Em, 20/04/2018.

  Competências bem Desenvolvidas

  1.      Competências para Gerar Confiança: Tenho consciência clara de minhas competências, mas acredito que me descubro mais, como profissional da área de educação, a cada dia. E essa descoberta me faz identificar competências que eu desconhecia no exercício da minha atividade e que repercute na minha vida pessoal me transformando no ser humano que sou. Sou capaz de me reconhecer e agir com sinceridade em minhas ações, não só para mim, mas também para as pessoas com as quais me relaciono no meu ambiente profissional,  possuo um apurado senso de responsabilidade com relação aos meus compromissos profissionais, mas acredito que tal competência ainda preciso aprimorar para me tornar a profissional que almejo ser.

  2.      Competências para Relacionamentos: Acredito que de todas as competências essa seja a mais difícil de desenvolver, pois o ser humano é um fator imprevisível nessa seara e, por mais que você consiga trabalhar de forma sistêmica, gerando empatia e se colocado no papel de facilitador, você nunca será capaz de prever as ações das outras pessoas. Claro que é crucial que você faça a sua parte no que diz respeito os relacionamentos profissionais, pois considero que nenhum profissional é capaz de crescer sozinho porque necessitamos de outras pessoas para conseguirmos atuar em nossas áreas com autoconfiança. Ademais o trabalho em conjunto e em equipe é fundamental para gerar conhecimento e retroalimentação, aprendemos principalmente, com as experiências que partilhamos em grupo. Mas é uma competência que, ao meu ver, está constantemente sendo aprimorada e não me julgo uma excelência nesse quesito, tento me superar a cada dia no que diz respeito a essa competência, mas o fator imprevisibilidade me faz recuar em alguns momentos sim!

  3.      Competências para ações Efetivas: Acredito que como estou em contínuo processo de aprimoramento acerca das minhas ações, viso alinhar da melhor forma possível as ações que empreendo para gerar confiança e as ações que utilizo para me relacionar de forma que tento obter os melhores e mais efetivos resultados. Portanto tento trabalhar com o melhor que consigo como cenário que encontro no meu dia a dia.  

 

 Competências a Desenvolver | Ações que se compromete a realizar para desenvolvê-las

  1. Competências para gerar confiança:  Buscar a sinceridade, tornar-me facilitador nos processos do dia a dia, gerando empatia e buscando resultados mais satisfatórios por meio do trabalho e equipe, no qual devo me comprometer com minhas ações e apurara o senso de responsabilidade.

 2. Competências para os relacionamentos: Trabalhar de forma sistêmica dentro da organização, buscando relacionamentos harmoniosos e cooperativos para o melhor desenvolvimento de toda a equipe, comunicação clara e objetiva sem ruídos.

  3. Competências para as ações efetivas:  Aprimorar a comunicação a fim gerar confiança entre os pares, trabalhando de forma sistêmica e colaborativa, buscando resultados efetivos.