Reino Unido mantuvo un 17%, seguido de Alemania y Países Bajos con 12% y 7%, respectivamente. Otros destinos fueron Francia, España, Suecia, Corea del Sur e Italia que se quedaron con 9% de la producción exportada desde la Región Caribe. La Unión Europea está recibiendo cerca de 40% del total de banano.

La producción de banano en 2022 registró un incremento de 76 mil toneladas comparado con el 2021, en relación con las perspectivas, el sector tiene varios retos entre los que destacan la adaptación a la reforma tributaria y mitigar la afectación por la presencia de plagas y enfermedades del cultivo de banano.

Dentro de las capacidades técnicas tenemos que Colombia es un país con variación de climas los cuales nos permite tener un clima cálido y húmedo fácilmente con temperaturas entre los 15 a 35°C, con un entorno propenso a lluvias o con sistemas de riego automatizados ya que el Banano necesita alrededor de 44 milímetros de agua semanales para crecer.

· TvAgro. (2019, 1 mayo). Como es la Produccion del Banano para Exportacion - TvAgro por Juan Gonzalo Angel [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=hk1gsR3E8Fg

· FICHA TECNICA BANANO CAVENDISH. (s. f.). Procolombia. Recuperado 8 de mayo de 2023, de https://b2bmarketplace.procolombia.co/sites/default/files/products/ficha-tecnica-banano-cavendish_2.pdf 

· Urckari. (2023, 1 abril). 10 Mayores EXPORTADORES de BANANO en el mundo. #urckari #geografia #exportadores [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=T4jmGjZgbYo

· Listado de oportunidades | PROCOLOMBIA | Oportunidades en tiempo real. (s. f.). https://oportunidades.procolombia.co/home?g=All

· Acuerdo de Libre Comercio Chile - Colombia. (s. f.). Ministerio de comercio, industria y turismo. Recuperado 10 de mayo de 2023, de https://www.tlc.gov.co/acuerdos/vigente/acuerdo-de-libre-comercio-chile-colombia

· Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia. (s. f.). https://muisca.dian.gov.co/WebArancel/DefConsultaGeneralNomenclaturas.faces

· De Redactores Legis, E. (2022, 6 febrero). Comportamiento de la exportación de banano en Colombia. Legisblog. Recuperado 10 de mayo de 2023, de https://blog.legis.com.co/comercio-exterior/exportacion-de-banano-en-colombia

· Meagher, G. (2022, 24 agosto). Tailor Brands | Design a Logo & Create Your Brand. Tailor Brands. https://www.tailorbrands.com/lp-home?msclkid=d286458c587e177053fe19396d79c5ee&utm_source=bing&utm_medium=cpc&utm_campaign=SP%20LATAM%20Branded%20-%20E&utm_term=www%20tailorbrands&utm_content=Tailor%20Brands%20LATAM%20-%20E

· Perfil logístico de exportación a Chile. (s. f.). Procolombia. Recuperado 10 de mayo de 2023, de https://www.colombiatrade.com.co/herramientas-del-exportador/perfiles-logisticos-de-exportacion-por-pais/perfil-logistico-de-exportacion-chile

· LegisComex. Sistema de Inteligencia Comercial. (s. f.). https://www.legiscomex.com/Documentos/pasos-para-exportar-fruta-fresca-en-colombia 

Es importante al recibir una tarjeta de visita prestarlas un poco de atención cuando nos las entregan, para demostrar que tenemos un interés real. Después, las podemos guardar en un porta-tarjetas o en un portafolios, pero mejor no hacerlo en los bolsillos del pantalón.

3. Etiqueta social. Las relaciones personales, las relaciones cordiales con el resto del grupo y la seguridad son valores tan importantes para los chilenos como nuestra profesionalidad y nuestra experiencia. Es aconsejable crear buenos vínculos personales con los chilenos.

4. Jerarquías. Los valores tradicionales de los chilenos hacen que tengan un gran respeto por la jerarquía de mando de la empresa. Lo mismo ocurre en la vida social donde es importante este 'orden' jerárquico . Si no estamos muy seguros del cargo que ocupa una persona, podemos mirar la tarjeta de visita o bien preguntar a algún empleado de la empresa.

5. Negociaciones. Las negociaciones no suelen comenzar de forma directa, sino que se suele tener una charla previa sobre cualquier tema de actualidad o un tema trivial. Es una forma de conocerse un poco más antes de comenzar a hablar de negocios.

Es bueno que a la primera reunión asistan directivos de alto nivel y de nivel medio para conocerse. Luego en posteriores encuentros irán a las reuniones los ejecutivos de nivel medio. Al finalizar las negociaciones irán de nuevo los ejecutivos de mayor nivel. Es decir, los ejecutivos de mayor nivel solo suelen ir a la primera y a la última reunión.

6. Distancias sociales. En una primera reunión puede que nuestros interlocutores nos parezcan un poco serios y formales. Pero esta relación se irá haciendo más cercana y menos rígida a medida que tengamos más reuniones con ellos. 'Guardar las distancias' es una forma habitual de empezar a negociar.

7. Críticas y opiniones. No son bienvenidas las críticas a otras personas, a otras empresas o al propio país. Mostrar un respeto por los demás y ser amables son actitudes muy bien valoradas por los chilenos. Las personas que hablan mal de otras personas o empresas, es probable que también hablen mal de la empresa o empleados con los que está negociando.

8. Religión y creencias. Las influencias religiosas se pueden notar en algunos empresarios. Las emociones y las creencias pueden prevalecer en determinados momentos. Algunas veces, la percepción de la verdad puede ser muy subjetiva y personal. Nosotros debemos tratar de ser lo más objetivos e imparciales que sea posible.

9. Sin perder la educación las tácticas agresivas suelen dar muy buenos resultados en las negociaciones. No olvidemos que ser agresivo no quiere decir ser mal educado. Es bueno dejar claro las condiciones y términos de las propuestas, así como los términos financieros de las mismas. Luego sobre esas bases se pueden negociar muchos puntos.

10. Nada de ofrecer compensaciones personales o prebendas a las personas con las que negociamos. Se pueden considerar como un soborno y eso está penado con la cárcel. Los sobornos no son tolerados en los negocios.

11. Mujeres y empresa. Las mujeres empiezan a tomar una relativa importancia en la vida social y empresarial de Chile. No obstante, aún se pueden encontrar algunas actitudes machistas en determinadas situaciones. Las mujeres empresarias desarrollan su labor con total libertad y sin cortapisas. Una mujer, no debe confundir un gesto de cortesía con una actitud machista.

12. Los ejecutivos de mayor nivel son los que toman las decisiones finales. Por eso hay que tratar de llegarles de forma directa, ya que nuestras explicaciones nunca les serán dadas de la misma manera por sus empleados o ejecutivos. Siempre que nos sea posible, hay que tratar de que asistan a alguna reuniones importantes.

13. Contrato y acuerdos finales. Los acuerdos firmados son cumplidos tal y como se acordaron; si surgen problemas se suelen resolver de forma efectiva y competente, en un plazo corto de tiempo. Generalmente, los pagos se realizan de forma correcta y en el plazo acordado.

14. Como curiosidad, podemos ver en algunas empresas que se le da propina al cartero. Es una costumbre que reciba algunos pesos por cada carta o paquete que lleve.

15. La clase media es grande en Chile, siendo la clase alta muy reducida, pero muy influyente en el mundo de los negocios. Las diferencias entre la clase baja y la media-alta es muy grande, pero es mejor no hablar sobre ese tema, porque es una tema incómodo para ellos.

16. Dónde hacer las reuniones. Si queremos "jugar" en terreno más neutral podemos proponer alguna reunión en un salón reservado para tal fin en un hotel o en un establecimiento de cierta categoría.