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      <title>CO: E-portfólio by Larissa Carvalho</title>
      <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39</link>
      <description>Portfólio sobre conteúdos abordados na disciplina de Comportamento Organizacional</description>
      <language>en-us</language>
      <pubDate>2023-05-17 18:17:43 UTC</pubDate>
      <lastBuildDate>2023-05-31 14:29:53 UTC</lastBuildDate>
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      <item>
         <title>Comportamento Organizacional</title>
         <author>laripcarvalho6</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2595126229</link>
         <description><![CDATA[<div>A matéria introdutória teve o objetivo de nos comunicar qual o papel do administrador frente a organização de modo a mostrar como as variáveis do independentes e dependentes influenciam no comportamento humano. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2052104626/6b5ce7584db75ac785192ba4f68df6b3/1__Resumo_CO.docx" />
         <pubDate>2023-05-17 18:26:45 UTC</pubDate>
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         <title>Atitude, Engajamento e Satisfação no Trabalho</title>
         <author>laripcarvalho6</author>
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         <description><![CDATA[<div>Este tópico aborda sobre as tendências comportamentais e atitudes no trabalho. A partir disso, viu-se que são questões que influenciam a satisfação no trabalho, como na teoria da dissonância cognitiva de Leon Festinger. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-19 11:49:42 UTC</pubDate>
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         <title>Estresse no trabalho</title>
         <author>laripcarvalho6</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2597540127</link>
         <description><![CDATA[<div>Neste tópico entendemos como trabalhar a inteligência emocional é importante e como as emoções influenciam no desempenho do nosso trabalho. Assim, desconstruímos a ideia de que sentir estresse é algo sempre ruim, uma vez que entendemos sobre os tipos de estresse e como eles são relevantes para diferentes momentos da vida. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-19 12:07:10 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>QTV</title>
         <author>laripcarvalho6</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2597551962</link>
         <description><![CDATA[<div>Nessa matéria entendemos os vieses da qualidade de vida no trabalho e sua evolução histórica de modo como programas de QTV influenciam no desempenho de resultados da empresa, visto aumento da produtividade e melhoria da imagem em contexto interno e externo. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-19 12:22:56 UTC</pubDate>
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         <title>Motivação</title>
         <author>laripcarvalho6</author>
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         <description><![CDATA[<div>A motivação no ambiente de trabalho é um fator muito importante de se monitorar visto que está diretamente atrelado a ideia de rendimento do trabalho e satisfação dos funcionários com o mesmo. Logo, na matéria pudemos entender as teorias comportamentalistas e como necessidades diferentes geram motivações, também, diferentes. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-19 12:27:15 UTC</pubDate>
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         <title>Liderança</title>
         <author>laripcarvalho6</author>
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         <description><![CDATA[<div>O assunto de liderança e entender os tipos dela nos chamou muita a atenção, pois serviu também como autorreflexão de como atuamos ou nos identificamos como lideranças na sociedade. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2052104626/39583e7c91d13f8dea0f8a142594ced9/5__Resumo_Lideran_a.docx" />
         <pubDate>2023-05-19 12:30:12 UTC</pubDate>
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         <title>Diversidade nas empresas</title>
         <author>laripcarvalho6</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2597568183</link>
         <description><![CDATA[<div>Nesse conteúdo pudemos perceber que o mindset de diversidade impulsiona a inovação no mercado de trabalho. Quando se pensa nesse mindset de inclusão e traz para uma realidade de negócio tem-se que exercer a inclusão o tempo todo- quando se trabalha um aspecto, por exemplo, como um idioma, você está desenvolvendo algo no seu cérebro vai afetar outras partes. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://whow.com.br/a-diversidade-impulsiona-a-inovacao-no-mercado-de-trabalho/" />
         <pubDate>2023-05-19 12:41:11 UTC</pubDate>
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         <title>Livro: Líderes se servem por último</title>
         <author>laripcarvalho6</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2597574445</link>
         <description><![CDATA[<div>O livro apresenta uma abordagem inovadora sobre o papel dos líderes nas organizações, destacando que líderes verdadeiramente eficazes são aqueles que colocam as necessidades de suas equipes em primeiro lugar. <br><br>Foi possível observar que exercendo liderança é importante desenvolver ações práticas do dia a dia que façam com que você consiga guiar, inspirar e motivar a sua equipe de maneira mais assertiva, conseguindo assim <strong>construir equipes seguras e confiantes.<br><br></strong>Além disso, há abordagem sobre quais habilidades relacionadas a liderança devemos estar preocupados em sempre melhorar:</div><ol><li>Liderança altruísta;&nbsp;</li><li>Criação de um ambiente seguro;</li><li>Desenvolvimento de pessoas;</li><li>Cultura de confiança;</li><li>Liderança como serviço.</li></ol><div><br>Com isso, o autor perpassa por todos os tipos de liderança e como atingir uma equipe sinérgica de modo a buscar pessoas com muita autonomia e desenvolvimento, assim como resultados prósperos na empresa.<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-19 12:46:51 UTC</pubDate>
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         <title>MICHELE OBAMA PODCAST</title>
         <author>laripcarvalho6</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2597579225</link>
         <description><![CDATA[<div>A primeira temporada do <em>podcast</em> da ex-primeira-dama e autora do <em>best-seller</em> <em>Becoming</em> explorou os relacionamentos que moldam as pessoas como elas são - através de conversas francas com amigos, parentes, ex-colegas e sim, o ex-presidente Barack Obama.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-19 12:51:51 UTC</pubDate>
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         <title>Matéria: Semana de trabalho de 4 dias é aprovada em teste de produtividade</title>
         <author>laripcarvalho6</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2597586942</link>
         <description><![CDATA[<div>O assunto de diminuição do tempo de jornada de trabalho está em alta, atualmente, visto as pesquisas que estão sendo realizadas, pós pandemia, quando o índice de burnout aumentou consideravelmente.&nbsp;<br><br>O objetivo de reduzir os dias de trabalho é promover uma melhor qualidade de vida, para que o colaborador tenha mais equilíbrio entre seu tempo pessoal e profissional, e quando isso acontece, a produtividade do colaborador tende a melhorar e há uma redução dos custos operacionais para a empresa.<br><br></div><div>Esse resultado foi confirmado pela pesquisa, que apontou melhoria no bem estar da equipe, maior retenção de talentos e ganho de produtividade.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-19 12:59:14 UTC</pubDate>
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         <title>Artigo: Satisfação e saúde no trabalho</title>
         <author>laripcarvalho6</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2597600758</link>
         <description><![CDATA[<div>Este artigo visa contribuir para a análise e discussão das relações entre satisfação e saúde no trabalho. A partir de uma revisão bibliográfica, apresenta-se uma visão geral sobre conceitos e modelos teóricos selecionados sobre satisfação no trabalho e abordando as relações desta com a saúde do trabalhador.&nbsp;<br><br>Enfatiza-se que a associação entre satisfação e saúde no trabalho tem sido demonstrada por meio de estudos transversais, porém, são necessários mais estudos longitudinais que confirmem a relação causal destas associações.&nbsp;<br><br>Finalmente, são ilustradas diretrizes para concepção, implementação ou avaliação de mudanças na concepção e organização do trabalho, com foco nos aspectos psicossociais do trabalho, visando melhorias nos níveis de satisfação e, portanto, a promoção da saúde.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-19 13:12:46 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Livro: Comportamento Organizacional</title>
         <author>laripcarvalho6</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2597603780</link>
         <description><![CDATA[<div>O livro trouxe que as&nbsp;habilidades humanas são mais conhecidas como Comportamento Organizacional. Para Robbins, (2010, p.7), o Comportamento Organizacional é: “um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional”.<br><br></div><div>O Comportamento Organizacional pode ser considerado um Campo de Estudos. Onde o mesmo volta-se a prever, explicar, entender e modificar o comportamento do ser humano dentro das organizações.&nbsp;<br><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-19 13:15:42 UTC</pubDate>
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         <title>Processos Cognitivos </title>
         <author>karolinatrainotti</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2597983133</link>
         <description><![CDATA[<div>Podemos definir processos cognitivos como processos conscientes e inconscientes pelos quais o conhecimento é acumulado. Esses processos cognitivos incluem pensar, conhecer, lembrar, julgar e resolver problemas. Estas são funções de nível superior do cérebro e abrangem linguagem, imaginação, percepção e planejamento. </div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-19 20:32:32 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Componentes:</title>
         <author>laripcarvalho6</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2602064064</link>
         <description><![CDATA[<div>Turma: 05R<br><br>Karolina Trainotti- 32154453<br>Larissa Pereira de Carvalho- 32139608<br>Victória Alberto Gonzalez- 32121911</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-23 17:52:31 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>karolinatrainotti</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2602552844</link>
         <description><![CDATA[<div>http://pce.liberato.com.br/index.php/revista/article/view/363<br><br>Este artigo relaciona memória e cognição e apresenta uma revisão sobre memória com conceitos para os seus diferentes tipos, mostrando a sua importância no desenvolvimento da aprendizagem e da inteligência. Mostrando como os tipos de memórias estão relacionadas entre si, tanto no processamento do que deve ser armazenado, como no que deve ser descartado, e quais fatores que influenciam esse processamento.</div>]]></description>
         <enclosure url="http://pce.liberato.com.br/index.php/revista/article/view/363" />
         <pubDate>2023-05-24 02:31:43 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title>Cultura Organizacional</title>
         <author>karolinatrainotti</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2602638204</link>
         <description><![CDATA[<div>Cultura Organizacional pode ser definida como um ambiente e interações que evoluem e se consolidam através de ritos, sentimentos, percepções, comportamentos e outras questões compartilhadas. É o resultado de como as pessoas interagem entre si em um ambiente organizacional.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-24 03:33:28 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>karolinatrainotti</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2602652294</link>
         <description><![CDATA[<div>A&nbsp;força de uma cultura e sua inluência sobre os membros de uma organização, bem como a criação de uma identidade organizacional e seu reconhecimento por parte da sociedade, mostra como essa cultura precisa ser compreendida e dominada pelos membros da organização para que consigam agir conforme se espera.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-24 03:46:47 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title></title>
         <author>victoriagonzalez06</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2604121614</link>
         <description><![CDATA[<div>A diversidade é um termo que surgiu há décadas nos EUA, mas que ainda precisa ser muito explorado, principalmente, nas organizações. Para aplicar a gestão da diversidade é fundamental fazer uma investigação dos valores culturais e ter atenção à justiça organizacional. Com essa valorização cria-se uma cultura forte, oportunidades para os colaboradores e lideranças.</div>]]></description>
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         <pubDate>2023-05-25 02:46:27 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>TEDTALKS: How diversity makes teams more innovative | Rocío Lorenzo | TED</title>
         <author>victoriagonzalez06</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2604137172</link>
         <description><![CDATA[<div>https://www.youtube.com/watch?v=lPtPG2lAmm4<br><br>O Ted Talks da Rocio Lorenzo aborda a questão da diversidade de genero nas empresas e demonstra como equipes mais diversas corroboram para maior inovação.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=lPtPG2lAmm4" />
         <pubDate>2023-05-25 02:57:42 UTC</pubDate>
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      <item>
         <title>Podcast- Aline Feitosa</title>
         <author>laripcarvalho6</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2604204102</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=EpAIPJA6vv0" />
         <pubDate>2023-05-25 03:55:20 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Eixos de CO</title>
         <author>laripcarvalho6</author>
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         <description><![CDATA[<div>A imagem resume muito sobre o assunto e quais os eixos que olhamos no quesito de cultura organizacional. </div>]]></description>
         <enclosure url="https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/2052104626/02fc29572d3acb7bd6375cc36fe9f117/image.png" />
         <pubDate>2023-05-25 03:56:46 UTC</pubDate>
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         <title></title>
         <author>karolinatrainotti</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2604219372</link>
         <description><![CDATA[<div>Neste livro o comportamento organizacional pode ser definido em alguns tópicos, por exemplo, quando foca em comportamentos observáveis, como, falar em reuniões, utilizar equipamentos de produção, como pensar, decidir, perceber.&nbsp; O comportamento organizacional envolve a análise do comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como membros de grupos e organizações e avalia também o “comportamento” desses grupos e organizações em si. Nem os grupos e nem as organizações se “comportam” do mesmo jeito que as pessoas.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://books.google.com.br/books?hl=pt-BR&amp;lr=&amp;id=xZPODwAAQBAJ&amp;oi=fnd&amp;pg=PT4&amp;dq=Comportamento+organizacional&amp;ots=gCUxuWB5Q2&amp;sig=xcV5ogHkHRvYGppdIzxApSBsHnA#v=onepage&amp;q=Comportamento%20organizacional&amp;f=false" />
         <pubDate>2023-05-25 04:11:36 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Artigo: COGNIÇÃO EM ORGANIZAÇÕES: COMPLEXIDADE COGNITIVA E SEUS IMPACTOS NO DESEMPENHOORGANIZACIONAL</title>
         <author>victoriagonzalez06</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2604240077</link>
         <description><![CDATA[<div>O artigo aborda como os avanços teóricos e metodológicos no campo da Ciência Cognitiva têm viabilizado o acesso, mapeamento e análise de como indivíduos produzem sentido e agem de modo inteligente. A partir da aplicação desse ferramental tem-se permitido a mensurar o que se convencionou chamar “complexidade cognitiva situacional”, ou seja, o grau de diferenciação e integração com que uma pessoa percebe determinada situação, problema, objeto ou fenômeno.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://bibliotecadigital.fgv.br/dspace/bitstream/handle/10438/2301/127147.pdf" />
         <pubDate>2023-05-25 04:29:57 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Podcast: Cultura| o sucesso e a ruína da sua empresa</title>
         <author>victoriagonzalez06</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2604246799</link>
         <description><![CDATA[<div>https://www.youtube.com/watch?v=PkLa7XHjZ9k<br><br>&nbsp;Carlos Busch (Mentor de negócios no Equity +); Geraldo Rufino (Fundador da JR Diesel); Tom Leite (CEO do Grupo Trigo); Alexandre Ostrowiecki (CEO da Multi) falam sobre cultura organizacional. No podcast eles discute, como construir uma cultura forte; como construir um time forte; como ter um negócio bem sucedido. Passam também pelos desafios e o cenário pós pandemia relacionados ao tema de cultura<br><br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=PkLa7XHjZ9k" />
         <pubDate>2023-05-25 04:35:50 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title>Matéria: Guia de tipos de liderança: 7 principais estilos e suas características</title>
         <author>victoriagonzalez06</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2604249439</link>
         <description><![CDATA[<div>A matéria passa pelos 7 estilos principais de liderança e comenta sobre a diferença entre chefe e líder.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://online.pucrs.br/blog/public/tipos-de-lideranca?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;&amp;hsa_cam=14586991824&amp;hsa_grp=&amp;utm_term=&amp;hsa_ad=&amp;utm_term=&amp;utm_medium=ppc&amp;utm_campaign=%5BMP%5D+CONV+-++Institucional+e+%C3%81reas&amp;utm_source=adwords&amp;hsa_ver=3&amp;hsa_cam=14586991824&amp;hsa_kw=&amp;hsa_acc=8414866364&amp;hsa_net=adwords&amp;hsa_grp=&amp;hsa_mt=&amp;hsa_ad=&amp;hsa_tgt=&amp;hsa_src=x&amp;gad=1&amp;gclid=CjwKCAjw67ajBhAVEiwA2g_jEAp7_zAnpMIh8wMFNuPCIHvi2Fdu1hnYJEktcDjuhcu5sG2ihW9kDBoCfUYQAvD_BwE" />
         <pubDate>2023-05-25 04:38:21 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>karolinatrainotti</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2604256265</link>
         <description><![CDATA[<div>Nesta leitura foi possível identificar a satisfação de trabalhadores dentro de uma empresa e destacar quais foram os fatores mais relevantes dentro da organização. Um trabalhador torna-se mais empenhado em seu trabalho quando aprende a desenvolver duas variáveis importantes, a motivação e a satisfação. Posto isto, as empresas devem desenvolver diversas maneiras de motivar os colaboradores.&nbsp;</div><div><br></div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://bdigital.ufp.pt/bitstream/10284/6621/1/DM_Bruno%20Gonçalves.pdf" />
         <pubDate>2023-05-25 04:43:54 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>karolinatrainotti</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2604274236</link>
         <description><![CDATA[<div>O estresse é uma doença crônica motivada por situações emocionais cotidianas capazes de causar ameaças ao nosso corpo, atrapalhando a vida pessoal, profissional e nos colocando em estado de alerta. Posto isso, o estresse no trabalho já se tornou algo comum, e direta e indiretamente as empresas precisam estar preparadas para lidar com ele.</div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.pontotel.com.br/estresse-no-trabalho/" />
         <pubDate>2023-05-25 04:56:56 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>karolinatrainotti</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2604294222</link>
         <description><![CDATA[<div>Motivação leva o indivíduo à ação. É uma força que aciona e direciona o comportamento. Todas as pessoas precisam se sentir motivadas para realizarem qualquer atividade. Os líderes precisam que seus funcionários estejam motivados a trabalharem para dar resultados para a empresa.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=JbveAe_9Xck" />
         <pubDate>2023-05-25 05:10:20 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>karolinatrainotti</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2604309162</link>
         <description><![CDATA[<div>Liderança está sempre presente na vida de uma organização. Pode ser definida como a habilidade de motivar e inspirar pessoas de forma positiva. Essa motivação vem muito mais pelas atitudes práticas do líder do que propriamente dito pelas palavras que ele diz. O líder conta sempre com a participação de todos e abre portas para que a equipe possa participar do processo. O líder comumente é confundido com um chefe, mas as características desses dois perfis, são completamente distintas, já que um pensa na coletividade e outro na autoridade.</div><div>&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.pontotel.com.br/lideranca/" />
         <pubDate>2023-05-25 05:20:32 UTC</pubDate>
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      </item>
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         <title></title>
         <author>karolinatrainotti</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2604324130</link>
         <description><![CDATA[<div>No contexto social, a diversidade é a convivência de indivíduos de diferentes etnias, orientação sexual, cultura, gênero etc., em um mesmo espaço. No entanto, tornar um ambiente diverso é uma tarefa muito mais complicada quando aplicada no contexto social, pois existem estruturas sociais que impedem ou dificultam determinados indivíduos a terem acessos a certos espaços, seja pela história de opressão a um grupo, que foram marginalizados para determinados espaços físicos e simbólicos, ou&nbsp; por preconceitos da sociedade.<br><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.youtube.com/watch?v=uOaWqrFcxhY" />
         <pubDate>2023-05-25 05:32:01 UTC</pubDate>
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      </item>
      <item>
         <title></title>
         <author>karolinatrainotti</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2604334052</link>
         <description><![CDATA[<div>QVT é um conceito amplo, no entanto, podemos definir como, sendo um indicador que mede a satisfação dos funcionários durante o exercício de suas funções na empresa. E onde existe a tentativa de encontrar o equilíbrio entre a conjuntura do ambiente corporativo (no que diz respeito ao bem-estar dos colaboradores) e a eficiência dos processos empresariais.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://gestaoclick.com.br/blog/o-que-e-qvt/" />
         <pubDate>2023-05-25 05:39:57 UTC</pubDate>
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         <title>Matéria: O que é Comportamento Organizacional? Guia definitivo</title>
         <author>victoriagonzalez06</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2604991045</link>
         <description><![CDATA[<div>A partir da leitura dessa matéria foi possível compreender o conceito e a definição de comportamento organizacional, sua importância para o desempenho da organização, os tipos de comportamento e a diferenciação de comportamento individual e em grupo. Por fim, o material pelos critérios e ferramentas de avaliação de comportamento. Nota-se uma enorme identificação com os conceitos estudados em aula.</div><div><br></div>]]></description>
         <enclosure url="https://fia.com.br/blog/o-que-e-comportamento-organizacional/" />
         <pubDate>2023-05-25 15:02:32 UTC</pubDate>
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         <title>Podcast? Saúde mental e trabalho</title>
         <author>victoriagonzalez06</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2605007408</link>
         <description><![CDATA[<div>https://open.spotify.com/episode/6lzhyFonG1qk0RhmKlz618?si=euPL_NzvSxiLctQLp7Mgew&nbsp;<br><br>O podcast aborda a importância da saúde mental no trabalho e como gerenciar o estresse que corrobora para aparição de distúrbios. A entrevistada conta sobre o processo de gerenciar os desafios que estamos vivendo e como equilibrar qualidade de vida e estresse. A Izabella Camargo também enriquece o bate-papo com experiências que viveu ligado aos danos do estresse excessivo.&nbsp;</div>]]></description>
         <enclosure url="https://open.spotify.com/genre/podcasts-page" />
         <pubDate>2023-05-25 15:16:21 UTC</pubDate>
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         <title>Artigo: Motivação no Trabalho- Abordagens teóricas</title>
         <author>victoriagonzalez06</author>
         <link>https://padlet.com/laripcarvalho6/rfczaf90fnsrxr39/wish/2605012502</link>
         <description><![CDATA[<div>O artigo passa por diferentes conceitos sobre a motivação no trabalho e exemplifica métodos de colocá-los em prática nas organizações.</div>]]></description>
         <enclosure url="https://www.revistas.usp.br/psicousp/article/view/34427/37165" />
         <pubDate>2023-05-25 15:20:37 UTC</pubDate>
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