My distinguido canvas by Gaby Serpas https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky Hecho con una mente curiosa en-us 2017-07-21 23:21:48 UTC 2017-07-22 01:28:24 UTC hello@padlet.com Políticas de Recursos Humanos gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179209729 2017-07-21 23:22:31 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179209729 Están determinadas por: gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179209783 2017-07-21 23:25:11 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179209783 gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179209817 Racionalidad, Filosofía y Cultura Organizacional.]]> 2017-07-21 23:29:21 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179209817 ¿Qué son? gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179209835 2017-07-21 23:31:36 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179209835 gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179209838 Son normas establecidas para gobernar funciones y garantizar su  desempeño a partir de los objetivos deseados dentro de la organización.]]> 2017-07-21 23:31:49 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179209838 ¿Para que sirven? gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179209883 2017-07-21 23:34:41 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179209883 gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179209921
  • Sirven de orientación administrativa.
  • Sirven de guía para saber como accionar.
  • Ofrecen respuestas a las situaciones problemáticas.
  • Evitan que los subordinados acudan a los superiores por cualquier percance.  
    • ]]>     2017-07-21 23:38:58 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179209921     Aspectos principales gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210145 2017-07-21 23:58:14 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210145 Políticas de Integración gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210196 2017-07-22 00:00:27 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210196 Políticas de Organización gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210199 2017-07-22 00:00:47 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210199 Políticas de Retención gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210205 2017-07-22 00:01:15 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210205 Políticas de Desarrollo gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210211 2017-07-22 00:01:46 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210211 Políticas de Evaluación gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210219 2017-07-22 00:02:20 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210219 Reclutamiento: gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210311 Es un conjunto de políticas y acciones destinadas a atraer y añadir talentos a las organizaciones para dotarlas de competencias que se necesitan para el éxito.]]> 2017-07-22 00:08:53 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210311 gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210443
  • Reclutamiento.
  • Selección.
  • Planeación de Recursos Humanos.
    • ]]>     2017-07-22 00:15:22 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210443     gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210463
  • Diseño de puestos.
  • Análisis y descripción de puestos.
  • Evaluación del desempeño. 
    • ]]>     2017-07-22 00:17:14 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210463     Colocación: gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210502 El objetivo principal de esta parte es explicar la forma en que se reciben, seleccionan, introducen e inician las personas en la organización, es decir, los primeros pasos de la integración de los nuevos miembros de la organización, diseño del puesto que desempeñan y evaluación del rendimiento en el puesto. ]]> 2017-07-22 00:21:55 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210502 gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210589
  • Remuneraciones.
  • Prestaciones.
  • Higiene y Seguridad.
  • Relaciones sindicales.

    • ]]>     2017-07-22 00:30:44 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210589     gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210662
  • Capacitación.
  • Desarrollo Personal.
  • Desarrollo Organizacional.
    • ]]>     2017-07-22 00:34:26 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210662     gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210681
  • Banco de datos.
  • Controles.
  • Sistema de Información.
    • ]]>     2017-07-22 00:35:20 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210681     Remuneración: gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210699 Como asociado de la organización, cada trabajador tiene intereses en invertir su trabajo, dedicación y esfuerzo personal, sus conocimiento y habilidades, siempre y cuando reciba una retribución conveniente. De igual manera a las organizaciones le interesa retribuir al personal cuando estos cumplen los objetivos organizacionales. ]]> 2017-07-22 00:36:17 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210699 Capacitación: gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210746 Es un medio que desarrolla las competencias de las personas para que puedan ser más productivas, creativas e innovadoras, a afecto de que contribuyan mejor a los objetivos organizacionales y se vuelvan cada vez más valiosas.]]> 2017-07-22 00:40:10 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210746 Supervisar: gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210759 Dar seguimiento a esas operaciones y actividades a afecto de garantizar que los planes sean debidamente ejecutados y que los objetivos sean alcanzados.]]> 2017-07-22 00:42:40 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210759 Referencia Bibliográfica gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210802
  • Chiavenato, I. (2009). Gestión del Talento Humano (3ra. Edición). México: McGrawHill.
  • Chiavenato, I. (2011). Administración de los Recursos Humanos: El Capital Humano de las Organizaciones (9na. Edición). México: McGrawHill.
  • Dolan, S., Valle, R.,  Jackson, S. y Schuler, R. (2007). La Gestión de los Recursos Humanos: Como atraer, retener y desarrollar con éxito capital humanos en tiempos de transformación (3ra. Edición). España: McGrawHill.      

    • ]]>     2017-07-22 00:48:23 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210802     Autora: gabyserpas2016 https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210858 Gabriela Guadalupe Grande Serpas]]> 2017-07-22 00:53:02 UTC https://padlet.com/gabyserpas2016/rl8idv8egrky/wish/179210858