ü팀장님 포함 교류할 수 있는 시간
(술 먹는 것 말고)

ü선후배, 나이 상관없이 업무 추진에
대해 다양한 의견 교류

ü개선 필요사항이 있으면
모두 공유하고 함께 방법 찾기

ü서로 돌아보는 시간 필요

ü소통 좀 더 늘리기

ü혼자서만 알지 말고 다같이 공유하기

ü구성원의 업무 상황 & 히스토리
고려해서 업무 부여

ü소통 시, 모니터 보기 보다는
제대로 대면하면서

ü이 업무를 왜 하는지 & 중간 피드백

ü상호간 인사

ü적극적 도움 요청 및 개선 의견 내는 것을 눈치 보지 말기

ü팀 단위 활동에 있어 챙겨 주기

ü티타임

ü업무 R&R 정비 후, 팀장님의 명확한 설명

ü1:1 실시

ü의견 자주 충돌하더라도
담당자 입장에서 고민해주기