Sich national ausrichten als BSLB ist eine wirkungsvolle Entwicklung. Durch ein gemeinsames Dachkonzept bekommen die BSLB eine andere Wirkkraft –

Einheitliches Beratungskonzept ist positiv.

Aber Achtung: Zu den 4 Eckpunkten gibt es sehr viele Arbeitsmittel

Auf dem bestehenden aufbauen – bei viamia hat es viele Arbeitsmittel, die kann man weiterverwenden;

Gemeinsamer Auftritt verleiht Stärke; wichtig im poliitschen Umfeld

Reflexion der eigenen Professionalität als Stelle/einzelne Beratungsperson.

Wichtige Basis, um die LGK national zu diskutieren und entwickeln (unbedingt auch kontroverse Argumentationen aufnehmen)

Studie eignet sich als Argumentarium für Politik und Wirtschaft zum Sinn und Zweck der Laufbahnberatung bzw. -Gestaltung

Nicht viel Neues, umfasst jedoch einen lebenslanges Konzept

Schulung der Beratungspersonen muss in von den Ausbildungsinstitutionen übernommen werden (FHNW, ZHAW, usw)

Aufpassen, dass man zu viele Hoffnungen in die LGK reintut; das Thema soll nicht zu viel aufgebauscht werden; keine «Dramatik» aus dem Thema rausnehmen.

Berücksichtigung unterschiedlicher Ausrichtungen kantonaler BIZ - Eigenständigkeiten sollen beibehalten bleiben

Grosse Kritik, dass BSLB in die Lehrpläne reingehen – nicht unsere Rolle und Aufgabe

Auch bei viamia hat sich gezeigt, dass die Partnerschaften mit der Wirtschaft nicht entstehen.

Teilweise etwas aufdringlich – bspw. bei Kunden nach 3-4 Monaten nachfragen

Fokus einseitig auf LGK - Gefahr andere Themen nicht auf den Radar zu bekommen (oder zu wenige finanzielle / personelle Ressourcen für weitere zu haben)