Integridade: Agimos com transparência, honestidade e ética em todas as nossas interações, construindo relações sólidas com clientes, colaboradores e parceiros.

Colaboração: Acreditamos no poder da colaboração, reunindo mentes brilhantes para superar desafios e alcançar resultados excepcionais.

Excelência: Buscamos a excelência em tudo o que fazemos, desde o design de software até o atendimento ao cliente, para garantir a satisfação e confiança de nossos clientes.

Responsabilidade Social e Ambiental: Comprometemo-nos a agir de maneira responsável, considerando o impacto social e ambiental de nossas atividades.

Divulgaremos as vagas disponíveis por meio de nossas redes sociais e plataformas de emprego.

2. Candidatura:

Os interessados devem enviar seus currículos para o e-mail de recrutamento indicado.

3. Triagem Inicial:

Realizaremos uma triagem inicial com base nos currículos recebidos para avaliar a adequação dos candidatos às posições em aberto.

4. Entrevista:

Os candidatos selecionados passarão por entrevistas individuais para avaliação de habilidades técnicas e comportamentais.

5. Avaliação Prática:

Em algumas posições, poderá ser solicitada a realização de testes práticos ou projetos para avaliação das habilidades específicas necessárias.

6. Entrevista Final:

Os finalistas serão convidados para uma entrevista final, onde discutiremos detalhes sobre a empresa, cultura organizacional e expectativas.

7. Oferta de Emprego:

Os candidatos bem-sucedidos receberão ofertas de emprego formais, e daremos as boas-vindas aos novos membros da equipe EmbraTech.

Desenvolver, testar e implementar softwares inovadores. Trabalhar em estreita colaboração com equipes de design e análise para criar soluções eficientes.

2.     Engenheiro de Software:

Projetar arquiteturas de software escaláveis e eficientes. Realizar análise e resolução de problemas técnicos.

3.     Analista de Dados:

Coletar, analisar e interpretar dados para apoiar a tomada de decisões. Desenvolver modelos e algoritmos para insights valiosos.

4.     Gerente de Projeto de TI:

Supervisionar o ciclo de vida completo de projetos de desenvolvimento de software. Garantir a entrega oportuna e dentro do orçamento.

5.     Designer de Experiência do Usuário (UX):

Criar interfaces intuitivas e atraentes para os usuários. Conduzir pesquisas de usuário e testes de usabilidade.

6.     Analista de Segurança da Informação:

Avaliar e implementar medidas de segurança para proteger dados e sistemas. Monitorar ameaças de segurança e responder a incidentes.

7.     Especialista em Qualidade de Software:

Desenvolver e implementar estratégias de teste. Garantir a qualidade e confiabilidade dos produtos de software.

8.     Administrador de Banco de Dados:

Gerenciar e otimizar bancos de dados. Garantir a integridade, segurança e desempenho dos dados.

9.     Analista de Suporte Técnico:

Fornece suporte técnico aos usuários finais. Diagnosticar e resolver problemas técnicos. Analista de Negócios em Tecnologia: Colaborar com as equipes de desenvolvimento para entender as necessidades do negócio. Traduzir requisitos de negócios em especificações técnicas.