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      <title>HISTORIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO by Valentina Valencia</title>
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      <description>PRESENTADO POR: Keilin Polo Jimenez.</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2022-08-05 03:27:51 UTC</pubDate>
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         <title>400 AC - 400 DC</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>•&nbsp; Cuando &nbsp; se &nbsp; fueron &nbsp; perfeccionando &nbsp; las &nbsp; primitivas &nbsp; tribus, &nbsp; con &nbsp; sus</div><div>asentamientos más permanentes,&nbsp;</div><div>• Comienza la división primaria del trabajo, punto básico de la economía.</div><div>• Con esta división surgen inicialmente la agricultura, ganadería y pesca.</div><div>• Aparece, de manera incipiente, la artesanía</div><div>•&nbsp; Viene la consecuente transformación (sector secundario) en vestuario,</div><div>elementos de trabajo, utensilios de cocina</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 04:14:15 UTC</pubDate>
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         <title>400 AC - 400 DC</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>La &nbsp; presión &nbsp; de sobrevivir dio origen al trabajo, &nbsp; dando &nbsp; de &nbsp; esa manera &nbsp; la &nbsp; explotación del suelo, la ganadería, y minería.&nbsp; Plinio &nbsp; el &nbsp; viejo recomienda &nbsp; el &nbsp; uso &nbsp; de vejigas &nbsp; de &nbsp; buey colocadas &nbsp; sobre &nbsp; la nariz y de esa manera surge &nbsp; el &nbsp; primer tapabocas.<br><br></div>]]></description>
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         <title>EDAD MEDIA </title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se descubren&nbsp; &nbsp; &nbsp;la &nbsp; minería como &nbsp; riesgos para &nbsp; la salud &nbsp; de &nbsp; los trabajadores, &nbsp; como deformaciones &nbsp; e intoxicación &nbsp; y&nbsp; muertes muy elevadas. Y &nbsp; recae &nbsp; sobre &nbsp; este proteger al ciudadano.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 04:16:01 UTC</pubDate>
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         <title>EDAD MODERNA </title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>Revolución &nbsp; industrial y comercial la &nbsp; declaración &nbsp; de los &nbsp; derechos &nbsp; del hombre aprobada en Francia en 1789.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 04:34:57 UTC</pubDate>
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         <title>REVOLUCIÓN INDUSTRIAL</title>
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         <description><![CDATA[<div>• Se incrementan las jornadas laborales extendiese por ms de 16 horas<br><br></div><div>• 1831fabricaban cerillas de fósforos y padecían de necrosis fosfórica, caries en los dientes y deformaciones de las mandíbulas.<br><br></div><div>• Aumento de la población.<br><br></div><div>• Crecimiento de las grandes ciudades.<br><br></div><div>• Mala situación de los obreros Los locales eran pequeños en todas partes reinaba una suciedad terrible<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 04:35:26 UTC</pubDate>
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         <title>1904</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>El &nbsp; militar, &nbsp; periodista &nbsp; y diplomático &nbsp; colombiano Rafael &nbsp; Uribe &nbsp; Uribe &nbsp; trato como &nbsp; tema &nbsp; principal, &nbsp; la &nbsp; ley57 de seguridad en el trabajo<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 04:35:57 UTC</pubDate>
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         <title>1915</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>11 años más tarde se inicia como &nbsp; la &nbsp; “la &nbsp; ley Uribe” donde se tratan los temas &nbsp; de &nbsp; accidentes laborales&nbsp; y enfermedades laborales, &nbsp; la &nbsp; primera &nbsp; ley relacionada &nbsp; con &nbsp; este tema.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 04:36:15 UTC</pubDate>
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         <title>1918</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>La &nbsp; ley &nbsp; 46 &nbsp; implementaba leyes &nbsp; de &nbsp; higiene &nbsp; y salubridad tanto &nbsp; para empleados &nbsp; como &nbsp; para empleadores. Esta ley permitió que la ley cobijara a los trabajadores con&nbsp; &nbsp; &nbsp;las &nbsp; prestaciones económico-asistenciales, la responsabilidad &nbsp; del empleador, &nbsp; las &nbsp; clases &nbsp; de incapacidad, la pensión de sobreviviente &nbsp; y&nbsp; &nbsp;la indemnización en caso delimitaciones &nbsp; físicas causadas por el trabajo<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 04:36:33 UTC</pubDate>
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         <title>1921</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>La &nbsp; ley &nbsp; 37 &nbsp; donde &nbsp; se nombró &nbsp; por &nbsp; primera vez el seguro de vida colectivo &nbsp; para &nbsp; el personal humano. Está seguro de vida no lo &nbsp; portaba &nbsp; cada trabajador, &nbsp; era &nbsp; un seguro de vida colectivo para la empresa, por si llegaba a ocurrir alguna calamidad &nbsp; a&nbsp; &nbsp;alguno &nbsp; de sus trabajadores y como resultado este muriera.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 04:36:54 UTC</pubDate>
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         <title>1934</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>La ley 10 que establece reglas claras sobre las enfermedades laborales, vacaciones y los contratos laborales.<br><br></div>]]></description>
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         <title>1938</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>La ley 96 creo la entidad &nbsp; que &nbsp; hoy conocemos &nbsp; como &nbsp; el ministerio &nbsp; de protección &nbsp; social &nbsp; y&nbsp; &nbsp;la ley &nbsp; 83 &nbsp; otorgo &nbsp; la protección &nbsp; a&nbsp; &nbsp;la &nbsp; mujer embarazada &nbsp; dándole derecho &nbsp; a&nbsp; &nbsp;ocho semanas &nbsp; de &nbsp; licencia<br><br></div>]]></description>
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         <title>1945</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se afianzan las bases de salud &nbsp; ocupacional &nbsp; en Colombia, es en este año que se aprueba la ley 6 o la ley general del trabajo, donde &nbsp; se &nbsp; promulgaban las distintas disposiciones sobre &nbsp; las &nbsp; convenciones, asociaciones, conflictos y jurisdicciones &nbsp; colectivas en asuntos laborales<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 04:50:54 UTC</pubDate>
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         <title>1946</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>La &nbsp; ley &nbsp; 90 &nbsp; creo &nbsp; el instituto &nbsp; colombiano &nbsp; delos &nbsp; seguros &nbsp; sociales para &nbsp; los &nbsp; trabajadores privados, &nbsp; la &nbsp; extensión de la seguridad social al trabajo &nbsp; fue &nbsp; posible gracias &nbsp; a&nbsp; &nbsp;una &nbsp; nueva Concepción &nbsp; del &nbsp; papel del &nbsp; estado &nbsp; en &nbsp; la economía 1946.<br><br></div>]]></description>
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         <title>1948</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>La ley 77 crea la oficina nacional &nbsp; de &nbsp; medicina &nbsp; e higiene &nbsp; industrial &nbsp; que regula &nbsp; los &nbsp; aspectos médicos &nbsp; legales &nbsp; del trabajo.<br><br></div>]]></description>
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         <title>1950</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>El &nbsp; Decreto &nbsp; ley &nbsp; 3743expide &nbsp; el &nbsp; código sustantivo del trabajo el &nbsp; cual &nbsp; adiciona &nbsp; que no &nbsp; se &nbsp; considera accidente&nbsp; de &nbsp; trabajo, ocasionado de liberadamente &nbsp; o por culpa grave de la víctima.<br><br></div>]]></description>
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         <title>1964</title>
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         <description><![CDATA[<div>El &nbsp; decreto &nbsp; 3170 aprueba &nbsp; el reglamento &nbsp; del seguro &nbsp; social obligatorio &nbsp; para accidentes de trabajo &nbsp; enfermedades labórale.<br><br></div>]]></description>
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         <title>1979</title>
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         <description><![CDATA[<div>La &nbsp; ley &nbsp; 9&nbsp; &nbsp;crea &nbsp; el &nbsp; término salud &nbsp; ocupacional &nbsp; y&nbsp; &nbsp;se dictan &nbsp; las &nbsp; medidas sanitarias &nbsp; en &nbsp; las empresas. Ministerio &nbsp; de &nbsp; trabajo &nbsp; y seguridad &nbsp; social, resolución &nbsp; 2400 &nbsp; de &nbsp; 1979que &nbsp; establece &nbsp; algunas disposiciones &nbsp; sobre vivienda &nbsp; higiene &nbsp; y seguridad &nbsp; en &nbsp; los establecimientos &nbsp; de trabajo<br><br></div>]]></description>
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         <title>1983 - 1984</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>El decreto 586 crea el comité nacional &nbsp; de &nbsp; salud ocupacional, &nbsp; se &nbsp; expide &nbsp; el decreto &nbsp; 614 &nbsp; del &nbsp; 84 &nbsp; el &nbsp; cual establece &nbsp; las &nbsp; bases &nbsp; para &nbsp; la administración &nbsp; de &nbsp; la &nbsp; salud<br><br></div>]]></description>
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         <title>1986</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>Resolución &nbsp; 2013 &nbsp; de1986 &nbsp; dicta &nbsp; que &nbsp; todas las &nbsp; empresas &nbsp; e instituciones, &nbsp; públicas o &nbsp; privadas &nbsp; están obligadas &nbsp; a&nbsp; &nbsp;conformaron un comité de medicina, higiene &nbsp; y&nbsp; &nbsp;seguridad industrial.<br><br></div>]]></description>
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         <title>1991</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>La &nbsp; constitución &nbsp; informa &nbsp; que toda persona tiene derecho a un &nbsp; trabajo &nbsp; en &nbsp; condiciones dignas y justas en su artículo49 &nbsp; establece &nbsp; que &nbsp; se garantiza &nbsp; los &nbsp; servicios &nbsp; de promoción &nbsp; prevención &nbsp; y protección de la salud.<br><br></div>]]></description>
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         <title>1993 - 1994</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se &nbsp; crea &nbsp; la &nbsp; ley &nbsp; 100 &nbsp; de1993 &nbsp; y&nbsp; &nbsp;del &nbsp; Decreto &nbsp; Ley1295 de 1994 que creó el Sistema &nbsp; General &nbsp; de Riesgos laborales, el cual estableció un modelo de aseguramiento &nbsp; privado de &nbsp; los &nbsp; riesgos ocupacionales &nbsp; y&nbsp; &nbsp;cuyo principal &nbsp; objetivo &nbsp; fue &nbsp; la creación y promoción de una &nbsp; cultura &nbsp; de prevención en accidentes de &nbsp; trabajo &nbsp; y enfermedades laborales<br><br></div>]]></description>
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         <title>2000</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>La ley 879 del 2000. También&nbsp; llamada&nbsp; Ley de Flexibilización &nbsp; Laboral, permitió la intermediación de &nbsp; la &nbsp; contratación &nbsp; a través &nbsp; de &nbsp; cooperativas de &nbsp; trabajo, &nbsp; que, &nbsp; en muchos &nbsp; casos, desatienden &nbsp; las &nbsp; normas mínimas &nbsp; relativas &nbsp; a&nbsp; &nbsp;la seguridad social<br><br></div>]]></description>
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         <title>2002</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>El decreto 1609 dicta normas sobre &nbsp; la &nbsp; organización, administración &nbsp; y&nbsp; &nbsp;prestaciones del sistema general de riesgos laborales.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 05:01:55 UTC</pubDate>
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         <title>2008</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>Ya &nbsp; en &nbsp; el &nbsp; año &nbsp; 2008, &nbsp; el Decreto &nbsp; 2646 &nbsp; pretende dar una respuesta para el manejo &nbsp; de &nbsp; los &nbsp; riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los &nbsp; trabajadores. Igualmente, &nbsp; la &nbsp; Ley &nbsp; 1010, haciendo alusión al acoso laboral, &nbsp; protege &nbsp; a&nbsp; &nbsp;los trabajadores &nbsp; contra &nbsp; esta práctica &nbsp; en &nbsp; el &nbsp; interior &nbsp; delas empresas<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 05:02:08 UTC</pubDate>
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         <title>2008 (Resolución 1414)</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div><br>Sistema de protección social Resolución &nbsp; 2446:&nbsp; Por &nbsp; la &nbsp; cual &nbsp; se &nbsp; establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo Resolución 3673: Mediante la cual el Ministerio dela &nbsp; Protección &nbsp; Social &nbsp; estableció &nbsp; el &nbsp; Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas que aplica a todos &nbsp; los &nbsp; empleadores, &nbsp; empresas, &nbsp; contratistas, subcontratistas &nbsp; y&nbsp; &nbsp;trabajadores &nbsp; de &nbsp; todas &nbsp; las actividades económicas de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 05:02:46 UTC</pubDate>
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         <title>2009</title>
         <author>chris28tina2002</author>
         <link>https://padlet.com/chris28tina2002/rkhzdn3vj1xzyyn1/wish/2255290972</link>
         <description><![CDATA[<div>Decreto 2566 de 2009, en el cual se actualizó la lista de &nbsp; enfermedades profesionales a efectos de complementar &nbsp; lo &nbsp; definido en el&nbsp; Sistema General de Riesgos &nbsp; laborales &nbsp; en cuanto a protección de los trabajadores &nbsp; contra &nbsp; los riesgos &nbsp; ocupacionales, &nbsp; en este decreto, se relacionan42 &nbsp; enfermedades laborales, &nbsp; todas &nbsp; ellas reconocidas &nbsp; por &nbsp; la &nbsp; OIT,OMS &nbsp; y&nbsp; &nbsp;otros &nbsp; organismos multilaterales, &nbsp; y&nbsp; &nbsp;con &nbsp; una clara relación causa-efecto.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 05:02:59 UTC</pubDate>
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         <title>2012</title>
         <author>chris28tina2002</author>
         <link>https://padlet.com/chris28tina2002/rkhzdn3vj1xzyyn1/wish/2255291048</link>
         <description><![CDATA[<div>Resolución &nbsp; 652 &nbsp; de2012. Se &nbsp; establecen conformación &nbsp; de comités de convivencia laboral&nbsp; para &nbsp; empresas públicas y privadas<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 05:03:17 UTC</pubDate>
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         <title>2014 (Resolución 3368)</title>
         <author>chris28tina2002</author>
         <link>https://padlet.com/chris28tina2002/rkhzdn3vj1xzyyn1/wish/2255291216</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Modificación &nbsp; al reglamento &nbsp; para protección contra caídas de trabajo en alturas.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 05:03:47 UTC</pubDate>
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         <title>2014 (Decreto 1443)</title>
         <author>chris28tina2002</author>
         <link>https://padlet.com/chris28tina2002/rkhzdn3vj1xzyyn1/wish/2255292292</link>
         <description><![CDATA[<div>&nbsp;Dicta que los objetivos generales del Sistema General de Riesgos Laborales &nbsp; son &nbsp; la &nbsp; promoción &nbsp; de &nbsp; la seguridad &nbsp; y&nbsp; &nbsp;salud &nbsp; en &nbsp; el &nbsp; trabajo &nbsp; y&nbsp; &nbsp;la prevención de los riesgos laborales, para evitar &nbsp; accidentes &nbsp; de &nbsp; trabajo &nbsp; y enfermedades laborales</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 05:06:11 UTC</pubDate>
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         <title>2015</title>
         <author>chris28tina2002</author>
         <link>https://padlet.com/chris28tina2002/rkhzdn3vj1xzyyn1/wish/2255292589</link>
         <description><![CDATA[<div>Se &nbsp; crea &nbsp; el&nbsp; Decreto (1072) Único &nbsp; Reglamentario del &nbsp; Sector &nbsp; Trabajo &nbsp; compila todas &nbsp; las &nbsp; normas &nbsp; qué reglamentan &nbsp; el &nbsp; trabajo &nbsp; y&nbsp; &nbsp;que antes &nbsp; estaban &nbsp; dispersas. Desde &nbsp; el &nbsp; momento &nbsp; de &nbsp; su expedición &nbsp; (25 &nbsp; de &nbsp; mayo &nbsp; de2015), &nbsp; el Decreto &nbsp; 1072 se convirtió &nbsp; en &nbsp; la &nbsp; única &nbsp; fuente para &nbsp; consultar &nbsp; las &nbsp; normas reglamentarias &nbsp; del &nbsp; trabajo &nbsp; en Colombia<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 05:07:05 UTC</pubDate>
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         <title>2019</title>
         <author>chris28tina2002</author>
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         <description><![CDATA[<div>Se modifica lo estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2022-08-05 05:08:06 UTC</pubDate>
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