Planejamento

É organizado entre os anos de 1966 e 1967.

Na história

Define psicologia como profissão e ciência.

Estrutura

Era composto por cinco Princípios Fundamentais e 40 (quarenta) artigos, distribuídos em 13 (treze) capítulos.

Necessidade de revisão

O CEPP, pelo conteúdo ideológico que apresentava, parecia ter sido extraído de códigos médicos, e não ter sido criado para psicólogos.

Expansão da profissão e as mudanças sociais levaram ao desequilíbrio em algumas áreas de atuação, e surgimento de novas áreas motivaram a criação.

Preservar a dignidade do cliente e do profissional, consolidando a imagem social do psicólogo e assegurando a integridade do mercado de trabalho.

Visava ser menos corporativo e focar nas transformações sociais, atendendo demandas da categoria e da população.

O Código foi aprovado em 15 de agosto de 1987

Prioridade aos interesses da comunidade, ênfase na orientação em vez da punição, e distinção entre questões éticas e técnicas.

Servir como guia para a prática profissional, incentivando reflexão, mantendo-se aberto a atualizações.

Objetiva divulgar conhecimento científico que ainda era elitizado, promovendo a cidadania.

Visa fomentar a autorreflexão sobre a prática profissional, responsabilizando o indivíduo por suas ações e consequências.

Assegurar um padrão de conduta que fortaleça o reconhecimento social da categoria, focando em valores relevantes para a sociedade.