La salud ocupacional es esencialmente preventiva y debe ayudar a los trabajadores, tanto individual como colectivamente, a proteger su salud y su empleo.

 

Principios  básicos:

 

También forman parte de estas obligaciones la integridad en la conducta profesional, la imparcialidad y la protección de la confidencialidad de los datos sobre la salud y la privacidad de los trabajadores.

-          deben esforzarse continuamente familiarizados con el trabajo y su medio ambiente, así como por mejorar su competencia y mantenerse bien informados acerca de los conocimientos científicos y técnicos, los peligros ocupacionales y los medios más eficaces de eliminar o reducir los riesgos pertinentes

-          asesorar a la gerencia, a los trabajadores sobre los factores existentes en la empresa que podrían afectar a la salud de los trabajadores.

-          aplicación de medidas preventivas y verificación de la eficacia.

-          Seguimiento a las medidas correctivas: informar a gerencia de los riesgos encontrados, para tramitar la intervención de los mismos.

-          Los profesionales de la salud ocupacional deben informar a todos los trabajadores de los riesgos a los cuales están expuestos como también deben ayudar al empleador a la debida intervención de los mismos.

-          Los profesionales de la salud ocupacional no deben revelar los secretos industriales o comerciales de los que se hayan enterado en el ejercicio de sus actividades.

-          deben definir claramente los objetivos y métodos de vigilancia de la Salud, y los trabajadores deben estar bien informados de ellos, con el consentimiento informado de los trabajadores.

-          El profesional de salud ocupacional debe informar al trabajador sobre los resultados encontrados en los exámenes el cual determinara la aptitud para el trabajo.

-          El profesional de salud ocupacional solo debe informar sobre los resultados de los exámenes ocupacionales a la gerencia en cuanto a la aptitud laboral.

-          Se debe informar a los trabajadores y la gerencia de las situaciones de peligro para terceros, con fin de implementar los respectivos controles.

-          Las pruebas biológicas y otras investigaciones deben ser elegidas en función de su validez para la protección de la salud de los trabajadores afectados, teniendo en cuenta su sensibilidad, su especialidad y su valor predictivo. Los profesionales de la salud ocupacional no deben utilizar pruebas de detección o estudios que no sean confiables o que no tengan suficiente capacidad predictiva en relación con los requisitos del trabajo asignado. Cuando sea posible y apropiado elegir, se debe dar prioridad siempre a los métodos y exámenes no invasivos que no estriben ningún riesgo para la salud del trabajador. Sólo se pueden recomendar estudios o exámenes invasivos que entrañen riesgos para la salud del trabajo afectado tras realizar una evaluación de los riesgos y beneficios que supongan, pero esos procedimientos no podrán estar justificados en función de los requisitos de las pólizas de seguros. Este tipo de estudios requiere del consentimiento informado del trabajador involucrado y se debe realizar de acuerdo con las normas profesionales más exigentes.

-          Los profesionales de la salud ocupacional deben contribuir al fomento de la salud pública de distintas maneras, en especial, mediante sus actividades de educación sanitaria, promoción de la salud ocupacional, deben buscar la participación tanto de los empleadores como de los trabajadores en su diseño y aplicación 

-          De igual manera deben participar en la identificación, evaluación y asesoramiento en materia de prevención de los peligros ambientales que supongan o puedan planearse como resultado de las operaciones o procesos que se llevan a cabo en la empresa.

-          Los profesionales de la salud ocupacional deben informar objetivamente a la comunidad científica sobre los factores de riesgo ocupacional descubiertos o sospechados y de los métodos de prevención pertinentes. Los profesionales de la salud ocupacional que investiguen deben diseñar y llevar a cabo sus actividades sobre una base científica sólida, con plena independencia profesional, y aplicar los principios éticos que rigen el trabajo en investigación y la investigación médica, incluida la evaluación por un comité de ética independiente, cuando proceda

-          los profesionales de la salud ocupacional deben abstenerse de emitir juicios, dar consejos o realizar actividades que puedan poner en peligro la confianza en su integridad e imparcialidad.

-          En ninguna circunstancia deben los profesionales de la salud ocupacional permitir que ningún conflicto de intereses influya en sus juicios y declaraciones en especial cuando asesoran a los empleadores, los trabajadores o sus representantes en la empresa sobre riesgos y situaciones ocupacionales que muestran índices de peligro para la salud y en la seguridad.

-          Todos los trabajadores deben ser tratados de manera equitativa sin ser objeto de ningún tipo de discriminación por razón de su edad, sexo, condición social, origen étnico, opiniones políticas, ideologías o religiosas, tipo de enfermedad o cualquier otra razón que los haya llevado a la consulta con los profesionales de la salud ocupacional.

-          Para efectos de contratación, los profesionales de la salud ocupacional deben solicitar la inclusión de una cláusula de ética en sus contratos de empleo, esta cláusula de ética debe comprender, en particular el derecho de los especialistas de la salud ocupacional a aplicar sus normas y principios de ética profesional.

-          Los profesionales de la salud ocupacional deben mantener un registro cabal con un nivel adecuado de confidencialidad, a fin de determinar los problemas de salud ocupacional en las empresas

-          Los datos médicos individuales y los resultados de las investigaciones médicas deben estar registradas en archivos médicos confidenciales que deben guardarse bajo la responsabilidad del médico o la enfermera de salud ocupacional

-          Cuando no exista ninguna posibilidad de una identificación individual, se puede revelar información sobre la salud colectiva de los trabajadores a la gerencia y a los representantes de los trabajadores en la empresa o a los comités de salud y seguridad, cuando exista a fin de ayudarles a cumplir con sus obligaciones de proteger la salud y la seguridad de los grupos de trabajadores expuestos a riesgos.

-          Los profesionales de la salud ocupacional deben colaborar con otros profesionales de la salud en la protección de la confidencialidad de los datos médicos y sanitarios sobre los trabajadores

-          Los profesionales de la salud ocupacional deben promover el aumento de la conciencia entre los empleadores, los trabajadores y sus representantes con respecto a la necesidad de una plena independencia profesional y evitar toda interferencia con al confidencialidad médica a fin de respetar la dignidad humana y aumentar la aceptabilidad y eficacia de la práctica de la salud ocupacional.

Los profesionales de la salud ocupacional deben ganarse el apoyo de los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones, así como de las autoridades competentes, para aplicar las más rigurosas normas éticas en el ejercicio de la salud ocupacional. Deben establecer programas de auditoría profesional de sus propias actividades a fin de asegurarse que han sido establecidas normas adecuadas, que éstas se conozcan y cumplan y que las deficiencias que puedan presentarse sean detectadas y corregidas.