Valores de un equipo Ágil by https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446 Identifica acciones concretas para promover los valores de un equipo Ágil en un proyecto en-us 2024-12-14 17:24:55 UTC 2026-05-14 21:30:30 UTC hello@padlet.com https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911293583 Establecer con el equipo reuniones de 15 min para validar como van los avances y que inconveniente se consiguieron en el camino que les impidio lograr algun objetivo

]]> 2026-05-13 21:26:28 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911293583 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911293875 establecer reuniones periódicas de avance y feedback

]]> 2026-05-13 21:27:04 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911293875 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911293905 Agendar reuniones semanales (01 hora o 02 horas) sin ninguna interrupción, para obtener trabajo profundo de todos los integrantes del equipo

]]> 2026-05-13 21:27:08 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911293905 Definir fechas de entrega de actividades, compromiso a participación e involucrarse con el resto de personal que está durante el proyecto https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294007 2026-05-13 21:27:24 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294007 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294096 Generar espacios de coaching, para apertura de entendimiento.

]]> 2026-05-13 21:27:36 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294096 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294110 Preguntar por qué algunas cosas se hacen de una manera y retar eso

]]> 2026-05-13 21:27:38 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294110 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294124 propiciar conversiones dificiles one -one

]]> 2026-05-13 21:27:41 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294124 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294255 Tener una reunión de alineación donde el único tema sea el "apoyo" que nos daremos como equipo y que los involucrados podamos calibrar las expectativas con respecto a esto.

]]> 2026-05-13 21:28:01 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294255 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294286 Escuchar activamente a todos los involucrados y tomar en cuenta sus puntos de vista.

]]> 2026-05-13 21:28:06 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294286 Estar orientado el logro, https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294291 2026-05-13 21:28:07 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294291 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294324 establecer esquema de prioridades

]]> 2026-05-13 21:28:12 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294324 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294370 Incentivar a las personas a investigar y profundizar los temas, compartiendo experiencias y generando reuniones relacionales con propósitos y objetivos específicos.

]]> 2026-05-13 21:28:20 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294370 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294491 Dar libertad al equipo a probar nuevas herramientas, proponer nuevas ideas, con un brainstorming o el metodo de los 6 sombreros

]]> 2026-05-13 21:28:35 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294491 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294653 acordar reglas de escucha sin cuestionar

]]> 2026-05-13 21:28:55 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294653 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294756 Ser consecuente. Establecer objetivos a corto y largo plazo con deadlines y recursos y respetar el cumplimiento de estos objetivos.

]]> 2026-05-13 21:29:08 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294756 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294775 Dejar claro lo que es realmente importante a entregar, el por que y el para que de las tareas a realizar para cumplir el proyecto, definicion de tareas y camino a seguir. Briefing del proyecto con el equipo

]]> 2026-05-13 21:29:10 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294775 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294891 Asumir la responsabilidad y el rol que le corresponde a cada integrante del equipo, con la Matriz RACI

]]> 2026-05-13 21:29:24 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294891 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294954 Enlistar los aprendizajes que obtuvimos de otros. Realizar una reunion donde se expresen el intercambio de aprendizajes.

]]> 2026-05-13 21:29:31 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294954 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294971 en las reuniones tomar en cuenta los puntos de vista de cada participante

]]> 2026-05-13 21:29:34 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911294971 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295005 Al entender la responsabilidad y el rol de cada quien, entender los limites de cada integrante, abrir canales de comunicacion constante con el equipo, de manera transparente y sin prejuicios, siempre enfocado en el objetivo del proyecto

]]> 2026-05-13 21:29:39 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295005 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295053 Protocolo de escucha activa en decisiones

1:Cada persona presenta su punto de vista SIN interrupción

2:Otros repiten lo que escucharon antes de responder (confirma entendimiento)

3:Pregunta: "¿Qué no consideré en mi perspectiva?"

]]> 2026-05-13 21:29:45 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295053 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295127 Agendar reuniones semanales (breves, de 30 minutos), para revisión de los trabajos, obteniendo así espacios de mentoría

]]> 2026-05-13 21:29:53 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295127 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295191 Expresar ideas de forma clara y honesta.

]]> 2026-05-13 21:30:01 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295191 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295249 Reevaluar continuamente el objetivo general y específicos del proyecto. Con esto, priorizar la ejecución en función de lo más relevante y de mayor impacto positivo para el proyecto.

]]> 2026-05-13 21:30:07 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295249 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295545 Cumplir con las fechas y plazos establecidos

]]> 2026-05-13 21:30:45 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295545 Sesiones de monitoreo del proyecto, fomentando la escucha activa. https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295549 2026-05-13 21:30:46 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295549 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295599 Establecer tiempo de entrega de actividades o tareas del proyecto.

]]> 2026-05-13 21:30:53 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295599 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295651 definir y comunicar responsabilidades concretas medibles

]]> 2026-05-13 21:30:59 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295651 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295818 Tener el valor de reconocer el error o la duda para salir adelante cómo equipo en un ambiente colaborativo

]]> 2026-05-13 21:31:18 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295818 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295880 En las reuniones de seguimiento, comenzar por recordar el objeto principal del encuentro

]]> 2026-05-13 21:31:25 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295880 Reuniones de feedback con partes interesadas, para conocer sus expectativas https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295902 2026-05-13 21:31:27 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295902 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295975 Agendar reuniones mensuales (01 hora), para celebrar los "aprendizajes fallidos", donde se compartan los errores realizados con el objetivo de evitar que vuelvan a suceder

]]> 2026-05-13 21:31:36 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295975 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295989 Dar feedback objetivos y con tiempos definidos, no hace falta micromanagement, sino entender, confiar, propiciar la justificacion de la tarea realizada y los pasos a seguir que tomó el integrante del equipo

]]> 2026-05-13 21:31:37 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295989 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295992 Prioriza las actividades y hacer una revisión constante para evaluarlas en función del contexto y las necesidades inmediatas. Establecer desde el inicio que las prioridades podrían variar de acuerdo a distintos factores.

]]> 2026-05-13 21:31:37 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911295992 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911296089 Generar espacios de capacitaciones, orientado a desarrollar otras habilidades

]]> 2026-05-13 21:31:50 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911296089 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911296504 Fomentar dinamicas de team bonding o dinamicas de grupo, para establecer espacios de desahogo y oportunidades de conectar con los companeros de proyecto.


]]> 2026-05-13 21:32:40 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911296504 Fomentar la integración y el respeto por los aportes individuales, en caso de complejidad generar espacios seguros de conversación (coaching o one-one) https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911297096 2026-05-13 21:33:28 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911297096 https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911297137 Establecer objetivos específicos y corto plazo para garantizar cumplimiento del objetivo general

]]> 2026-05-13 21:33:34 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911297137 Empoderar a cada lider de área y dar alcance para el escalamiento y toma de decisiones https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911297399 2026-05-13 21:34:10 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911297399 Propiciar el respeto en las sesiones de reuniones, partiendo de los valores de la organización y la comunicación clara sobre el proyecto, con pautas claras para la interacción desde el inicio https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911298131 2026-05-13 21:35:23 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911298131 Evaluar cada propuesta y no desestimar, el cambio es una realidad de la naturaleza humana. https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911298362 2026-05-13 21:35:55 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911298362 Establecer reuniones con enfoques claras y divulgados. https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911299229 2026-05-13 21:37:41 UTC https://padlet.com/jmpinto62/ruwbavqq8pzdj446/wish/3911299229