Aspectos teóricos de la gerencia en el establecimiento de objetivos by Tatiana Sogamoso Tique

tsogamoso2 — 2025-02-13 23:13:01 UTC

Objetivos SMART en la gerencia permite mejorar la eficiencia y efectividad organizacional, asegurando que las metas sean comprensibles, alcanzables y alineadas con la visión estratégica de la empresa.

-Debe incluir criterios cuantificables para evaluar el progreso.

-Debe ser realista y posible de lograr con los recursos disponibles.

-Debe tener una fecha límite o un marco temporal definido.

Método PURE

tsogamoso2 — 2025-02-13 23:23:11 UTC

En la gerencia busca una administración eficiente, práctica y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.

-Se eliminan procesos innecesarios, centrándose en lo esencial.

-Permite adaptaciones rápidas según las necesidades de la empresa.

-Todo se mide y evalúa con base en metas concretas.

-Se promueve la mejora constante en productos y procesos.

Método Grow

tsogamoso2 — 2025-02-13 23:23:38 UTC

Es una herramienta fundamental para la gestión del talento, la toma de decisiones estratégicas y la mejora del desempeño organizacional. Se apoya en teorías de liderazgo situacional, desarrollo organizacional y coaching ejecutivo.

-Se define una meta clara, específica y alcanzable.

-Se analiza la situación actual para identificar desafíos y oportunidades.

-Se exploran diferentes estrategias y alternativas para alcanzar el objetivo.

-Se establece un plan de acción concreto con pasos específicos.