Timeline by

yarinsma — 2020-05-11 18:08:20 UTC

Heb je zelf iets wat je wil delen of wil je feedback geven? Gebruik dan de ‘Timeline’. Door op de ‘roze plusknop’ rechtsonder te klikken opent een menu en kun je bijvoorbeeld een tekst typen of een bestand uploaden. Zodra dit op de Timeline staat is het zichtbaar voor alle deelnemers en kunnen ze daar een reactie op geven of ‘liken’

Focus op je ontwikkeling - tips

2020-05-12 12:07:16 UTC

Iets wat ik met jullie wil delen, zeker na de positieve psychologieles van 12 mei:
Een gedeelte uit een e-mail van Frank Deuring van De Foutenfabriek (ook te vinden via Noorderlink):

Interview met Elizabeth Day over haar podcast How to Fail. In die podcast interviewt ze mensen over hun faalmomenten. Aan het einde deelde ze een mooie, grappige les.

“Het leven is geen race. Het doel van een race is als eerste eindigen. Niemand wil dat toepassen op het leven.”

Ergens zijn we gaan geloven dat we zélf verantwoordelijk zijn voor ons succes. Als je de wind in de zeilen hebt is dat natuurlijk geweldig. Maar zodra het fout gaat is het niet meer zo geweldig. Want ook dan ligt het aan jou.

Voor je het weet regent het burn-outs en is half Nederland overspannen.

De essentie van haar verhaal? Focus je op ontwikkeling en niet op presteren. Dan kunnen fouten je ook nog eens helpen groeien in plaats van dat ze je verkrampen.

Wil je toch graag racen? Presteren? Vlammen? Gaan met die banaan?

Race dan vooral tegen jezelf. Vergelijk jezelf met jezelf en niet met anderen.
Kortom: ben ik vandaag een klein stukje beter geworden dan gisteren?

Wil je meer inspiratie over het leren van fouten? Check dan de Geheime Bieb: https://foutenfabriek.org/de-geheime-bieb/yes-je-bent-er-foutje-bedankt/.

Je treft daar 27 boekentips aan, 4 gratis e-books en 5 tips voor Ted Talks.

Groetjes, Kim

yarinsma — 2020-07-09 18:14:06 UTC

Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf begin augustus kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de arbeidsmarktkansen die er in deze crisis voor hen zijn.

2020-08-26 14:23:30 UTC

STAP-budget ((Stimulans Arbeidsmarktpositie). Dit is een persoonlijk ontwikkelbudget van maximaal 1000 euro per jaar voor werkenden en niet-werkenden. Het gaat per 1 januari 2022 in.

Geluk: "Een leraar bracht ballonnen naar school en vroeg de kinderen om ze op te blazen en daarna hun naam erop te zetten. Ze gooiden de ballonnen de hal in terwijl de leraar ze husselde. Daarna gaf hij de kinderen vijf minuten om de ballon met hun naam erop te vinden. Ze renden rond en zochten uitzinnig. Maar toen de tijd op was, had niemand zijn eigen ballon gevonden.Daarna moesten ze van de leraar dat de dichtsbijzijnde ballon oppakken en hem aan de persoon geven wiens naam erop stond. In minder dan twee minuten had iedereen zijn eigen ballon.Tenslote zei de leraar, "Ballonnen zijn als geluk. Niemand vindt het als ze het enkel voor zichzelf zoeken. Maar als iedereen investeert in elkaars geluk, vinden ze hun eigen geluk het snelst."Bron: Syrella JohanTe mooi om niet te delen. Samen kom je altijd verder dan alleen! :)

2020-12-02 22:15:39 UTC

DREAM BIG

2020-12-08 10:06:09 UTC

Dreams without goals are just dreams: Fall Forward!

yarinsma — 2021-03-23 09:04:06 UTC

Noorderlink Expeditie Werk & Zingeving
Welke veranderingen zijn nodig om te komen tot een sociale en duurzame wereld? Hoe verenig je als groot bedrijf je idealen voor de planeet met je commerciële doelen? Hoe voorkom je als werkgever dat werknemers de zin in werk verliezen en hoe vind je als werknemer betekenis, in of buiten je baan? Kortom, hoe keren we terug naar de bedoeling? Daarover sprak Arno van der Heyden op donderdag 18 maart met promovenda Werk en zingeving Heidi Jansen, zanger en hoofdredacteur van MaatschapWij Joost Marsman en directievoorzitter Rabobank Emmen-Coevorden Martin Eising.

In de Expeditiespecial 'Terug naar de bedoeling' (link hieronder) kun je van 20.00 uur tot 20.45 uur een interview met Heidi Jansen bekijken. De vraag waarom doe ik dit werk, welke betekenis heeft werk eigenlijk voor mij (nu en later) wordt hier besproken. Welke betekenis heeft werk voor jou? Waar word ik gelukkig van? Wat vind ik belangrijk in mijn werk? Wat heb ik dan nu te doen?

Heidi Jansen is loopbaan expert en heeft er een boek over geschreven met de titel: Werk & Zingeving (van succes naar betekenis).

Wil je dit boek lezen? Dan kun je het lenen bij de Openbare Bibliotheken van Groningen of bij stafbureau HR, Team HRD&I, via Yoka Rinsma.

En als je het gesprek gezien hebt: welke behoefte of welke vragen heb je dan? En kunnen wij jou daarin faciliteren via de Talent Leerlijn?

Zestor start met een nieuwe regeling speciaal voor ondersteuners (tot en met schaal 9) in het HBO. Het aanbod van deze nieuwe regeling bestaat uit diverse vormen van loopbaanadvies en -coaching. Dit wordt in de vorm van een keuzepakket aangeboden. Deelnemers kunnen één module kiezen uit het aanbod en bepalen zelf waar zij over in gesprek willen gaan. Voor meer info klik op onderstaande link.

2022-03-24 21:04:03 UTC

Netwerk Managementondersteuners

2023-03-16 11:58:31 UTC

Ken jij het netwerk Managementondersteuners al?

Ben je (directie)secretaresse, managementassistente of heb je een andere ondersteunende functie binnen het Noorderlink-netwerk? Dan is ons netwerk Managementondersteuners zeker iets voor jou!

Het netwerk is opgezet om de managementondersteuners met elkaar in verbinding te brengen. Zo kunnen we kennis en kunde met elkaar delen, netwerken, nieuwe kennis opdoen en elkaar (regelmatig) ontmoeten. We organiseren 3 à 4 keer per jaar activiteiten, waarbij de focus ligt op netwerken.
Kijk voor meer informatie op:
Activiteit | Library | Noorderlink Academy (studytube.nl)

Ondersteuners ontwikkelen door (Zestor)

2023-04-13 07:18:29 UTC

Wellicht een interessant aanbod voor jullie?

Training Adviesvaardigheden

2025-03-03 11:48:39 UTC

Beste (oud) deelnemer aan de Talentleerlijn OBP/OOP,

Wil jij effectiever adviseren en communiceren?

Graag informeren we je over de training Adviesvaardigheden, die op 19 maart van start gaat (vervolg op 2 april).
Of je nu adviseur bent of in een ondersteunende rol werkt, deze training helpt je om jouw advies en expertise overtuigend over te brengen. Je krijgt inzicht in je rol binnen adviesgesprekken en leert effectief omgaan met weerstand en verschillende gesprekspartners. De training is interactief en praktijkgericht. Je gaat direct aan de slag met theorie én eigen praktijksituaties, zodat je het geleerde meteen kunt toepassen. Het programma is flexibel en wordt afgestemd op de specifieke behoeften van de deelnemers.

Mis deze kans niet! Er zijn nog enkele plekken beschikbaar.

Klik hier voor meer informatie en om je aan te melden.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact met mij op.

Met vriendelijke groet,

Yoka Rinsma