Enseignement de la santé et la sécurité au travail by Emilie Templier https://padlet.com/templier_em/esst en-us 2018-02-14 09:25:46 UTC 2025-07-18 12:11:11 UTC hello@padlet.com https://padlet-assets.s3.amazonaws.com/icons/Templeball.png Ressources EDUSCOL templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/231408934 L'enseignement de la Santé et Sécurité au Travail dans les diplômes professionnels

]]> 2018-02-14 09:28:06 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/231408934 Code de l'éducation templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/231409271 Quelles dispositions doivent être mises en place par l'employeur pour garantir la santé et la sécurité des stagiaires qu'il accueille dans son entreprise ?
Les élèves du second degré et les étudiants effectuant des stages en entreprise sont placés sous l'autorité de l'employeur, qui doit veiller au respect des dispositions du Code du travail en matière de santé et de sécurité. La présence du stagiaire dans l'entreprise suit également les règles applicables aux salariés pour ce qui concerne les durées maximales de présence, le repos quotidien et hebdomadaire ou la présence de nuit. Un tuteur est désigné pour accueillir et accompagner au maximum trois stagiaires simultanément dans le respect de la convention de stage signée entre l'établissement d'enseignement, l'entreprise d'accueil et le jeune.
 
Dans tous les cas, l'employeur doit assurer l'information et la formation des jeunes à la prévention des risques liés au poste de travail et la renouveler si nécessaire. Lorsqu'ils sont affectés à des postes de travail présentant des risques particuliers pour leur santé et leur sécurité, définis par l'employeur après avis du médecin du travail et du CHSCT ou du Comité social et économique (dont la mise en place sera généralisée au 1er janvier 2020), les stagiaires doivent bénéficier d'un accueil et d'une information adaptés ainsi que d'une formation renforcée à la sécurité. En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle dus à l'absence de cette formation, la faute inexcusable de l'employeur est présumée établie. L'employeur doit par ailleurs veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité propres à certains postes prévues par le règlement intérieur. Si le stagiaire ne respecte pas ces règles, l'employeur est en droit de suspendre et mettre fin au stage, en concertation avec l'établissement d'enseignement. Rappelons enfin qu'il est interdit de confier au stagiaire des tâches dangereuses pour sa santé et sa sécurité. Le législateur n'a pas défini de façon précise une liste de travaux interdits. Il appartient donc au chef d'entreprise de porter une attention particulière au choix des tâches confiées au stagiaire, à l'accompagnement de celui-ci lors de la réalisation des travaux et à la mise en oeuvre de mesures protectrices visant à compenser son manque d'expérience. ]]> 2018-02-14 09:29:26 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/231409271 Accident stagiaire Maine et Loire templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/231413951 Maine-et-Loire : un adolescent de 15 ans meurt sur le lieu de son stage, une enquête ouverte

]]> 2018-02-14 09:51:12 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/231413951 INRS templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/231414713 Etude épidémiologique de l’INRS
2 fois moins d’accidents du travail chez les jeunes formés à la santé et sécurité au travail.

La formation en chiffres, c’est chaque année :
  • 350 000 élèves et apprentis sensibilisés à la santé et sécurité au travail, dont : 
    • plus de 150 000 formés au Sauvetage secourisme du travail ;
    • 17 500 formés à la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP).
  • Plus de 2 500 enseignants de l’Education nationale formés aux compétences de base en prévention.
]]> 2018-02-14 09:54:15 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/231414713 Code du travail Port de Charge moins de 15 ans, moins de 18 ans templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/242706798 2018-03-16 08:50:31 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/242706798 Facteur de risque templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/458146595 ISST Québec]]> 2020-03-11 07:54:39 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/458146595 templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/926609643 2020-11-16 10:52:00 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/926609643 templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/926620544 2020-11-16 10:56:38 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/926620544 CACES templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/926627995 2020-11-16 10:59:43 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/926627995 carsat templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/926638427 2020-11-16 11:04:29 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/926638427 templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/2060320610 2022-02-22 10:47:49 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/2060320610 templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/2387015236 2022-11-16 17:33:28 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/2387015236 Protocole cadre templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/2387016520 2022-11-16 17:34:18 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/2387016520 CSE par l'INRS templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/2838982304 2024-01-04 15:20:30 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/2838982304 templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/3523269579 2025-07-18 11:49:41 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/3523269579 templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/3523269863 2025-07-18 11:50:20 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/3523269863 templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/3523271001 2025-07-18 11:52:03 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/3523271001 templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/3523280810 2025-07-18 12:10:10 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/3523280810 templier_em https://padlet.com/templier_em/esst/wish/3523281535 2025-07-18 12:11:10 UTC https://padlet.com/templier_em/esst/wish/3523281535