Estante by Diana Sofia Truque Agredo

Se basa en la idea de mejorar la eficiencia y productividad en el trabajo mediante métodos científicos FREDERICK W, TAYLOR 1911

dtruque — 2025-02-16 20:11:52 UTC

División del trabajo: separación de tareas para aumentar la especialización y eficiencia
Estudio de tiempos y movimientos: análisis detallado de cada tarea para optimizar procesos
Selección y capacitación de personal: escoger a los mejores trabajadores y entrenarlos adecuadamente

Propuesta por MAX WEBER, se enfoca en la organización estructurada y racional para garantizar la eficiencia y orden de instituciones.

dtruque — 2025-02-17 00:51:19 UTC

Jerarquía clara: la organización se divide en niveles con autoridad definida.
Normas y reglas establecidas: procedimientos formales para regular el trabajo y la toma de decisiones.
Meritocracia: la selección y promoción del personal se basa en competencias y logros.
Lograr una administración eficiente, predecible y justa median el sistema estructurado.

Su mayor exponente fue ELTON MAYO 1950, surgue propuestas a las teorias clasicas y cientificas destacando la importancia del factor humano en las organizaciones.

dtruque — 2025-02-17 01:04:26 UTC

Enfoque en las personas: prioriza en bienestar y la motivación de los trabajadores sobre eficiencia mecánica.
Importancia de las relaciones humanas: destaca el impacto entre el ambiente laboral en la productividad,
Trabajo en equipo: promueve la colaboración y el sentido de pertenecía en la empresa, ayudan alcanzar los objetivos de la organización.