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      <title>GR_MBA Piura 23 (sesiones 15 y 16): ¿Cuál es su trabajo duro? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
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      <description>(1) ¿Qué tipo de trabajo duro tiende a evitar?;
(2) ¿Qué destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro?</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-03-25 11:42:22 UTC</pubDate>
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         <title>G3</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>Rogelio Guerrero<br>Danitza Rumiche<br>Cintya Livia<br>Leomant(permiso)<br><br>¿Qué tipo de trabajo duro tiende a evitar?&nbsp;</div><div>-Conflictos personales, entre compañeros del equipo .<br>-Comunicar rotación por rendimiento.<br>- Comunicar que no logro el ascenso/ranquing salarial<br>-Comunicar cese a un colaborador</div><div>&nbsp;</div><div>¿Qué destrezas de este programa puede aplicar para afrontar el trabajo duro?</div><div>&nbsp;</div><div>Volver en oportunidad los conflictos</div><div>Preguntas abiertas&nbsp;</div><div>Resolverlos en conjunto.<br>- Oportidades en el mercado laboral (cese)<br>- Puede Mejorar (herramientas,capacitciones)<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-28 19:04:49 UTC</pubDate>
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         <title>G6:Miriam Tineo</title>
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         <description><![CDATA[<div>Giovani Rosas.<br>Gladys Romero<br><br>1.-- El trabajo duro que tiendo a evitar es el correspondiente a explicarle los errores o deficiencias del trabajo de la gente.<br>- Asimismo también lo referente a poder establecer criterios de uniformidad en un grupo de personas, con ideas cerradas.<br>2.- Aplicaría el trabajo en equipo, con adecuada comunicación interna, asertividad y delegando funciones.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-28 19:07:05 UTC</pubDate>
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         <title>G2</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>1. Empoderar al equipo.&nbsp;<br>2. Firmeza y delegar correctamente. </div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-28 19:07:10 UTC</pubDate>
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         <title>G5:</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Requiere constante trabajo de entrenamiento, empoderamiento y formación.<br>- Toma de decisiones difíciles.<br>- Involucrarse con el trabajo del equipo.<br>Tiendo a evitar:<br>- Reuniones con los involucrados<br>-  Problemas personales<br>Destrezas:&nbsp;<br>Eficiente delegación, comunicación, buen trato con el personal, realizar un buen feedback.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-03-28 19:09:01 UTC</pubDate>
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