sebastian leon villaseñor by https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26 escuelas administrativas en-us 2021-06-07 21:35:15 UTC 2021-06-07 22:52:17 UTC hello@padlet.com 1903 cientifica kthbpqmn5k https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591161399 Taylor es el fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo. El pensamiento que lo guía es la eliminación de las pérdidas de tiempo, de dinero, etc, mediante un método científico. Afirma que «el principal objetivo de la administración debe ser asegurar el máximo de prosperidad, tanto para el empleador como para el empleado».]]> 2021-06-07 21:41:57 UTC https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591161399 1916 clasica kthbpqmn5k https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591168717  La teoría clásica de la administración, llamada también corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se distinguió por su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para Fayol era muy importante tanto vender como producir, financiarse como asegurar los bienes de una empresa ]]> 2021-06-07 21:47:44 UTC https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591168717 1932 Relaciones humanas kthbpqmn5k https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591175797 Esta teoría nace de la necesidad de alcanzar una completa eficiencia de la producción en relación a una buena relación laboral entre el trabajador y el patrón, teniendo en cuenta las limitaciones que posee la teoría clásica; pues esta última desencadeno qué, con el fin de aumentar la rentabilidad del negocio, se llegara al punto de explotar a los trabajadores haciendo que estos se vieran en la necesidad de crear sindicatos.]]> 2021-06-07 21:53:29 UTC https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591175797 1940 burocratica kthbpqmn5k https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591180713
la teoría de la burocracia de Weber.
Esta teoría surgió para solventar las limitaciones de la teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas que, por otro lado, eran opuestas y contradictorias entre sí. Así, Weber planteó esta teoría de corte racionalista mediante un enfoque eficiente, siendo ésta aplicable a las fábricas y a las diferentes formas de organización humana.

]]> 2021-06-07 21:57:45 UTC https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591180713 1947 Comportamiento kthbpqmn5k https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591190769 La teoría del comportamiento es la que proviene de la comunicación, debido a que se puede separar en partes y de ese modo lograr el entendimiento del comportamiento humano dentro de la empresa, donde todo va a depender de la manera como se realice la comunicación y se adquiera la información de la misma.]]> 2021-06-07 22:06:15 UTC https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591190769 1950 Estructuralista kthbpqmn5k https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591195427 La teoría estructuralista enfoca el problema de las relaciones entre la organización formal y la informal, trata de “encontrar el equilibrio entre los elementos racionales y no racionales de la conducta humana constituye el punto principal de la vida, de la sociedad y del pensamiento moderno; constituye el problema central de la teoría de las organizaciones.]]> 2021-06-07 22:09:40 UTC https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591195427 1951 sistemas kthbpqmn5k https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591214045  Esta teoría cubrió la necesidad de lograr una síntesis e integración de las teorías que la precedieron: la Estructuralista y la Conductual. Permitió identificar las variables que influyen en la situación total de la organización. El término “SISTEMA” proporciona una visión comprensiva, inclusiva, holística de un conjunto de elementos (como los que constituyen una organización), dándole una identidad global o totalizadora. ]]> 2021-06-07 22:24:45 UTC https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591214045 1954 neoclasica kthbpqmn5k https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591218227 la teoría neoclásica de la administración comprende un enfoque administrativo, de mediados del siglo XX, que fue impulsada por grandes protagonistas de la administración luego de la Segunda Guerra Mundial y la Gran Depresión económica.

Esta teoría se propuso reformar y modernizar la teoría clásica de la administración haciendo énfasis en la reducción de la mano de obra y la automatización de procesos para mejorar la eficiencia de una organización.

]]> 2021-06-07 22:28:40 UTC https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591218227 1970 desarrollo organizacional kthbpqmn5k https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591239584
 surgió a partir de 1962 como un complejo conjunto de ideas respecto del hombre, de la organización, y del ambiente, orientado a propiciar el crecimiento y desarrollo según sus potencialidades, el DO es un resultado práctico y operacional de la teoría del comportamiento orientada hacia el enfoque sistemático.


Un intenso movimiento que congrega a varios autores que buscan aplicar las ciencias del comportamiento a la administración.

]]> 2021-06-07 22:47:38 UTC https://padlet.com/kthbpqmn5k/rgy4iamts7bl5z26/wish/1591239584