No se olviden que formamos parte de un voluntariado y siempre se podrá mejorar en tanto el respeto sea nuestro emblema.

Sin más les agrademos por su participación,

Comité Zonal

Personas desde febrero/marzo que sabíamos que en junio era el atyguazu hubiera sido otro el resultado. En cuanto a los talleres la verdad q se lucieron fue uno mejor q otro. Los formadores evacuaron cada duda que teníamos. Nos hablaron desde sus experiencias y desde lo que se formaron. Muchas gracias por todo el

Esfuerzo de cada uno de los integrantes.

Volví contento!

Gracias al equipo de Rovers, son una maza!

Con respecto al los jovenes que estuvieron dando su siempre listo, no tengo mas que palabras de agradecimiento y lamento de corazon el mal momento que vivieron.

Vi desde dentro el tema del trabajo organizativo, de comunicacion ,logista etc y realmente tambien a todos y todas un gran agradecimiento y reconocimiento.

Siempre hay cosas para mejorar como nos pasa en toda actividad scout pero lo importante es seguir trabajando y educando en valores.

GRACIAS

Muchas gracias por todo el tiempo y dedicación, SL.

Para cerrar, me gustaría dejar las siguientes sugerencias: respetar el pedido de silencio ya que fue difícil comunicarnos cuando estábamos todos por el bullicio permanente, también el cuidado del uso del baño, hay cuestiones que tienen que ver con buenos hábitos y que no desaparezca más nada en un lugar donde sólo estamos nosotros scouts, hoy en día todo cuesta mucho. Que tengan una hermosa semana y estoy a disposición para lo que necesiten. Vamos por más!.

Gracias nuevamente a todas las personas que hicieron posible esta experiencia.

Las normativos de los horarios sí me retiro, con quién duremo fue demasiado

La infraestructura fue pésima no esuvieron a la altura de lo que podía ocurrir, el pizza por la noche cuando fue una jornada agotadora por el frío lo que se necsito era un plato suculento y no una mísera porción de pizza y comenzó la murga y no se sirvió más pizza

Hay que tener en cuenta cuando hago la avanzada de un lugar y todas las preguntas que nos hacemos sí pasa a , sí no hay cocina , en caso de eso es lo que nos enseña scout para una planificación anual, distrital o campamento anual, entoces que me enseñó esto que no hagam más una experiencia de tal magnitud

Que tengo que tener en cuenta una sdee de grupo cercana para realizar la cena era cocinar y traer en ollas un guiso por éj pedir a los distritos ánafes

Pero al ser básicos no pensaron en varias estrategias de trbajo,

Sobre todo sí no iba no tenía validación me metía las IM en la mochila cuando sí mal no recuerdo era un derecho adquirido

Staff JP que aún no son resolutivos para nada y están aprendiendo los explotaron cuando el servicio debía ser realizado por adultos o dividido en 3 bloques de trbajo.

Los expusieron en todos los aspectos , y que hablamos de los derechos

Como se tendría que haber echo un módulo exclusivo para los JP ROVER para que no sea tedioso

Entonces quisieron ser ostentosos los de Z y no tienen espalda para tener un evento de está magnitud

20,000 en una comida que no era adecuada para el evento islas agua tibia sin galletitas, pero fruta con el frío caramelos y chupetín dale y no pensaste en la comida caliente

Desayuno hubo pizza fría dale y almuerzo sandwish de cerdo cuando la mayoría no come cerdo sándwich vegetariano dale era mísero con 4 papas

Los que ocurrió con los eventos no saben ser resolutivos esperaron tocar el tema antes de retirarse todos del evento

Error a la noche se llamaba a los adultos y se hacía el protocolo correpondiente y se solucionaba en dicho momento

Entonces como digo tendrían que correrse y dejar a gente que tenga las competecias adquiridas y sepa ejecutarlas en tiempo y forma

Los que llevaron la experiencia acabo le pusieron todo el énfasis para los educadores eso se destaca , a ellos sí gracias por el tiempo que le pusieron

Pero el resto del equipo zonal haga catarsis sí tienen que seguir haciendo eventos que no tienen cintura

Y la próxima piensen que pueden cobrar menos buscando otra solución como que cada grupo quiere cocinar hay tantos hornos mi solución dos churrascos con cebolla y pan y listo

Hay educadores que son chef o cocineros y saben la cantidad que se requiere para eventos tales pero no la nueva gestión no llama no llega info como así están imponiendo como montoneros.

Está gestión deja mucho que deserar

Saludos siempre mejor

Yo no participe de ningún taller pero les puedo decir que desde afuera se veía adultos jugando hacer chicos.

Muchas gracias !

La verdad fue una excelente primera experiencia. Tuve la dicha de contar con un equipo que supo acompañar, más que se toma muy en serio su trabajo así como yo lo hago. Se notó mucho la onda que le pusieron todas las otras áreas del staff (por ej: ¡Gracias a los chicos que fueron de servicio! Hicieron todo lo que tenían a su alcance para que todos podamos comer. Genios totales!).

Me encantó formar parte del área de comunicaciones ya que pude aprender algunas cosas que yo no sabía y que me explicaron con paciencia. Muchísimas gracias! 🙌🏻❤️

Eso también genera eco, cosa que complica mucho escuchar durante los talleres exteriores, y ni hablar de los comunicados por parlante, inaudibles. Con un trabajo previo de pruebas con el sistema de sonido, se podría haber intentado apaciguar y hacerlo entendible.

Por otro lado, quizás seria buena idea hacer un taller de "como usar un micrófono correctamente"

La comida...

El evento tenia una única cena ya que era de 1 noche, y aun sabiendo las temperaturas de la época, y la cantidad de gente que asistiría, decidieron hacer un alimento no tan caliente y nutritivo como podrían ser otros (No entiendo la imposibilidad de hacer algún guiso) y poco eficiente en la cantidad que se puede generar en base al tiempo, me explico en eso ultimo:

Si tenes dos hornos según escuche, osea con suerte para un total de 8 pizzas a la vez, y 8 porciones cada pizza, por cada tanda completa conseguís 64 porciones, que apenas te alcanza para un 18% de los comensales por tanda, necesitas hacer 6 tandas para que cada comensal recién tenga 1 porción, la teoría ya te dice que cada persona come 1 porción por hora (Supone que tenes el doble de capacidad, 30 minutos por porción sigue siendo terrible)

Eso te dice una sola cosa: Mala planificación de la cena.

Con los fácil que seria una comida "popular" caliente, menos gasto, logística, etc. Solo necesitas espacio para cocinar.

Opinión subjetiva y personal

Quizás no fue la mejor idea, poner por la noche luego de los 3 talleres, con todos los participantes ya agotados, una historia y reflexión tan extensa, que entre sueño, hambre y mal audio, costaba seguir el hilo.

El propio formato de esta evaluación:

Esto no es X/Twitter o Facebook, es una evaluación critica, objetiva, y seria del evento.

No me parece mala idea, pero ver la ejecución me decepciona, mensajes de relleno que no aportan en nada, solo complican el filtrado y análisis. Y a la mas mínima critica/queja, una respuesta rechazando e invalidando la critica.

Se pierde el objetivo de una evaluación.

Por otro lado, los talleristas pusieron la mejor de las ondas y ESFUERZO para llevar a cabo cada uno de los módulos e intentar transmitir las guiás, unos genios a reconocer realmente.

En mi opinion, una rápida y buena reacción del equipo zonal ante las situaciones de violencia, una vez que ya ocurrieron.

Espero que de verdad traten de tomar de la evaluación lo que les sirva

La comida? Puede pasar, yo comí 3 porciones y sumando la fruta estuvo bien, gracias por respetar la dieta especial.

Mucha amabilidad entre los participantes, me fue difícil creer ciertas actitudes de adultos, para con los Rovers y caminantes, increíble, pero bueno, espero manden circular con la resolución final.

Con mi equipo estamos a la espera del nuevo programa de la rama manada.

A mejorar, si bien amo la pizza, un fideo con tuco hubiera Sido más rendidor.

El final con el proyector, agradecida, me quería ir, estaba cansada.

Sin más que decir hasta la próxima experiencia y muchas gracias por todo el tiempo y dedicación.

Antes de comenzar me gustaría aclarar que cada evaluación que se recibe es para poder tener en cuenta las vivencias y miradas de las personas que convivimos estos días en la presentación del nuevo programa, estaría buenísimo que el equipo zonal pueda verlo de una manera objetiva para la mejoría de futuros eventos, enfocándose en la opinión constructiva o sugerencia.

Por otro lado pedirles que puedan usar este espacio con compromiso y teniendo presente en cada palabra que escriben a la Ley Scout. Respetemos las opiniones de los demás y seamos cordiales en los comentarios, demostremos realmente que somos Scouts.

Dicho esto, pasaré a comentar la evaluación de este evento:

Me gustaría comenzar en el área que elegí trabajar, fue un equipo que se conformó tan solo días antes del evento, sin conocernos, sin saber de qué grupo éramos, pero con un objetivo de dar lo mejor para poder cubrir el Aty Guazú 2. Destaco la unión, el compañerismo, la empatía, las ganas de aprender y enseñar, la atención a cada detalle de este equipo de Comunicaciones. Los y las jóvenes Rovers nos enseñaron con el ejemplo.❤️‍🔥

También vivimos situaciones complejas, como ataques de ansiedad, recibir comentarios negativos, ver actitudes que no tienen que ver con el escultismo, y ahí predominó la verdadera hermandad scout que compartimos, que gracias a eso superamos todo.

Nos fuimos con un gustito amargo de no poder mostrarles el trabajo realizado durante todo el evento con el video que armamos, pero damos revancha y lo verán en las redes de la zona muy pronto (@zona6.saac) 📸

Me gustaría agradecer al equipo de caminantes que tuvo que bancarme todo el rally sacándoles fotos, realmente me transmitieron muy buena energía, riéndonos, siendo súper creativos para las fotos, siendo compañeros entre los equipos formados, un gusto poder acompañarlos 💙🥰

Tambien pude pasar un ratito por las experiencias de Manada, con mucha alegría, cantando y jugando, viviendo la Ley de la Manada 💛🍃

Con respecto a la cena y el almuerzo, no creo necesario repetir lo que ya fueron escribiendo, pero coincido. Si quiero plasmar que me fui a dormir sin comer, nerviosa y preocupada por la situación que tuvimos que vivir con las personas de mi Grupo Scout. Lastimosamente ya estamos acostumbrados a vivir estás situaciones en cada evento distrital y zonal, por eso en su momento decidimos dejar de participar, pero intentamos darle una nueva oportunidad a compartir entre pares y seguir aprendiendo, fuimos pensando en enfocarnos en las buenas situaciones y, no minimizar, pero tampoco fomentar las situaciones de violencia. Personalmente tuve que defender a un educador de mi Grupo (que se fue a dormir muy nervioso y muy angustiado) al ser increpado a los gritos por una persona del Staff y tratar de calmar la situación después de que otra persona del Staff le tire una porción de pizza a la mesa de muy mala manera. Habiendo vivido esta situación igualmente intentamos llamar a la calma y buscar solucionarlo por medio de la palabra entre adultos, cuidando a los jóvenes de servicio y llamando al respeto como se nos solicitó desde el primer momento.

También escuché otras situaciones de violencia, de las que no puedo comentar nada porque no estuve presente y tampoco estoy bien interiorizada. Nos hablaron del tema y estoy muy en desacuerdo con como lo abordaron, siento que expusieron a lx joven divulgando la situación. En mi opinión quizá tendrían que haber resuelto el inconveniente con las personas implicadas, junto con su jefe o jefa de Grupo, o quizá acercarse al protocolo de protección de niños, niñas y jóvenes que tenemos en la asociación. Luego de eso en una charla quizá más general poder hacer foco en el respeto, en la empatía, en los derechos.

También supe que hubo varias pertenencias desaparecidas en un evento donde solo asistieron Scouts y creo que esto nos tiene que llevar a una reflexión. Me parece sumamente preocupante que algunas de las personas que vivimos entre evento estén a cargo de niños, niñas y jóvenes, que no resguarden su integridad, que se comuniquen de mala manera entre adultos, que realicen comentarios que nada suman y que actúen con violencia. Me gustaría que todos y todas podamos recordar la Ley Scout, que leamos nuestra misión como Scouts y pensar que esto es un voluntariado al que adherimos aceptando las reglas del juego.

Por último me gustaría destacar el enorme trabajo del equipo de servicio, que siendo la mayoría jóvenes protagonistas, pudieron responder a las necesidades propias de un evento con 400 personas que utilizaron como casa durante dos días instalaciones escolares, intentando dejarlas en mejores condiciones que como las encontramos. ✨

Intentando ver el vaso medio lleno, fue una buena experiencia de trabajo continuo y agradezco a cada participante, también a las personas del Staff de hacer el esfuerzo de dejar a la familia, nuestra casa calentita y nuestras comodidades por intentar interiorizarse en el nuevo programa y poder brindarles lo mejor a lxs jóvenes de cada Grupo Scout. 💪🏽

Gracias por leer hasta el final de mi evaluación.

Siempre lista, Paula Luque 🤎❤️

Agradezco muchísimo el trabajo y la dedicación realizada por todo el equipo zonal, organizadores y voluntarios para llevar adelante un evento de tal magnitud.

Participé en la rama Scout. Me gustó mucho como fueron brindados los contenidos, las dinámicas realizadas, y el enfoque continuo en la actualización del programa, sin desviarse ni desgastar tiempo en debates que al menos no sumaban en ese momento.

Con respecto a la organización, mi humilde aporte es que estaría bueno que después de culminado el último módulo del día sábado, se pudieran retirar los que quisieran hacerlo, en horario donde todavía no es tan inseguro volver a sus casas, y que vuelvan al otro día.

Sobre los insumos de refrigerio, he visto una cantidad más que suficiente en las mesas y el cambio hacia refrigerios saludables. Creo que como participantes cada uno de nosotros deberíamos repensar con sinceridad cómo administramos y/o consumimos dichos recursos.

De los inconvenientes del sábado a la noche con respecto a las pizzas, no creo necesario opinar ni realizar sugerencias porque sé que como equipo zonal seguramente ya han evaluado lo sucedido, con respecto a tiempos y demás.

Lo que realmente quiero expresar es la preocupación que me generó los incidentes ocurridos hacia los jóvenes, de parte de algunos educadores. Creo que eso tiene que ser prioridad a la hora de evaluar lo sucedido esa noche. No hay justificación para maltratos hacia jóvenes ni hacia adultos tampoco, somos todos voluntarios y hermanos scout, y nos merecemos escuchar y manifestar opiniones respetuosas y constructivas.

Espero que nos sirva a todos para reflexionar y no perder el foco de lo que realmente importa para construir un mundo mejor.

Gracias a todos por los buenos momentos compartidos!!

Siempre lista!

El reciente evento scout destinado a la presentación del nuevo programa ofreció un espacio valioso para la formación de los educadores. Los formadores asistentes pudieron interiorizarse sobre los nuevos lineamientos propuestos y luego trasladaron esa información a sus respectivos equipos, lo cual resultó muy enriquecedor. También fue positivo el momento de animación brindado por el grupo de percusión, que permitió generar un clima de distensión y disfrute en parte de la jornada.

Sin embargo, lamentablemente, la organización general del evento presentó importantes falencias que afectaron la experiencia de muchos participantes. Durante la cena se ofreció una cantidad de comida que no llego a todos los participantes por diversas situaciones, lo cual generó malestar, especialmente teniendo en cuenta el esfuerzo y las horas de viaje de muchos de los presentes. Situaciones similares se repitieron tanto en la merienda como en el desayuno, (a lo cual me deja pensando si es que los educadores tomaron innecesariamente alimentos en forma introspectiva si dejar posibilidad a otro) y durante el almuerzo varios asistentes se quedaron directamente afectados. Esta falta de previsión dio la impresión de que no se contemplaron adecuadamente las necesidades básicas de quienes asistieron.

Más preocupante aún fue el trato que recibieron algunos protagonistas jóvenes por parte de ciertos educadores, quienes en situaciones de tensión respondieron con maltrato verbal. Este tipo de actitudes contradice directamente los principios de la Ley Scout y vulnera el espíritu educativo y formativo del Movimiento. Resulta fundamental que estos comportamientos sean revisados y abordados con seriedad.

Otro aspecto que generó dificultades fue la escasa accesibilidad del evento. En la etapa previa se establecieron condiciones poco inclusivas, como la imposibilidad de ingresar tarde, lo cual excluyó a quienes trabajan y no podían llegar en el horario estipulado. Además, el sistema de inscripción digital fue complejo para muchos adultos que no están familiarizados con el uso de la computadora, lo que también limitó la participación.

Si bien se valora el esfuerzo por compartir el nuevo programa y fortalecer los espacios formativos, es necesario revisar estos aspectos para garantizar que todos los miembros del movimiento scout puedan vivir experiencias positivas, respetuosas y coherentes con nuestros valores. La planificación, el trato humano y la inclusión deben estar en el centro de cada propuesta.

Creo que entre un montón de cosas que ocurrieron, si bien hubo adultos que no se comportaron de acuerdo a su función como educadores, en parte fue porque se expuso a los Protagonistas y a los Adultos que colaboraron con la mejor de la predisposición y su Siempre Listo, en los distintos talleres e infraestructura de forma innecesaria y sobre todo sin la preparación que esta tarea requiere.

Hay personas que se capacitan por años, antes de estar preparados para dar talleres o experiencias de forma correcta, en cuanto al contenido a dar, como darlo y como se realiza la correcta organización e infraestructura que estos eventos requieren. (Método Scout: Aprender haciendo = Experiencia)

Dejar a los "Protagonista" y Adultos expuestos sin esa preparación necesaria, me parece “tanto o peor” que la reacción fuera de lugar de una participante ocasional.

Sin hablar de la opinión que me merecen la mayoría de los cambios hechos al programa de jóvenes, que simplemente y en mi humilde pensar, van en detrimento claro de la Misión y Visión del Movimiento Scout.

" CONTRIBUIR A LA EDUCACIÓN DE LOS JÓVENES A TRAVÉS DE UN SISTEMA DE VALORES BASADO EN LA PROMESA Y LA LEY SCOUT, PARA AYUDAR A CONSTRUIR UN MUNDO MEJOR DONDE LAS PERSONAS SE DESARROLLEN PLENAMENTE Y JUEGUEN UN PAPEL CONSTRUCTIVO EN LA SOCIEDAD..."

Este rol del Método Scout es imposible de llevar adelante sin entender que los derechos vienen de la mano de las obligaciones y responsabilidades, el único derecho inajenable del ser humano es el “derecho a la vida”.

Como educadores somos y siempre fuimos garantes de los derechos de nuestros jóvenes, pero sin olvidar que el rol que tenemos no es solo acompañarlos, si no mostrarles el correcto camino dentro del marco de la Ley Scout a la que como educadores prometimos cumplir y hacer cumplir en cuanto de nosotros dependa.

“7) EL/LA SCOUT SABE OBEDECER, ELIGE Y ACTÚA CON RESPONSABILIDAD”

Por ultimo mas allá de que muchas de las reformas al Programa de Jóvenes me parecen solo un maquillaje “pull the gallery” creo que la respuesta dada ante la consulta de por que se sacaron determinadas cosas (ej: insignia de máxima superación) que fue por la mala implementación de las mismas por parte de los educadores, es sencillamente por no tener el valor de reconocer que lo que está fallando es fundamentalmente la falta de una correcta formación para los educadores. Esto debido a que se ha transformado al área de formación en otro instrumento de política asociativa, regalando y dejando sin valor al único reconocimiento real que tienen los adultos en este movimiento, el logro de la obtención de las I.M. al terminar su formación, de ahí que ya muchos no las lucen con el orgullo que estas significan al darnos el nivel de Maestro Scout.

Como dice el tango “Da lo mismo un burro, que un gran profesor…”

Sin mas y a pesar que ante algunas evaluaciones criticas las respuestas fueron en tono amenazantes, no voy a dejar de dar mi “Siempre Listo” para lo que consideren necesario, como lo hago hace 33 años.

M.S. FERNANDEZ, Diego Gabriel.

Toro Perseverante.

ADAMS. D4, Z6.

También es importante recordar que nos estamos formando para adquirir herramientas, no solo para nuestro crecimiento personal, sino principalmente para poder transmitirlas a los y las jóvenes en nuestro patio de grupo.

Por eso mismo, debemos reconocer el esfuerzo del staff de Jóvenes. Hubo situaciones de maltrato hacia algunas de las jóvenes que no se merecían, y x eso debemos preguntarnos a nosotros mismos. Tenemos que aprender a mirar a quienes tenemos al lado y actuar con empatía y respeto. El servicio brindado por los y las jóvenes fue de gran ayuda, sin esperar nada a cambio y con buena acción. No es justo que se lleven como recuerdo algunas situaciones negativas que ocurrieron.

Respecto a la infraestructura hay muchas cosas a trabajar y mejorar, respecto a las comidas y las estaciones para refrigerio.

(La rotura de un caño de agua es un imprevisto que está por fuera de la organización, como se quejaron algunos en el evento)

Hubo tiempo de espera que se pudo haber aprovechado.

Considerando tendrán presente todo lo de infraestructura, que no se desanime a seguir capacitando y formando. Son tiempos de cambios, algunos les puede costar más por la historia scout y a otros les puede ser más fácil. Siempre suceden estas cosas durante la.epoca de cambios y hay que adaptarse como lo hacemos por este medio de evaluación.

Comportamiento Scout.....

Si el baño está clausurado, no se debe utilizar

En el caso del que baño funcione, hacerlo dentro de los lugares que debe ser.

Para esto trabajamos en dejar las cosas mejor que las encontramos.......

Si hay personas hablando al frente y no te interesa, anda al patio que hace frío o como alternativa algún aula de las que estaban detrás, hubo un formador de otra zona dando una charla que cerraba en parte a dónde apunta todo que no se lo respeto y debió remar contra eso a pesar de todo...

Robo de un buzo entre Scout, inconcebible, fue en el aula que estábamos de formación y la persona se tomó la molestia de ingresar hasta el otro lado del aula, levantar una mochila y llevarse un buzo....sin palabras

Maltratar a los jóvenes que van hacer un servicio........ espero que esto llegue a los ámbitos que corresponda y tomen cartas en el asunto. Fuimos de los ultimos en comer pizza, ya que estábamos más alejados, en ningún momento bloqueamos, samarreamos, insultamos o maltratamos a un joven.

Tampoco se puede hacer la vista gorda si estabas al lado viendo esa situacion....

Esto e trabajo fue una validación de insignia, es parte de la formación del voluntariado que elegimos. Hay dos caminos, aceptar las reglas del juego y hacerlo, o involucrarse y mejorar las cosas si no te gustan como son...y si ninguna de las dos no es lo que buscamos, debemos dedicarnos a otra cosa.

Después de esto se evaluarán muchas cosas, lo que mas me preocupa, es como será trabajar con los jóvenes que prestaron el servicio de acá en adelante y si van a querer volver a colaborar

Saludos

No creo tener que aportar mucho mas de lo que ya se ha comentado pero realmente me gustaria que se reflexione con respecto a los tratos que tenemos el uno con el otro, puede que en nuestro circulo de confianza nos comportemos de una manera pero los que no, no saben si lo que decimos/hacemos es verdad y puede molestarlos.

Como critica al evento en si (no a la organización) continúo sin entender porqué se impartió. Comprendo que es una introduccion al nuevo documento particular de cada rama pero no esta dentro de la formación y creo que, en algunos casos, trajo mas dudas que respuestas.

Otra observación es que me parecieron pocos beneficiarios haciendo servicio, me parece que fue mucho trabajo para la cantidad de jovenes que había y me gustaria que en el futuro se pueda reveer este tema. Sea haciendo equipos de trabajo y turnos como dandoles algun tipo de reconocimiento porque realmente los venia todo el tiempo yendo y viniendo ambos dias.

Sin embargo, fuero geniales los bloques que tuve que compartir con mis compañeros. Dinamicos y divertidos pero realmente explotados de gente. No sé si la jornada de ambos dias era necesaria pero con la cantidad de personas que eramos es comprensible para organizar los tiempos.

En resumen, para mi fue una jornada muy general que quiso ser especifica pero no funcionó. Excelente predisposición de los educadores organizadores. Mucho tiempo para la cantidad de informacion que se brindó. Poca profundización en los temas para lo que yo esperaba de la jornada.

Espero que estas reflexiones nos ayuden a ser mejores, saludos.

Con respecto a lo acontecido el sábado a la noche, me quedó un muy mal sabor al ver que hay "educadores" que violentan a protagonistas, siendo este un movimiento por y para los jóvenes. Se vio también que el domingo pudieron resolver mucho mejor el inconveniente (seguramente porque no tenían a simios con hambre atacando a cualquiera que se les cruzara).

Espero que se pueda volver a dar un evento así, corrigiendo esos detalles. Hay que tener en cuenta que este fue el primero, y así como en cualquier actividad, algo puede salir mal, solo queda como aprendizaje para la proxima oportunidad.

SL

Con respecto a lo que fue la organización del evento hay varias cosas que hay que mejorar, y como Rover que soy me fui insatisfecho del evento, fui con muchas ganas de aprender y la verdad que me esperaba más. Me parece importante resaltar que hace más de 10 años que estoy en los scout siempre a los eventos ya sean distritales, zonales, nacionales, se les exige mucho y siempre escuché en su mayoría quejas. Sea culpa de los responsables del evento o no , yo en esta oportunidad como participante si vi una mala organización que se podría mejorar mucho. Ya desde que ingresamos se hace larga la espera y se podría agilizar estando bien preparados, con orden. La comunicación dentro del evento retrasaba todo, un micrófono en buenas condiciones es fundamental, así como también que los que hablen sean claros y directos y no pierdan tiempo discutiendo o diciendo cosas que ya habían dicho otros. Lo de la comida ya se sabe los errores que hubo, y está bien que pueda pasar pero son cosas que deberían estar bien previstas, no puede ser que haya gente que haya comido más pizza que otros, se tiene que solucionar de antemano la elección de un menú adecuado, cantidad de comida, ya que el domingo al mediodía hubo gente que se quedó sin comer. Si el lugar no era adecuado para hacer otra comida o se cambia de lugar o se busca otra solución como una sede cercana donde cocinar. Después en el reparto de las pizzas había muchas formas de organizarlo bien, poner una persona que reparta por mesa, ponerle números a las mesas, etc. Los rovers y caminantes que fueron de servicio estuvieron a full y eran pocos, tiene que haber un equipo más preparado que acompañe. Me pareció que el costo del evento no valió la pena para lo que recibimos. Después con respecto a lo que fue el módulo Rover me gusto que se aprenda haciendo, la onda que le pusieron los que daban el programa. Lo que me no copo fue que no haya alcanzado el tiempo para ver todo completo, el primer día tuvimos un bloque y fue el más completo y el que más me gustó, al día siguiente teniendo que ver dos bloques y al no llegar con el tiempo hay cosas que no vimos por completo y actividades que no hicimos y la verdad que es una lástima que no se pueda cumplir. También pidieron cosas que no terminamos usando por lo menos en el módulo de Rovers. Cómo última crítica me parece innecesario y un error que los Rovers estuvieramos aprendiendo el nuevo programa junto a los educadores. Lo que correspondía es que estuvieramos aparte , aprendiendo los mismos temas pero de una manera distinta, aplicada a nuestra experiencia como protagonistas, sin tener que meternos en debates de educadores. Podíamos poner en práctica lo nuevo como Rovers. Y en cambio es como que nos están haciendo quemar etapas poniéndonos a la par con los educadores. Si bien me gusta todo lo que fue enseñado no me pareció que era la manera adecuada para los Rovers que asistimos a el evento.

Por último me pareció bien aplicado el protocolo de los derechos, por la situación lamentable que hubo, aunque el momento no fue el mejor, ya que interrumpieron los módulos y considero que se debería haber hecho ese mismo día en la cena. Nada más que agregar, gracias y espero que sean tomadas las críticas para poder mejorar! Servir!

En lo personal, considero que esta no es la mejor de evaluación, otros instrumentos en los cuales explayarse se podrían haber utilizado porque seguimos exponiendo a nuestros jóvenes protagonistas a leer un sin fin de comentarios que los exceden a ellos. Es por eso que trataréde ser lo mas breve y objetiva posible y elevaré otro descargo a través de los organismos correspondientes.

Personalmente, considero que siendo una experiencia para revalidar IM hubiese sido apropiado sóloconvocar a estos ya que las personas nuevas en el movimiento no pueden vivir al 100% los cambios porque es imposible referirse al nuevo programa sin remitirse al viejo y aquí hacían agua porque no tienen experiencia en ninguno de ellos. Y estando las experiencias de formación tan próximas ¿con qué necesidad hacerles abonar 2 eventos de un costo importante tan seguido?

Siendo así el número de participantes hubiese disminuido considerablemente.

Por otra lado, al saber la cantidad de inscriptos se debió de contemplar la infraestructura, el lugar (5 baños para más de 300 mujeres), la acústica (a veces no secescuchaba, videos que no funcinaron, entre otros), la acreditación (tenían que estar todos para registrarse) y la cocina propiamente dicho. Todo se debio de haber considerado de antemano viendo el númerode inscriptos que se barajaba.

Con las temperaturas anunciados para esos días y una ola polar latente es imposible concevir que falte agua caliente, infusiones o comidas de olla. Si ya secontrató un servicio externo y se aprobó el uso de vajilla y material descartable tranquilamente se podía haber optado por otro menú acorde a la época del año.

Además dejar esto en manos de jóvenes inexperimentados sin la correcta supervision de adultos con expertise en este tipo de eventos es exponerlos innecesariamente a no tener recursos o experiencia en resolución de conflictos emergentes en gran parte por falta de comunicación.

Respecto a las actividades en sí y entendiendo que el programa es flexible y que todos sabemos que estas pueden ser recortadas o modificadas pero no por ello ser menos seguras. Entonces, me pregunto se controlóel ingreso y la permanencia en los diferentes lugares de los participantes. Sabíamos cuántos eramos en todo momento. Porque que falten viandas denota claramente que no se sabia el numero de presentes al mediodía del domingo. Nosotros en Caminantes hicimos un Rally y al finalizar cada postaen ningún momento se reparó en el número de adultos que dejábamos los lugares o su condición. Tampoco, los lugares por los cuales transitabamos o la correcta ruta de retorno (cortamos la salida de un paso bajo a nivel con curva ciega) Entonces, las personas a cargo deberían ser 100% conscientes de la seguridad. Aunque estemos trabajando con adultos, debemos ser claro ejemplo a seguir y evitar en todo momento cualquier tipo de accidente o situación innecesarios.

Por supuesto se agradece la predisposición y el tiempo brindado por los voluntarios para todas las actividades y el servicio pero aún así se debió de contemplar el número de participantes y la expertise de los disertantes y colaboradores en eventos de este tipo y no por esto digo que se los excluya por su inexperiencia. Todo lo contrario, mayor acompañamiento y preparación fueron necesarios para evitarles quedar expuestos a situaciones incomodas qué no podrían afrontar.

Por último, ser respetuosos del tiempo y los horarios del evento. Con temperaturas así los momentos de desorganización generan malestar y rispideces y justifico los malos tratos ni la violencia pero si respondemos de la misma manera es un círculo vicioso que no tiene fin.

Sin más que agregar por este medio, agradezco el espacio y espero todos los comentarios sean teniados en cuanta a modo de ridículo constructivo para seguir creciendo y evitar recaer asi en errores recurrentes.

Siempre Lista

IM Graciela E. Romero

Agradezco al equipo de formación que se puso este desafío al hombro y llevo adelante los talleres para un montón de personas, que no es cosa fácil ya que las cartillas son nuevas para todos.

Quizás el saber que uno podia retirarse a las 20hs del sábado ayudaba a qué todos nos organicemos de manera diferente con nuestras cosas, yo en lo personal me enteré en ese momento de esa posibilidad, y muchos de mis compañeros también.

Lamento mucho lo que pasó el sábado a la noche, espero que las personas causantes puedan reflexionarlo y reciban la sanción correspondiente.

¡Siempre listo!

También reconozco con la humildad que decían, no estoy segur@, lo averiguo y arbitraron todos los medios para subsanar desde donde se pudo.

Está claro que el formato era ese... Aquellos que nos acompañaron no todos eran formadores, sino participantes del Aty anterior.

Me resultó llevadero, volvimos a la ambientación, la cartulina, el fibron, y el compartir. Algunas risas y reencuentros.

Respecto al tema comida, entiendo que nadie va dejar sin comer a nadie con mala intención y que de los errores se aprende y de los imprevistos también. La organización tendrá en cuenta lo que paso para futuras experiencias.

Lo que no comparto para nada, es que siendo todos scout, promulgando en el patio valores, ley, promesa, etc. Justamente no hagamos lo que decimos. Aquel que agredió, aquel que mal trato, aquel que robo, aquel no actuó acordé a una persona razonable, con sentido común y criterio no me representa para nada. Si bien la sociedad en un todo está bastante particular bajo ningún punto de vista lo justifico dentro de nuestro ámbito.

Todos somos voluntarios, en diferentes cargos, lugares, estadios, con o mas experiencia y todos nos merecemos respeto mutuo.

Siempre Lista y hasta la próxima

Vanesa Gómez

G.S. Cumelen

Valoro el tiempo y dedicación en todos los niveles, escuche que en otras secciones fue diferente y me alegro por ello.

Nos convocaron muy temprano y espere 2 horas y media para iniciar tanto el sábado como el Domingo, un desperdicio de mi tiempo.

Realizamos una descubierta de 4.8km, me encanta caminar, pero podríamos haber logrado los mismos objetivos con mucho menos y dedicar ese tiempo la primer sección donde se "pincelo" los términos del Ciclo de Programa, sin profundidad y separado de todo lo que esté es realmente; las que exponían recortaban material mientras hablaban, había presencia de alguien de programa, pero su aporte fue reducido y algún que otro desconocimiento de cosas previas.

Me gusto y aproveche la exposición de la Evolución la Organización Mundial del Movimiento Scout, a pesar del gran esfuerzo por escucharlo por sobre los ruidos y conversaciones del fondo, desde la organización, habría que haberlos invitado a salir personalmente, fue vergonzoso que se tenga que cortar la exposición para pedir silencio.

Las secciones restantes fueron mejorando, desconozco si se los asesoro desde algún formador/a en aspectos de material y calidad utilizados, dinámicas muy parecidas, y demás. Sentí que en Caminantes se desperdició una excelente oportunidad de llegada con calidad a todos los protagonistas a través de los educadores que asistimos, eran muchos IM y la profundización hubiese sido provechoso si lo preparado tenía presente la cantidad y nivel de los participantes.

Quedó demostrado que hay muchísimo para mejorar en infraestructura, servicio de cocina, no entiendo como se puede llegar a situaciones que se vivieron. En la zona hay muchos educadores con gran experiencia, quizás si se los convoca con humildad y solicitando su aporte reciban sin dudar esa colaboración para que la experiencia sea buena.

S.L.

Lo único que cambiaría hubiera sido el ruido durante la comida. Al ser un lugar con mucho eco, por mi parte me aturdía demasiado los tambores.

Dejando eso de lado, fue una buena experiencia!!