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      <title>GR_MBA 164 (sesiones 11 y 12): Al delegar, ¿Qué beneficio tiene su equipo? by ANNA KATARZYNA FLOREK-PASZKOWSKA</title>
      <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/rgsi2v4xsa3awctb</link>
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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2021-08-18 15:13:24 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 7</title>
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         <description><![CDATA[<div>Mejor ambiente laboral en el equipo<br>Mayor compromiso y motivación de los miembros del equipo.<br>Mejores expectativas  de los integrantes del equipos por los nuevos desafios y proyectos.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 21:54:38 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 5</title>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Permite a los miembros del equipo sentirse comprometidos en el proceso.<br></strong><br></div><div><strong>Permite que los integrantes del equipo alcancen crecimiento professional.<br></strong><br></div><div><strong>Se distribuyen las tareas de tal forma que nadie es indispensable.<br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 21:55:46 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 2</title>
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         <description><![CDATA[<div>Como equipo, se maximiza y optimiza la eficiencia y rendimiento de las actividades laborales y la gestión del equipo. Se desarrollan las habilidades del equipo y mejora el trabajo en equipo (indicadores de rendimiento laboral).&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 21:56:00 UTC</pubDate>
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         <title>G8</title>
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         <description><![CDATA[<div>1. Fortalece las habilidades del equipo de trabajo.<br>2. Aumento de motivación y reconocimiento de las personas.<br>3. Mejora la productividad de los equipos de trabajo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 21:56:39 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 11</title>
         <author>rampudia24</author>
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         <description><![CDATA[<div>- Repartición de tareas de forma equitativa y de acuerdo a las competencias.<br>- Oportunidad de crecimiento a nivel profesional y de conocimientos.<br>- Estar preparados para asumir nuevos retos profesionales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 21:56:45 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 6</title>
         <author></author>
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         <description><![CDATA[<div>- Crecimiento profesional del equipo de trabajo.<br>- Desarrollo de nuevas habilidades.<br>- Mayor motivación y compromiso por los miembros del equipo.<br>- Mayor autonomía en el desempeño.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 21:57:28 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 10 : </title>
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         <description><![CDATA[<div>Beneficio en el equipo :&nbsp;<br>- Desarrollar futuros potenciales.<br>- Mejor rendimiento del equipo de trabajo.<br>- Mejora en el clima laboral.<br>- Incentivas a los miembros del equipo al darles nuevas metas y desafíos.<br>- Incrementar aprendizaje en los integrantes del equipo.<br>- Aumenta la relación laboral en los miembros del equipo.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 21:57:34 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 4</title>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Desarrollar talento, crecimiento profesional, visibilidad ante la compañía, mayor participación, mejorar el clima laboral, tener backups para la organización, disfrutar vacaciones.</strong>&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 21:58:27 UTC</pubDate>
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         <title>G14</title>
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         <description><![CDATA[<div>Genera Compromiso, buen clima laboral, empoderamiento y motivación.<br>Aumenta la eficiencia en el trabajo grupal y fortalece los vínculos laborales.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 21:59:10 UTC</pubDate>
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         <title>Grupo 12</title>
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         <description><![CDATA[<div>- Formar colaboradores que estén aptos para asumir funciones en (licencias, vacaciones, etc.)<br>- Reforzar la competencia positiva para que los colaboradores asuman mayores responsabilidades, para crecimiento profesional (ascensos).<br>- Fortalecemos los vínculos de confianza organizacional.&nbsp;</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 22:00:02 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 3</title>
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         <description><![CDATA[<div><strong>Aprendizaje<br></strong><br></div><div><strong>Trabajo en equipo<br></strong><br></div><div><strong>Trabajo en armonía<br></strong><br></div><div><strong>Aumento de productividad<br></strong><br></div><div><strong>Confianza<br></strong><br></div><div><strong>Motivación<br></strong><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 22:00:53 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 1</title>
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         <description><![CDATA[<div>-Mejora la productividad.</div><div>-Genera confianza.</div><div>-Mejora el clima laboral.</div><div>-Logro de objetivos.</div><div>-Permite línea de carrera.</div>]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 22:01:56 UTC</pubDate>
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         <title>G13:Es una de las vías más efectivas para desarrollar a nuestros colaboradores, para llevarlos al siguiente nivel.Aumenta el compromiso de nuestros colaboradores, porque se siente parte del trabajo y de los resultados, además de dignos de confianza.</title>
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         <link>https://padlet.com/aflorekpaszkowska/rgsi2v4xsa3awctb/wish/1734240505</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2021-09-12 22:02:36 UTC</pubDate>
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         <title>GRUPO 9</title>
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         <description><![CDATA[<div>Mejora del clima laboral<br>Aumenta la motivación al equipo<br>Aumenta la productividad<br>Aumentas probabilidades de crecimiento vertical</div>]]></description>
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