• Cơ cấu hành chính nhiều tầng làm xuất hiện tình trạng lạm quyền của quan lại địa phương.

- Năm 1820, các cơ quan giúp việc cho vua được quy định chặt chẽ về cơ cấu tổ chức, chức năng và nhiệm vụ.

- Năm 1831 - 1832, cả nước chia làm 30 tỉnh và phủ Thừa Thiên. Hệ thống hành chính phân cấp từ trên xuống: tỉnh, phủ, huyện hoặc châu tổng, xã.

- Năm 1820, lập Quốc sử quán Triều Nguyễn làm nhiệm vụ thu thập và biên soạn sách sử.

- Năm 1822, cho mở lại các kì thi Hội, thi Đình, khuyến khích giáo dục Nho học, đào tạo đội ngũ trí thức thực học giúp việc cho triều đình.

- Coi trọng phát triển thuỷ quân và tăng cường các hoạt động xây dựng pháo đài, tuần soát trên biển.

- Khôi phục chế độ ruộng đất công để nông dân làng xã có ruộng cày cấy. Quy định lại chính sách thuế đối với thuyền buôn nước ngoài đến buôn bán nhằm kiểm soát hoạt động thương mại và an ninh.

B. Trấn thủ.

C. Tuần phủ.

D. Huyện lệnh.

B. Gia Định thành.

C. 4 doanh và 7 trấn.

D. phủ Thừa Thiên.

B. Tính phân quyền còn đậm nét với sự tồn tại của Bắc Thành và Gia Định Thành.

C. Tổ chức hành chính giữa các khu vực trong cả nước được củng cố, thống nhất.

D. Quan lại trong bộ máy nhà nước chủ yếu do các quý tộc và quan văn nắm giữ.

B. Quyền lực của nhà vua và triều đình trung ương được tăng cường tuyệt đối.

C. Tổ chức hành chính giữa các khu vực trong cả nước thiếu tính thống nhất.

D. Quan lại trong bộ máy nhà nước chủ yếu do các võ quan nắm giữ.

B. Tổng đốc.

C. Tuần phủ.

D. Tỉnh trưởng.

B. 30 tỉnh và phủ Thừa Thiên.

C. 4 doanh và 23 trấn.

D. 13 đạo thừa tuyên.

B. đổi quốc hiệu thành Việt Nam.

C. thực hiện cải cách hành chính.

D. thi hành chính sách cấm đạo.

B. Đô sát viện.

C. Cơ mật viện.

D. Thái y viện.

B. Đô sát viện.

C. Cơ mật viện.

D. Thái y viện

B. Đô sát viện.

C. Cơ mật viện.

D. Thái y viện.

- Bộ máy nhà nước nên thực hiện nguyên tắc “chức vụ và trách nhiệm nghiêm minh, quyền lợi và nghĩa vụ tương xứng”: vận dụng nguyên tắc này ban hành các quy định cụ thể về trách nhiệm, nghĩa vụ viên chức, công chức, khuyến khích, động viên làm tốt nhiệm vụ và chịu trách nhiệm về việc làm của mình.

- Luôn đề cao giá trị của pháp luật và tăng cường quản lí xã hội bằng pháp luật. Luật pháp được ban hành đầy đủ, chi tiết, rõ ràng, cụ thể để tất cả quan lại và nhân dân dễ hiểu, dễ áp dụng và hạn chế được các hành vi lách luật” Qua đó, có thể kiểm tra, giám sát, khen thường và xử phạt quan lại chính xác, hiệu quả.

- Cải cách được tiến hành từng bước từ trung ương đến địa phương và luôn kế thừa cái cũ, tiến hành một cách thận trọng, từng bước củng cố và tăng cường chế độ giám sát toàn bộ nền hành chính quốc gia, làm cho bộ máy hành chính hoạt động hiệu quả, hạn chế bớt sự tha hoá.

- Thống nhất hệ thống đơn vị hành chính trong cả nước, làm cơ sở cho sự phân chia tinh, huyện ngày nay, tạo điều kiện thuận lợi cho việc quản lí nhà nước từ trung ương đến địa phương.

- Xây dựng hệ thống chính quyền từ trung ương đến địa phương có uy tín, gần dân, chức trách của người quản lí không thể tách rời là mục dích mà tất cả các nhà nước qua mọi thời đại đều hướng tới.

- Hoàn thiện hệ thống pháp luật Việt Nam theo hướng phát huy bản sắc văn hoá pháp lí dân tộc kết hợp với việc tiếp thu các giá trị, thành quả của khoa học pháp li hiện đại của nhân loại.

- Những tư tưởng pháp lí nhân dạo và các quy định cụ thể để bảo vệ phụ nữ, trẻ em, người già, người tàn tật của bộ Luật Hồng Đức cho đến nay vẫn còn nguyên giá trị.