Modelos de Emprendimiento by Sibaja Reyes Alexis Alberto

Emprendimiento Social e Innovación Social

alexsibaja04 — 2023-06-08 21:38:29 UTC

Se refiere a encontrar soluciones más efectivas que las existentes para abordar problemáticas sociales. Estas soluciones son impulsadas por actores sociales o los mismos beneficiarios y buscan mejorar las condiciones de vida de las comunidades más necesitadas. Pueden surgir a partir de nuevas ideas o soluciones implementadas en otras regiones y se pueden compartir y replicar mediante la gestión de la innovación y el conocimiento.

Emprendimiento de Triple Impacto

alexsibaja04 — 2023-06-08 21:38:47 UTC

Consiste en la creación o transformación de instituciones o sistemas para resolver problemas sociales. Se busca mejorar la capacidad de la sociedad para abordar problemas y maximizar el impacto social a través de la sustentabilidad y la sostenibilidad. Las empresas de triple impacto son aquellas que tienen como objetivo no solo obtener beneficios económicos, sino también generar valor social y ambiental en la comunidad en la que operan.

Intraemprendimiento

alexsibaja04 — 2023-06-08 21:40:36 UTC

Son emprendimientos que ocurren dentro de empresas, compañías u organizaciones. Los intraem- prendedores son personas que toman la iniciativa para desarrollar nuevas ideas desde su rol como colaboradores en la organización. Aplican los principios del emprendimiento social dentro de la empresa, identifican oportunidades de innovación y utilizan técnicas de negocio para lograr un cambio social. Buscan alinear las metas económicas y sociales y combinan sus propósitos personales con sus esfuerzos profesionales.

Agencia de Cambio

alexsibaja04 — 2023-06-08 21:45:29 UTC

Un agente de cambio es alguien que posee habilidades para adaptarse y contribuir en un entorno de rápidos cambios. Estos agentes comprenden, desde la empatía, dónde se encuentran los problemas y el potencial de cambio. Desarrollan un liderazgo colaborativo para inspirar a otros a trabajar en equipo, fomentando la creatividad en la generación e impulso de soluciones. Es el individuo dentro de una organización que asume activamente la responsabilidad de promover el cambio y los esfuerzos de transformación en la empresa.