https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s Hazel Javiera Robleto Lacayo en-us 2021-11-27 16:15:56 UTC 2021-11-30 14:59:20 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f911.png hrobleto2001 https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915568100 Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización ]]> 2021-11-27 16:36:13 UTC https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915568100 hrobleto2001 https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915570437  Es la remuneración más directa que recibe el trabajador por la prestación personal de su servicio. Está constituido por el pago ordinario, fijo o variable y todo lo que recibe el trabajador como contraprestación directa del servicio que presta. ]]> 2021-11-27 16:40:08 UTC https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915570437 hrobleto2001 https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915581377 Existen diferentes tipos de salarios de acuerdo a diferentes situaciones, de tiempo, obra y unidad tales como:
Salario Acordado - cuanso este es acordado con el empleador y el trabajador.
Salario Ordinario -  es el que se devenga durante la jornada ordinaria, en el que están comprendidos el salario básico, incentivos y comisiones.  8 horas laborales diarias / 48 horas a la semana.
Salario proporcional - cuando este no labora el mes.
Salario Variables -  se calcula en base al salario ordinario promedio de los últimos seis meses.
Salario Extraordinario -  es el que se devenga en las horas extras.
 Salario mínimo - será fijado por la Comisión Nacional de Salario Mínimo que se regirá conforme la ley.
 Salario adicional anual o décimo tercer  - mes se pagará conforme al último mes de salario recibido 

]]> 2021-11-27 16:55:23 UTC https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915581377 hrobleto2001 https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915584354 Los salarios son importantes porque constituyen un rendimiento tanto financiero como psicológico, siendo esto un determinante del nivel de vida de cada una de las personas que laboran en las empresas.]]> 2021-11-27 16:59:47 UTC https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915584354 hrobleto2001 https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915649300 El salario se compone, por un lado, del denominado «salario base», que retribuye el trabajo prestado por el trabajador en función al tiempo trabajado,y por otra parte, los «complementos salariales» que se añaden al «salario base» y retribuyen circunstancias o condiciones especiales del trabajador.]]> 2021-11-27 18:53:08 UTC https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915649300 hrobleto2001 https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915649637 2021-11-27 18:53:50 UTC https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915649637 hrobleto2001 https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915649949 2021-11-27 18:54:29 UTC https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915649949 hrobleto2001 https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915653751 Este salario se fijá, según la forma de retribución, por:
• Unidad de tiempo: Cuando se atiende únicamente al tiempo trabajado. si es diario es Jornal y si es mensual es Sueldo.
• Unidad por obra: Calidad o cantidad de obra realizada.
•  Forma mixta de su retribución: percibe una cantidad fija garantizada por el tiempo de trabajo y comisiones u otro variable de complemento de retribucción por obra.

]]> 2021-11-27 19:00:48 UTC https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915653751 hrobleto2001 https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915659437 Existen complementos salariales como:
De puesto de trabajo: 

• Trabajos a turnos
• Nocturnidad
• Penosidad
• Peligrosidad
• Embarque
• Gratificaciones jefe de departamento, etc.

Personales: 

• Antigüedad
• Títulos.
• Idiomas, etc.

Participación de beneficios
Por cantidad o calidad de trabajo
Complementos en especie
Pagos extraordinarios

]]> 2021-11-27 19:11:50 UTC https://padlet.com/hrobleto2001/Hazelrobletolacayoromd1vcy06jl7e6s/wish/1915659437