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      <title>Tablón de anuncios by Erick Castro consultores</title>
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      <description>¡Bienvenido a nuestro tablón de anuncios! Contribuye publicando anuncios, compartiendo logros y expresando tus pensamientos para construir una comunidad de clase vibrante e interactiva. Mantengamos una conversación positiva y de apoyo.</description>
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      <pubDate>2024-07-28 22:16:29 UTC</pubDate>
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         <title>1.- Competencias para los instructores de cursos de capacitación</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <pubDate>2024-07-28 22:22:45 UTC</pubDate>
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         <title>Competencias para los instructores de cursos de capacitación</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>Competencias para los instructores de cursos de capacitación</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>Competencias para los instructores de cursos de capacitación</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>2.- Empowerment</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <description><![CDATA[<p>Empoderar a los colaboradores es un factor decisivo para el éxito de las empresas, por medio del empowerment se le da la oportunidad a los colaboradores de desarrollar nuevas habilidades que terminan por potenciar a su empresa.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-07-28 22:28:12 UTC</pubDate>
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         <title>Empowerment</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>Empowerment</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>Empowerment</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>3.- Mentoring</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <description><![CDATA[<p>La mentoría consiste en la relación entre el mentor y su estudiante. El mentor con más conocimiento y experiencia guía y genera nuevos crecimientos.</p>]]></description>
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         <title>Mentoring</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>Mentoring</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <pubDate>2024-07-28 22:37:46 UTC</pubDate>
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         <title>Mentoring</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>4.- Coaching</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <description><![CDATA[<p>Es una herramienta de aprendizaje en la cual se le da un acompañamiento y se le enseña a la persona (entrenamiento) el proceso involucra al entrenador y al entrenado.</p>]]></description>
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         <pubDate>2024-07-28 22:47:51 UTC</pubDate>
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         <title>Coaching</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>Coaching</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>5.- Outplacement</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <description><![CDATA[<p>El outplacement o desvinculación programada, es un proceso de asesoría, apoyo, orientación y capacitación dirigido a las personas que están por salir o ser transferida para la búsqueda de un nuevo empleo.</p>]]></description>
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         <title>Outplacement</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>Outplacement</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>6.- Tips para realizar un plan de vida y de carrera laboral</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <description><![CDATA[<p>Es un mapa que te indicara que es los mas importante, que es lo que debes priorizar y que pasos debes dar para lograr tus objetivos.</p>]]></description>
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         <title>Tips para realizar un plan de vida y de carrera laboral</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>Tips para realizar un plan de vida y de carrera laboral</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>Tips para realizar un plan de vida y de carrera laboral</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>7.- Diagnóstico de necesidades de capacitación</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <description><![CDATA[<p>Actualmente la capacitación en el ámbito laboral es un factor determinante para el éxito de los colaboradores y de las empresas</p>]]></description>
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         <title>Diagnóstico de necesidades de capacitación</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>Diagnóstico de necesidades de capacitación</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>Diagnóstico de necesidades de capacitación</title>
         <author>erickconsultores</author>
         <link>https://padlet.com/erickconsultores/rlq9if56qaspr84x/wish/3062661456</link>
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         <title>Diagnóstico de necesidades de capacitación</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>8.- Técnicas para definir las necesidades de capacitación</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>Técnicas para definir las necesidades de capacitación</title>
         <author>erickconsultores</author>
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         <title>Técnicas para definir las necesidades de capacitación</title>
         <author>erickconsultores</author>
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