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   • 당(회사) 이름:

   • 정책 소개하기

     - 정책에 대한 설명 작성

     - 누가 받을 수 있는가?

     - 어떤 혜택을 주는가?

1.가족 소통의 날-학생들과 학업을 하고 부모의 일 때문에 가정의 소홀했던 가족들이 다시 뭉칠수있음

2.한 부모 가정 지원-한부모로 인해 다른 가정과 비해 더욱 일하고 아이 교육이 힘들었던 한부모 가정이 일과 아이 교육을 하기 편리해짐

3.산모,신생아 건강 관리 지원-산모와 신생아의 건강은 더욱 조심해야 하기 때문에 관리를 받으면 건강해짐

4.아이 진료비 지원-아이 진료비까지의 비용이 부담 대셨던 부모의 부담을 덜어줌

저소득 한부모가족들에게 육아,집안일등 가사서비스 제공합니다.

2.다자녀 집안의 주택구입시 구입가격의 10프로 지원합니다.

3.자유 출퇴근제도

10세이하의 자녀를 가진 근로자가 자신이 원하는 시간에 출퇴근함(단 7시간 근무시간 충족)

4.아빠 육아 장려제도

남성근로자가 육아참여를 늘리기위해 5세미만의 자녀를 가진 남성근로자에게 1년에 한번씩 1달의 휴가지급

이 정책은 금융치료와 우울증치료 다쳐도 행복하며 어린이집 초중고를 책임지는 당입니다

이 혜택은 전부 다 받을수 있습ㄴ다

아이를 낳기 위한 정책이다

아이를 가진 부모라면 누구든 가능하다

사탕,돈,돌봄유치원,의료비지원,카드지원,여행비

학원비 지급 학원비 비용 부담으로 힘들었던 부모님을 위해 만든 제도

양육 수당 아이를 키울 때 돈 때문에 걱정이 컸던 부모들을 위한 제도

육아 휴직 부모가 3년 간 사용 할 수 있으며 원래 받던 돈을 100% 지급하는 제도

에듀케션

초등학생부터 고등학생 까지 매 1년마다 50만원을 지급해주는 제도

부모님들에 부담을 줄여주기 위해

만든 정책이다

1:저소득층 기저귀-조제 분유 지원

2:방과후 보육료 지원

3:내집 마련 디딤돌 할인

4:출산 지원금 지원

출생 가정의 출산을 축하하기 위해 출생가정 1인당 30만원 상당의 신생아 용품 가정 배송

2.출산 장려금 지원

출산으로 인한 갑작스러운 경제적 부담을 경감 시키기 위해 출산 가정 1인당 천만원 지급

3.초등학교 입학 지원

초등학교에 입학 하는 아동의 교육비를 덜어주고 입학을 축하하기 위해초등학교 입학하는 아동 1인당 삼백만원 지급

4.중,고등 교육비 지원

중.고등이 있는 가정의 경제적 교육비 부담을 덜어주기 위해 중,고등 자녀가 있는 가정 1인당 월 30만원 지급

더 나은 사회와 미래를 위한 정책!

넓은 혜택 대상!

폭 넓은 지원

1. 산모 건강관리 서비스 지원: 출산 이후 5게월간 산모의 "빠른" 건강회복을 위해서 의료서비스, 음식서비스 무료 제공 등 다양한 혜택을 나눔합니다. 한달 최대 20번 제공

2. 저소득층 기저귀 분유 무료 제공: 저소득층 가구 영아(0~24개월)에게 한달마다 기저귀 5팩과 분유 4통을 무료 지급합니다.

3. 베베페이 지원: 영유아~만 7세까지 1년마다 40만원을 지급합니다. 대형할인점, 유아용품매장, 서점 등등에서 사용 가능합니다. 카드 발급 직후에는 30만원 추가 지급

( 총 70만원 )

4. 다자녀 가정 출산 지원금 지원: 셋쨰아 출산한 다자녀 가정에게 350만원을 재공합니다. 이후 출산 시 200만원 추가 지급

EX) 넷째 출산시 550만원

정책 소개

-임신,출산,육아가 경제적이나 육체적으로 부담되지 않게 해주는 제도

-아기가 있는 모든 부모에게

-산후조리원 무료제공, 아기필수용품 카드 제공, 아이 교육비 할인제도, 여행 할인제도

1. 영유아 양육 지원금:아이의 옷이나 장난감 등 아이에게 필요한 물건들을 구매하고 교육비에 쓰기 위한 지원금을 지원

2. 돌봄 센터 지원:부모가 아이를 돌보기 힘든 상황이나 휴식이 필요한 상황에 아이를 걱정 없이 맡길 수 있는 돌봄 센터를 지원

3. 장애아 보육료 지원:장애를 가진 아동의 특수교육에 필요한 돈이나 다른 보육료가 부담이 될 수 있기에 보육료를 지원

4. 근로시간 단축 정책:영유아를 양육하는 근로자의 양육의 효율을 높이기 위해 사용자 근로시간을 줄이는 정책

정책을 실시한 이유

1.육아 휴직 급여 제도:육아와 돈을 버는 것이 동시에 하기 힘들기 때문에 실시하게 되었다.

2. 고 위험 임산부 의료비 지원:임산부들이

보다 더 건강한 상태에서 아이를 출산할 수 있기 위해 실시 하였다.

3 .대출 금액 지원:대출금으로 인해 생활이 어려운 가정을 위해 실시하게 되었다.

4.가정 양육 수당 지원 사업:가정에서 아이를 돌보는 가정 양육 시,부모의 자녀 양육에 대한 부담을 줄이기 위해서 이다.

-부모들에게 발생하는 비용적 부담을 줄이고 일과 가정의 양립을 도움

-아이를 둔 부모들(상단에 쓰여있는 대상)

-경제적 혜택이나 양육 도움을 제공

영유아 생활용품 지원- 기저귀 출산 후 2년동안 매월 2팩씩 제공, 간식 3년간 매월 한박스씩 제공, 분유 2년간 매월 2통씩 제공

학원비 지원- 초등학교 고학년부터 지원

초등학생 매월 60만원 지원, 중학생 매월 80만원 지원, 고등학생 매월 100만원 지원

육아휴직,유연근무제 등 근로자를 위해 만든 정책이다.

육아를 하는 노동자나 육아 예정중인 노동자들을 위한 정책이다.

임신중이거나 출산 후에 쉴 수 있도록

하고 근무 시간을 조정함으로써 좀 더 자유로운 근무를 할 수 있게 도와준다

- 출산 지원금

(출산만 하면 지급)

출산시 천만원 지급

출산 후 1년이 지나고 수령할수 있다.

-육아 지원금

(자녀의 나이가 0~5살이 될때까지만 지급)

출산후 자녀가 5살이 될때까지

매달 70만원씩 지급

자녀의 유무를 공무원이 체크하고

통장으로 지급된다.

-자녀 교육비 지원금

(자녀의 나이가 8~19살인 부모)

자녀가 초, 중,고등학교에 진학중이면

매달 18만원씩 지원한다.

학원 결제비를 증명할수 있는

자료를 제출하면 지급된다.

-자녀  대학교 지원금

( 단, 자녀의 나이가 30살초과시 지급X)

자녀가 국립대학교 입학시

등록금 전액지원

자녀가 사립대학교 입학시

40% 등록금 지원된다.

1. 결혼 기념 대출 : 결혼 시 대출 최대 2억

(2개월 마다 대출금의 2%를 갚아야 함)

(아이를 낳을 시 2개월마다 대출금의 1%로 변경)

2. 육아 휴직 확대 : 아이를 1명 이상 낳은 사람들에게 아이를 낳은 날부터 출산 휴가 적용 및 출산 휴가를 최대 120일로 변경

   (단 처음 100일은 월급의 100%를 지급하지만 이후 20일은 월급의 50%를 지급, 둘째부터는 최대 100일로 감소하며 월급의 100%를 지급)

3. 가족 사랑의 날 : 모든 직장인을 대상으로 매주 수,금을 가족 사랑의 날로 지정

   (이날은 오후 5시 퇴근 권장)

4. 자택 근무 확대 : 모든 학부모를 대상으로 아이가 유치원에 들어갈 경우 아이가 초등학교 입학 할 때 까지 자택근무 가능

당 설명:아기가 최고로 좋게 만들어주는 당이다.

정책1:육아용품 30% 할인!

정책내용:7세 이하 자녀를 키우는 모든 부모님이 사는 모든 육아용품 30%할인을 한다.

육아용품 예)분유,기저귀,이유식,장난감,자녀 옷 등..

기대되는 효과:어린 자녀에게 쓰이는 육아용품이 너무 비싸기 때문에 자녀를 낳을때 고민될 수 있지만 30% 할인이 되어 돈이 많이 든다는 걱정이 줄어들 수 있다.

정책 2:육아휴직 450일!

정책내용:두 부모님 모두 육아휴직을 최대 450일까지 사용 가능하고 월급은 그대로 받을 수 있다.

기대되는 효과:아기를 키우며 더 많이 쉴 수 있게 하기 위해 만들어졌고 가족들과 더 많은 시간을 보낼 수 있다.

정책 3:무료 가족사진!

정책내용:자녀를 둔 가족의 가족사진 1회 무료권

기대되는 효과:자녀를 둔 가족들이 다같이 무료로 가족사진을 찍을 수 있다.

정책 4:육아 도우미 50일 무료!

정책내용:자녀를 낳은 부모들은 30일 안에 육아 도우미를 50일동안 무료로 사용할 수 있다.

기대되는 효과:어린 자녀를 키우는 부모님들이 서툴고 바쁠 때 육아 도우미를 쓰면서 훨씬 더 편해지고 안정감이 들 수 있다.

1. 육아 휴직 기간 증가 및 사용 대상 확대-

   휴직 증가로 자녀들이 걱정되는 부모들이 좀 더 아이를 돌봐줄 수 있다.

2. 가족 사랑의 날 증가 -일주일에 3번 부모와 자녀와 외식을 하며 자녀와 부모가 돈독해진다.

3. 중 고등학교 교육비 지원- 중 고등학생들 중 교육을 못 받는 학생들이 교육을 받을 수 있다.

4. 출산휴가 기간 증가-출산을 한 뒤 산모가 건강 회복을 더 할 수 있다.

1. 주3회 재택근무제

   1주일 최대 3회까지 재택근무가 가능해서 아이를 자주 볼 수 있어 불안함을 조금이라도 줄일 수 있다.

2. 자녀 픽업제

   자녀의 유치원이 끝나면 자녀를 직접 대리고 올 수 있어 집에 아무도 없을 때 걱정 할 필요가 없어진다.

3. 1년 육아휴직

   임신을 하고 있거나, 8세 이하 자녀가 있다면 1년 육아휴직을 최소 간격 2년으로 2번 할 수 있어서 자녀 양육에 집중 할 수 있다.

4. 시차 출퇴근제

   주 5일 근무와 1일 6시간, 주 30시간을 준수하여 출퇴근 시간을 조정 할 수 있다

• 설명: 근로자가 자신의 업무 환경을 유연하게 선택할 수 있는 권리를 보장하는 법제도를 도입하는 것입니다. 이는 재택근무, 시간제 근무, 탄력 근무시간을 자유롭게 선택할 수 있도록 해줍니다.

• 현실적 근거: 팬데믹 이후 유연근무가 실질적으로 가능한 업무가 많아졌기 때문에, 기존의 경직된 근로 환경을 개선해 효율성을 높이는 동시에 일·가정 양립을 지원할 수 있습니다. IT 업계나 사무직에서 먼저 확대하고, 이후 다양한 산업에 적용할 수 있습니다.

2. 양육비 및 돌봄 비용 세액 공제 확대

• 설명: 자녀 양육비나 돌봄 서비스 비용에 대한 세액 공제를 확대해 경제적 부담을 줄여주는 제도입니다. 특히 맞벌이 가정이나 저소득 가정에 더 큰 혜택을 부여하여 경제적 격차를 해소할 수 있습니다.

• 현실적 근거: 현재도 일부 세제 혜택이 있지만, 더 큰 혜택을 제공하면 육아와 일의 균형을 잡는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 이를 통해 정부는 출산율 증가와 가족 안정에 기여할 수 있습니다.

1.기저귀 무료 지급-만 4세까지 시.군청에서 기저귀 무료로 지급

2.아이돌보미 범위 증폭-생후 3개월에서 45개월까지 이유식 먹이기,젖병 소독,기저귀 갈기 등의 돌봄 서비스 제공

3.육아휴직 급여 증가-첫4개월 통상임금의 100% 지급,나머지 기간은 통상 임금의 50% 지급

4.육아기 근로시간 단축-만 8세이하 또는 초등학교 3학년 이하의 자녀를 가진 근속기간 1년이상인 근로자가 육아휴직 대신 자녀양육을 위해 최대 2년 동안 근로시간을 단축 가능

출산지원요금 : 아이가 태어나고 1년동안 달 35만원 지급

가정역할분담법제정: 가정에서의 역할을 법으로 정해 이 역할을 수행하지 않을 경우 법으로 처벌

보육시설 확충: 아이들을 위한 보육 시설을 각 지역별 배치

1.번 공약은 육아 휴직을 1년에서 2년으로 늘려 산모들이 아이를 낳고 충분히 쉬고 아이도 어느 정도 커서 회사에 일하러 갈 수 있고 100% 유급 휴가라서 경제적 부담도 없다

혜택 받는 사람은 출산한 산모

2.번 공약은 아이가 초등1학년~고등3학년까지 사교육비를 최대 80만원까지 지원을 해주고 아이의 수는 상관없이 지원해준다

혜택 받는 사람은 초등1학년~고등3학년 아이의 부모

3.번 공약은 아이를 낳고 그 아이가 생후 1년간지 분유를 한달에 4통을 지원해준다

혜택 받는 사람은 생후1년 이내 아이의 부모

4.번 공약은 아이가 5세~15세 까지 가족 여행의 날로 한달에 최대 40만원 까지 여행비 지원을 해준다 지원해주는 아이 수 는 한 가정당 3명이다 혜택받는 사람은 5세~15세아이의 부모

정책 소개

1. 출산 전 산모에게 지원금 지급 제도

   출산 전 산모가 혜택 대상이 된다.

   아이 출산 전 산모 지원금 최대 9개월 동안 매달 100만원을 지급한다. 산모와 배우자가 아이 출산 준비 과정에서 발생하는 비용을 줄임으로서 경제적 어려움이 걱정되어 아이를 낳지 못하는 부부를 지원하여 출산에 대한 부담을 덜어 줄 수 있는 효과를 기대할 수 있다.

   
   

2. 영아 기저귀, 분유 지원 제도

   모든 영아를 둔 가정이 혜택 대상이 된다.

   기존의 저소득층 뿐만 아니라 중상층까지 만 2세 이하 영아를 둔 부모에게 기저귀와 분유를 매달 한번에 지급한다. 부모의 경제적 부담을 덜고 부모의 돈을 아이를 위한 다른 곳에 쓰일 수 있게 하는 효과를 기대할 수 있다.

   
   

3. 청소년 교육비 지원 제도

   초등학교 이상 고등학교 이하 자녀를 둔 가정이 혜택 대상이 된다.

   매년 50만원 한도의 체크 카드를 제공한다. 기존보다 범위를 더 넓혀 독서실, 스터디카페, 영화관 등 교육과 문화 생활을 즐길 수 있는 시설까지 사용 가능하다.자녀 양육에 드는 비용을 줄일 수 있는 효과를 기대할 수 있다.

   
   

4. 맞벌이 부부 아이 양육 지원 제도

   맞벌이를 하는 부부가 혜택 대상이 된다.

   맞벌이를 하는 부부의 아이는 육아 휴직 기간 제외 만 3세 이하 자녀가 있을 경우 베이비시터를 최대 50%의 금액으로 고용할 수 있게 한다. 또한 초등학교 입학 전 아이를 어린이집과 유치원에 무료로 다닐 수 있도록 한다. 아이 양육 비용을 줄이고 전문적인 교육을 받은 베이비시터를 고용하므로써 부모에게 심리적 안정감을 주며 육아에 도움이 될 수 있는 효과를 기대할 수 있다.

1.육아휴직 급여 지원-임신중인 여성 근로자, 8세이하 또는 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 최대 1년간 육아휴직

을 할때 월 통상임금의 85%를 지원해 육아를 할때 경제적부담을 줄일 수 있다

2.에듀페이 지원비-초, 중, 고 학생 학습, 진로비 지원으로 학습하고 진로를 정하는데에 도움

3.육아기 근로시간 단축- 육아휴직 미사용 기간 제외 최대2년간 가능

부모가 아이를 돌볼 수 있는시간이 늘어 육아를 할 수 있는 시간이 많아진다

4.난임치료 휴가-난임치료로 난임인 여성을 줄일 수있다

1. 아이를 낳고 7년간 아파트 무상 지원

   아파트를 원하는 저소득층 사람들이 모두 아이를 낳으면 7년간 정부가 제공해주는 아파트에 살 수 있다.

2. 아이를 낳고 1년 뒤 2억 지원

   아이를 낳고 필요한 물건들이 많이 있기때문에 이 정책을 만들었다.

3. 아이가 초등학교를 입학할 때 가방과 필기구 지원

   초등학교를 입학할 때 여러가지 물품등이 필요하기때문에 이 정책을 만들었다.

4. 입학지원금 지원

   초등학교:10만원, 중학교:30만원, 고등학교:50만원을 지원한다. 입학을 하면 많은 돈이 들기때문에 입학을 하는 모든 학생들에게 돈을 지원해준다.

육아휴직1년에서2년으로 바꾼다

2. 출산용품지원

출산할때 필요한 준비물을 지원해 돈을 아낀다

3. 교육비 지원

교육에 필요한 지원금을 매달50만원 지급하여 많은 교육을 할 수 있게 한다

4.아이진료비 지급

만4세 미만까지 진료비 지원하여 병원 많이 가는 아이들 병원 갈 수 있다

아이 돌보미 서비스 지원, 급하게 아이를 맡길 곳이 필요할 때

출산휴가 양육비 지원,아이를 낳은 부모 2년 쌍둥이 3년

다자녀 가정 주거 할인 , 다자녀 가정 매매 주거 40프로 할인

유연 근무제 확대,유연근무제 회사를 확대하여 일과 가정을 효율적으로

이정책들은 아이와가족이 받을 수 있는 지원정책이다.

학생,임산부,아이가있는 부모등

학생들이 필요한 지원금을 지원해주고 아이가 있는 가족이 아이를 잘 돌볼 수 있도록 도와주는 혜택이다

2.아이 키우는데 돈이 몇억식 드니까 지원금 지원

3.돈이 없어 아이가 정말 필요한 용품을 사지못하는 사람들에게 아이용품 대여

4.아이 걱정없이 아이 유치원,초등학교 끝나면 바로 데리러 가면되서 걱정없다

1. 육아휴직 대체인력지원금 신설- 지원대상과 지원금액 지원범위 지원금으로 편리하게 살기 위함

2. 임신기 근로시간 단축- 사용시기, 연차 산정 임신기에 근로시간을 단축할 제도

3. 육아기 근로시간 단축- 기간, 연령, 정부지원 근로시간을 단축하여 초2이하의 자녀를 돌보기 위함으로

4. 배우자 출산휴가- 사용기간, 분활횟수, 정부지원 배우자를 위한 휴가를 내줌

2.개인의 삶에서 중요한 순간들을 놓치지 않도록 하여 가족의 유대감을 강화합니다.

3. 직원들이 가족과 함께하는 시간을 가지면서 삶의 균형을 맞출 수 있도록 지원합니다.

4. 정신적, 정서적 안정을 도모하여 일과 가정의 양립을 더욱 촉진합니다

1.저소득층중산층 기저귀,조제분유지원

지원대상:만2세미만의 영아를 둔 저,중소득층

2.장애아 돌봄센터 운영

지원대상:장애인복지카드를 소유한 만12세이하의 장애아동

3.다함께돌봄사업(월7만원-여러프로그램과 식사제공)

지원대상:맞벌이부부의 만12세이하의자녀

4.스포츠사업(방과후-농구,축구,수영등등)

지원대상:맞벌이부부의 만12세이하의 자녀

좋은 가정 생활을 위한 당

1)아이 돌봄 서비스

-아이를 맡길 곳이 없는 맞벌이 부부를 위한

정책으로 육아에 대한 부담감이 적어진다.

2)출산 지원금

-출산 지원금을 태아 별로 별도로 지급하기에 출산율 증가를 기대해볼 수 있음.

3)의료 급여 임신 출산 진료비 지원

-임신 출산 진료비로 인한 부담 감소.

4)입양아 양육 수당 지원

-불임 부부 등 모종의 이유로 아이를 낳을 수

없을 때 입양아를 키울 수 있게 지원함.

정책2:아이를 낳게 하기 위해서

정책3:아이를 낳게 하기 위해서

정책4:아이를 낳게 하기 위해서

기대효과:출산 후 건강을 빠르게 회복해 출산이 가능한 몸으로 돌아와 아이를 출산할 가능성을 높임

2.저소득 층 기저귀,조제분유 지원 확대

기대효과:아이를 키우는데 필수적으로 드어가는 비용부담을 덜어주는 정책을 확대하여 저출산 문제를 보다 더 해결 가능성을 높임

3.아동 돌봄 서비스 확대

기대 효과:양육의 공백이 생겨 아이를 양육하기 힘들까 걱정하는 부모들의 걱정을 덜어내고 물가 상승으로 지원이 부족하다 생각되는 부분을 개선해 양육하기 좋은 환경을 만들어줌

4.여성 장애인 출산 비용 지원 확대

기대효과:출산이 힘들고 비용이 비장애인보다 더 들어가는 여성 장애인들에게 출산 비용을 지원해주는 정책을 확대하여 보다 더 출산 부담을 덜어주어 저출산 문제를 일부 해결

1.부모가 오랜 기간 동안 소득 보장을 받아 아이를 돌볼수 있어 경제적 부담이 줄어든다.

2.복직후 빠르게 적응 하여 휴직후에도 효율적으로 업무를 수행할수있다.

3.교육 및 돌봄에 대한 비용부담이 감소하여 경제적 부담이 줄어든다

4.기존에 에듀페이로 못 샀던 물건들에 사용 할 수 있기 때문에 비용부담이 줄어든다

요즘 같이 물가가 높은 시대에 경제적으로 어려운 사람들을위해 분유값을 지원

2. 인공수정 비용 지원은 비용이 부담될수도있기에 50~60만원 지원

3. 육아휴직급여를 300만원으로 올려 덜 부담되게한다

4. 부모가 되기 전 교육은 부모들을 위한 교육으로 긍정적인 효과를 낼수있다.

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1 최대 1년 쓸 수 있던 육아휴직을 최대 3년으로 늘리면 아이를 돌보는데에 더 집중할 수 있다.

2 자녀 출산 및 양육 지원을 200만원으로 바꾸면 가정환경이 어려워 아이를 낳지 못 했던 사람들에게 좋은 정책이고 아이를 낳는 것에 대한 가치관이 바뀔 수 있다.

3 건강한 아이와 행복한 부모를 위해 의료비 지원을 4년으로 바꾸면 많은 의료비 걱정을 하지 않아도 된다.

4 자녀 수와 무관하게 일괄 15만원이었던 자녀세액공제를 자녀 수와 무관하게 일괄 30만원으로 변경하면 아이를 더 낳아도 부담이 없다.

1. 정부 지원금액 확대

2. 아이돌봄 서비스 지원시간 확대

3. 육아휴직급여 인상

4. 기저귀, 조제분유 지원대상 확대

• 지원대상 : 만 10세 이하 자녀가 있는 근로자

• 지원내용 : 1년에  두번 가족과 함께하는 해외여행 - 비행기 티켓, 숙소 지원

  
  

  2)보육 수당 지급

• 지원대상 : 만 10세 이하 자녀가 있는 근로자

• 지원내용 : 0세 ~ 만 5세 - 월 25만원

                     만 6세 ~ 만 10세 - 월 35만원 지급

  
  

  3)육아기 단축 근로시간

• 지원대상 : 만 5세 ~ 만 10세 이하 자녀가 있는 근로자

• 지원내용 : 단축 후 근로시간은 13시간 이상 이어야함,  급여 변동 없음

  
  

  4)육아 휴직

• 지원대상 : 만 8세 이하 자녀가 있는 근로자

• 지원내용 : 최대 1년 6개월, 급여 90% 지급

                     

                     

  
  

                     

1. 육아 휴직 제도 강화 - 최대 3년 사용 가능 , 월 300만원 지급 , 둘이상일 경우 100 추가 지급

2. 저출산 방지 캠페인 실행 - 홍보물을 만들어 적극 홍보 추진 , 3달에 한번 체크

3. 양육 지원 비용 지급 - 우리가족 누리 카드 만들기 , 1년에 두번씩 지역 동사무소를 방문해 발급

4. 어린이집 활동 적극 추진 - 활동들을 여러가지 다양한게 범위 확대 , 부모와 아이 같이 행사 실시

2.에듀페이 확대:학생들이 학업으로부터 잠시나마 벗어나 행복한 생활을 즐길 수 있고 부모님의 경제적 부담을 줄일 수 있는 사업이다.

3.다자녀 입학 축하금 지원 확대:지역 발전 기반 구축과 지역경제 활성화를 위한 인구 증가 실책의 일환으로 부모의 경제적 부담을 덜어주고 출산을 장려하기 위한 사업이다.

4.다둥이 차량렌탈 지원 사업 확대:다자녀 출산 가정에 나들이 이동수단 서비스를 제공하여 여가활동 및 생활편의를 돕고 출산장려 분위기를 확산하기 위한 사업이다.

1.만 9세 이하 또는 초딩 3학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀의 양육을 위해 최대 1년동안 휴직 가능함.(첫3개월 통상임금의 60% 지급, 나머지 기간은 통상임금의 40% 지금)

2.근로자가 개인의 여건에 따라 근무시간과 형태를 조정할수 있는 제도로 주 46시간 근무를 유지하면서 요일 별 재택근무, 출퇴근 시간 조정등 근무시간과 장소를 유연하게 조정할 수 있다.

3.만 10세 이하 또는 초등학교 4학년 이하의 자녀를 가진 근속기간 1년이상인 근로자가 육아휴직 대신 자녀 양육을 위하여 최대 1년까지 근로시간을 단축할 수 있다.

4.임신이 어려운 근로자가 인공수정이나 체외수정등의 치료를 원할하게 받기 위하여 휴가를 청구하는 경우 부여 의무가 발생한다.

1.사교육비지원

자녀 1명당 최대 35만 원 지원(학원,어린이집

유치원사용가능)

2.초등학교돌봄시간확대

7시까지로 확대(1학년부터 4학년까지 가능)

3.매달유급휴가지급

매달 최대 4일의 당일 사용 가능한 유급휴가

지급(대상자:만 0세에서만 16세 이하의 자녀가

있는 근로자)

4.방학중도시락제공

신청 시 매일(주말 제외) 도시락 배달(부모님이 맞벌이하는 만 7세부터 만 18세까지 신청 가능)

5.사내연장보육시설

사내 보육 시설 설치 의무화(5시~9시)

정책 소개

[ 1 ] 자녀가 있거나 만삭의 출산 준비중인 가전에 가사 도우미를 한 가구당 1명 지원 (선택사항) 고용금액의 65%는 나라에서 지원.

또한 가사 도우미의 직업을 확대하여 일자리 증가.

[ 2 ] 아이를 출산하였거나, 자녀가 있는 가정에게 자녀가 2세가 될 때까지 기저귀와 분유만을 구입할 수 있는 '아이카드' 지급.

[ 3 ] 만 8세 이하의 자녀를 가진 가정에게 아이의 의료비로 사용 가능한 '아이의료카드' 지급.

[ 4 ] 자녀가 있는 가정들이 이웃들과 조화를 이루고, 자녀가 보다 좋은 환경에서 자랄 수 있도록 이들을 위한 동네 마련.

우리 당을 믿고 따라오면 미래에 대한 긍정적인 비전과 희망을 뜻한다

1 배움기회 확대

대학 진학을 원하는데 경제적 여건이 부족한 가정도 있고, 취업 기회가 없어 어려움을 겪는 가정도 있습니다. 이 정책을 시행하면 학자금 지원을 통해 대학에 진학할 수 있는 기회를 제공하고, 취업을 원하는 이들에게는 면접 기회와 인턴 기회 통해 실질적인 도움을 줄 수 있습니다. 이를 통해 누구나 자신의 목표를 이룰 수 있는 환경을 조성하고자 합니다.

2 출산 장려금 지원 확대

현재 출산 장려금은 지역마다 차이가 있어 불공정한 상황이 발생할 수 있습니다. 그러나 이 정책을 시행하면 국가가 모든 산모에게 동일한 금액의 출산 장려금을 지원하게 되어 이러한 불평등을 해소할 수 있습니다. 또한, 지원금이 현재보다 증가함에 따라 출산율도 높아질 것으로 기대됩니다.

3 무상급식 지원 확대

방학 동안 맞벌이 가정 등 다양한 이유로 자녀의 식사를 챙기지 못하는 경우가 있습니다. 이 정책을 시행하면 부모님이 아무리 바쁘더라도 평일에 자녀가 재학 중인 학교에 가면 언제든지 점심을 제공 받을 수 있습니다. 이로 인해 굶는 아이가 없을 것이고, 부모님은 자녀의 식사 걱정을 덜 수 있게 될 것입니다.

4 어린 자녀를 둔 모든 가정 반찬 지원

바쁜 일상 속에서 자녀를 돌보는 것도 힘든 부모님들에게 반찬을 준비하는 것은 큰 부담이 될 수 있습니다. 이 정책을 시행하면 만 9세 미만 자녀를 둔 모든 가정에 주 3회 지자체에서 반찬을 제공하여, 부모님들이 조금 더 여유를 갖고 자녀를 돌볼 수 있도록 지원할 것입니다.

1. 비싼 분유 값과 기저귀 값의 부담을 덜어줌

2. 맞벌이로 아이를 잘 돌볼 수 없는 부모에게 정말 큰 도움이 되어 업무 효과가 상승함

3. 아파트의 들어가는 큰 돈을 아낌으로써 아이들에게 필요한 돈으로 쓸 수 있음

4. 학원비 등으로 사용함으로써 부담을 줄일 수 있음

1. 배우자 출산 휴가

   -근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호를 위해 신청해 사용하는 휴가 (1달 사용 가능, 유급)

   - 근로자의 배우자가 출산 했을 때 배우자의 몸 조리와 육아에 도움이 된다.

2. 출산 장려금 + 출산육아지원금

   - 아이를 출산 했을 때 몸 조리와 아이를 위해 500만원 지원한다

   - 경제적 부담을 줄여주어 출산율이 증가할 수 있다.

3. 아이 용품 지원

   - 분유값 50만원과 기저귀값 120만원 지급

   - 아이 용품을 지원하므로서 경제적 부담이 감소하고 아이의 성장에 도움이 된다.

4. 임산부 산전검사비 지원

   - 출산 전 최대 2회까지 산전 검사비 지원

   - 산전검사로 질병을 조기 발견 할 수 있는 기회를 늘려 장애아 출산을 예방한다.

1) 출퇴근 패턴 자유화 : 근무시간 자유롭게 선택할 수 있게해 일과 가정의 균형 향상, 업무 만족도 증가

2) 일 가정 커뮤니티 : 일과 가정 병행하는 사람들을 위한 서로의 경험과 정보 공유할 수 있는 플랫폼을 제공해 사회적 연결 강화

3) 가족 건강 챌린지 : 가족이 함께 참여하는 건강 챌린지를 통해 건강한 라이프스타일을 장려하고, 참여한 가구에 소정의 상품을 제공해 가족 간의 유대감 강화

4) 부모 교육 세미나 : 일 가정 병행 부모를 위한 교육 세미나를 정기적으로 개최해, 육아팁과 스트레스 관리법 등을 공유해 육아 기술 향상, 부모 간의 소통 증진

1. 장기 육아 휴직

   가족의 육아 전념 가능,늘어난 휴직 기간으로 충분한 휴식 가능

   
   

2. 육아 휴직 급여

   육아 휴직을 사용 하는 동안 급여 상한 액 인상 (또한 경제적 부담 감소)

   첫 3개월 250만원 4~6개월 후 200만원 이후 160만원

   
   

3. 육아기 근로 단축

   자녀를 위해 더 많은 시간 사용 가능.

   부모의 심리적 부담 감소

   
   

4. 배우자 출산휴가

   최대 4번 나눠 사용 가능

   중소기업 근로자의 휴가 20일

   휴가 10일에서 20일로 증가

   
   

1.출산시 육아용품 지급 정책

ㄴ돈이없어 출산을 하지 못하는 여성들에게 육아용품을 지급하여 출산율을 높임.

2.자녀 3명 이상시 교복 지급

ㄴ자녀가 많으면 교복비가 많이 나가므로 세자녀 모두에게 교복을 무료지급하여 아기를 많이 낳게함.

3.진료 10회 무료 제공

ㄴ임산부나 아기가 아플시 진료비가 많이 나가므로 진료 10회 무료 제공을 하여 임산부와 아기를 건강하게 함.

4.야간 돌봄 정책

ㄴ아기가 혼자 있을 시 위험하기 때문에 이 정책을 실시하여 아기를 지킴.

1.기저귀 반값

2.아이가 원하는 학원 하나 반값

3.아이 한 명당 월급 2배

4.아이 한 명당 가정부 1명 지급

2.아기집

3.아기밥

4.아기통장

아기 지원금 카드, 가족 해외 여행 제도, 부모 급여 인상 제도, 노트북 무료 제공 제도 등으로 출산율을 높일 수 있다.

1.아기 출산시 즉시 200만원 지급

-이 정책으로 출산율을 높여준다

2.아이 용품 지급

-아기를 낳은 후 부담을 조금이 나마 덜어준다

3.교육비 제공

-아기를 낳은 후 부담을 조금이 나마 덜어준다

4.유아 휴직 확대

-출산율을 높여준다

2) 육아휴직 급여 월 최대 300만원 : 육아휴직을 쓰면 돈을 더 벌 수 없어서 경제적으로 힘이 들텐데 그런부부들을 위한 정책이다

3) 아이돌봄서비스 무료제공 : 요즘에 맞벌이 부부가 많아지면서 아이들을 돌보기에 많이 힘들텐데 이 정책을 통해 일과 아이들 돌보는것에 피해가 가지 않도록 만든 정책

4) 거주 공간 40% 할인 : 아이들을 많이 키욷다 보면 경제적으로 힘이 들텐데 거주 공간을 마련할 정도로 힘든 사람들을 위해 만든 정책