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      <title>Meu padlet impressionante by Eduardo Almeida</title>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2024-08-29 11:44:58 UTC</pubDate>
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         <title>pontos citados - melhorias</title>
         <author>edudgo89</author>
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         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 11:26:11 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>edudgo89</author>
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         <description><![CDATA[<p>falta de interesse e pouca interação do setor</p>]]></description>
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         <title></title>
         <author>edudgo89</author>
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         <description><![CDATA[<p>falta de interesse e proatividade de alguns setores</p>]]></description>
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         <title></title>
         <author>edudgo89</author>
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         <description><![CDATA[<p>falhas na comunicação</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 11:28:54 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>edudgo89</author>
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         <description><![CDATA[<p>grupos / panelinhas pouca comunicação e interesse</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 11:29:24 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>edudgo89</author>
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         <description><![CDATA[<p>ouvir e ter interesse no que o outro fala</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 11:29:53 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>edudgo89</author>
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         <description><![CDATA[<p>falta de responsabilidade e interesse de algumas pessoas nos grupos</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 11:31:12 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>edudgo89</author>
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         <description><![CDATA[<p>comunicação interna não funciona</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 11:31:36 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>edudgo89</author>
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         <description><![CDATA[<p>timidez, falta de proatividade e propósitos</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 11:32:02 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>edudgo89</author>
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         <description><![CDATA[<p>individualismo entre as áreas</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 11:32:27 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>edudgo89</author>
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         <description><![CDATA[<p>ter empatia</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 11:32:44 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>edudgo89</author>
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         <description><![CDATA[<p>falta da visão da sala em trabalhar em equipe</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 11:33:09 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Pesquisa de clima dentro das áreas feita por uma única pessoa neutra, que não faz parte de nenhuma área. </p><p>Para avaliar a gestão dos responsáveis pelas áreas </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 13:13:09 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Falhas na comunicação (SOLUÇÃO)</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Ter cuidado com o oque for falar, pensar bem nas palavras e no tom de voz.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 13:14:07 UTC</pubDate>
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         <title>Solução </title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Roda de conversa entre a turma</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 13:14:41 UTC</pubDate>
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         <title>Melhorias para:</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<ul><li><p>Falta de comunicação:</p></li></ul><ol><li><p>Ao invés de ter apenas reuniões entre as áreas, os gestores de cada departamento poderia se reunir para fazer uma reunião ou apresentação para toda a empresa a fim de entender as nossas expectativas e objetivos GERAIS da organização.</p></li><li><p>Processos de integração e interação conjunta da sala para estimular vínculo fora da “panelinha”</p></li></ol><p><br></p><ul><li><p>Falta de proatividade </p></li></ul><ol><li><p>Designar tarefas com prazos para o desempenho e visão das atividades </p></li><li><p>Deixar mais atrativa as oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento com a empresa fictícia</p></li><li><p>Mapear os talentos da sala e poder envolver ações da empresa o qual a pessoa possa estar motivada a liderar ou participar </p></li></ol>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 13:15:42 UTC</pubDate>
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         <title>Falhas na comunicação (SOLUÇÃO)</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<p>Ter cuidado com o que for falar, pensar bem nas palavras e no tom de voz </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 13:16:11 UTC</pubDate>
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         <title>Solução</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/edudgo89/ruds7g360ul0o0hk/wish/3102124342</link>
         <description><![CDATA[<p>Mais dinâmicas na sala, visando descontrair e até dar oportunidade para os novos se apresentarem. </p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 13:20:25 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Solução de comunicação interna</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/edudgo89/ruds7g360ul0o0hk/wish/3102126713</link>
         <description><![CDATA[<p>A realização de mais dinâmicas internas na sala para que tenha mais interação entre todos. Dinâmicas que ajudem a conhecer melhor uns aos outros, e poder ajudar com a quebra das panelinhas.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 13:21:41 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Falha de comunicação interna </title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/edudgo89/ruds7g360ul0o0hk/wish/3102126861</link>
         <description><![CDATA[<p>Incentivar tanto a equipe a compartilhar toda informação relevante e feedback regulares, quanto os gestores a estarem abertos ao diálogo e opiniões </p><p><br></p><p>Exemplo: criar reuniões periódicas (ou rodas de conversa) para analisar o desenvolvimento da comunicação, trabalho em equipe, progressos e atualizações dos setores.</p><p><br></p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 13:21:46 UTC</pubDate>
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         <title>MELHORAR A FALTA DE COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES (SOLUCAO)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/edudgo89/ruds7g360ul0o0hk/wish/3102131497</link>
         <description><![CDATA[<p><br>= Tendo reunião durante as semanas e&nbsp; ter uma abordagem melhor entre as pessoas para ter uma comunicacao melhorada. Deixar as pessoas mais confortáveis e ter mais abertura para a comunicação e terem mais ideias e o desenvolvimento de cada equipe.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 13:24:30 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Falhas de comunicação (Solução)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/edudgo89/ruds7g360ul0o0hk/wish/3102146170</link>
         <description><![CDATA[<p>Fazer roda de Conversa onde todos podem falar e dar ideias. Criar um ambiente onde as pessoas se sintam confortáveis para se expressar. Usar essas rodas para dar e receber feedback. Fazer perguntas para todos participarem.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 13:31:30 UTC</pubDate>
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         <title>Individualismo entre áreas (Solução)</title>
         <author></author>
         <link>https://padlet.com/edudgo89/ruds7g360ul0o0hk/wish/3102167979</link>
         <description><![CDATA[<p>Acreditamos que promover a comunicação interdepartamental ajudaria bastante. Através de reuniões regulares entre os departamentos para poder compartilhar ideias e informações, alinhar metas e discutir desafios.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-09-04 13:42:48 UTC</pubDate>
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