Folleto de la campaña

Transcripción

M- Oye, me han contado algo sobre una campaña que suena muy interesante... "Cuidar es ganar"... ¿Sabes de qué va eso? Porque, um, me tiene un poco intrigada...

H- ¡Claro! Es muy emocionante, verás... es un plan que permite que todos los trabajadores, ya sabes, tanto hombres como mujeres en nuestro organismo, puedan beneficiarse de un permiso de cuidado retribuido. Bueno, es para los que tienen hijos menores de 8 años, y se pueden tomar un máximo de 8 semanas para cuidarles. Así, como corresponsabilidad compartida, ¿no?

M- ¡Guau! Eso suena genial, pero... ¿realmente todos pueden acogerse sin problema?

H- Totalmente, sí. La idea esencial es que todos puedan participar, y así, eh... fomentar que el cuidado de los hijos sea algo compartido entre las parejas. ¿Sabes? Además, el hecho de que sea retribuido, lo hace más accesible para todos... no hay excusas para no aprovecharlo.

M- O sea, que... al final se trata de repartir, ¿no? Hacer que todos se sientan responsables.

H- Exactamente, es que... al final, el cuidado no debería ser una carga sólo para uno de los padres. Es algo, es como un... un esfuerzo conjunto, y "Cuidar es ganar" realmente ayuda a lograr eso.

M-¡Qué bueno! Pues habrá que contárselo a todo el mundo, ¿no?

H- Sí, ¡claro que sí! Hay que correr la voz para que todos se puedan aprovechar de esta oportunidad. De hecho vamos a crear una serie de talleres para informar y vamos a ampliar nuestra campaña `'cuidar es ganar" a redes sociales, pósters y newsletters a partir de mañana. Con mensajes como "El permiso es tu derecho; la igualdad, nuestro compromiso" o "Conciliar no es renunciar: ahora más fácil que nunca" vamos a intentar visibilizarla más.