Tablón de anuncios by Alejandra Ortiz https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i en-us 2025-08-02 02:10:04 UTC 2025-08-02 03:16:50 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/8.0/svg/1f9d1-1f4bb.svg aleortizlu https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3533992365 Administración

Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización (humanos, financieros, materiales, tecnológicos) para alcanzar objetivos de forma eficiente y eficaz.

]]> 2025-08-02 02:12:53 UTC https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3533992365 Administracion de Recursos humanos aleortizlu https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3533992551 Es el área de la administración que se encarga de gestionar el capital humano de una organización. Su objetivo es atraer, desarrollar, retener y motivar al personal, asegurando su bienestar y su contribución al logro de metas organizacionales.

]]> 2025-08-02 02:13:27 UTC https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3533992551 Psicología del trabajo aleortizlu https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3533993538 Es la rama de la psicología que estudia el comportamiento humano en contextos laborales. Analiza cómo las personas interactúan dentro de una organización y cómo factores psicológicos afectan su desempeño, satisfacción, motivación, liderazgo, estrés, etc.

]]> 2025-08-02 02:16:48 UTC https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3533993538 ¿Cómo se relacionan? aleortizlu https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3533999424 La Administración necesita del talento humano para ejecutar sus planes, por lo que depende del ARH y del conocimiento que aporta la psicología del trabajo.


La Administración de Recursos Humano usa herramientas y conocimientos de la psicología laboral para entender y gestionar a las personas dentro de la empresa


La Psicología del trabajo apoya a la ARH para tomar decisiones más humanas, efectivas y basadas en evidencia psicológica. También ayuda a la administración a mejorar su liderazgo.



]]> 2025-08-02 02:37:48 UTC https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3533999424 ¿Qué es el trabajo? aleortizlu https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3533999874 El trabajo es una actividad productiva, remunerada o no, mediante la cual una persona aplica sus capacidades físicas, mentales y emocionales para producir bienes o servicios y satisfacer necesidades.

]]> 2025-08-02 02:39:22 UTC https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3533999874 aleortizlu https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534000311 2025-08-02 02:40:57 UTC https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534000311 aleortizlu https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534000748 2025-08-02 02:42:43 UTC https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534000748 aleortizlu https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534001963 2025-08-02 02:45:15 UTC https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534001963 aleortizlu https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534003088 2025-08-02 02:49:07 UTC https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534003088 aleortizlu https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534004160 2025-08-02 02:52:53 UTC https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534004160 Papel del trabajo en la vida humana aleortizlu https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534004649

  • Fuente de ingresos y seguridad económica.

  • Medio para alcanzar autorrealización personal y profesional.

  • Proporciona estructura, identidad y sentido de pertenencia.

  • Fomenta la interacción social y desarrollo de habilidades.


    • ]]>     2025-08-02 02:54:45 UTC https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534004649     aleortizlu https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534005024 2025-08-02 02:56:04 UTC https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534005024 Funciones del psicologo laboral aleortizlu https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534005718

  • Reclutamiento y selección

    • Aplicación e interpretación de pruebas psicológicas y entrevistas por competencias.

  • Evaluación y desarrollo del talento

    • Diagnóstico de necesidades de capacitación.

    • Planes de desarrollo profesional y liderazgo.

  • Clima y cultura organizacional

    • Evaluación del clima laboral.

    • Intervención en casos de conflicto o disfunción de equipos.

  • Salud mental y bienestar

    • Programas de prevención del estrés y el burnout.

    • Orientación psicológica individual o grupal.

  • Diseño de puestos y ergonomía

    • Adaptación del entorno de trabajo a las capacidades humanas (ergonomía).

    • Análisis de roles y funciones para mejorar desempeño.

  • Investigación y diagnóstico organizacional

    • Aplicación de encuestas, entrevistas y observación para mejorar la organización.

    • ]]>     2025-08-02 02:58:42 UTC https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534005718     aleortizlu https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534008502 Referencias

    ]]>     2025-08-02 03:08:50 UTC https://padlet.com/aleortizlu/rp77nvlf32upzr7i/wish/3534008502