늘봄학교의 효율적인 운영을 위한 이생각 저생각 by 윤정숙

맞춤형 수업 편성시 팁(요일별 같은 프로그램 운영) 창림초

jsyoun74 — 2025-10-20 05:47:34 UTC

2026학년에도 맞춤형 수업을 개설해야 하는데 학교의 상황에 따라 2개반, 3개반, 4개반을 편성하여 운영함에 있어 다른 프로그램으로 운영할 것인지, 같은 프로그램으로 운영할 것인지에 대해 논의한바 어떻게 하든 장점과 단점이 있기 마련이지만 수업을 운영하다 1~2명으로 되는 반도 있어 예산낭비가 느껴지는 반이 발생하는 것을 경험.

이를 해소하기 위한 방안으로 계약시(업체위탁이든, 개인위탁이든) 5명미만의 학급인원이 될 경우 같은 부서로 통폐합할 수 있는 조건을 제시.

이를 위해 요일별로 같은 부서를 운영하여 수요자의 입장에서 다른 요일로 이동하는 번거로움을 감소할 수 있어서 효율적인 면이 있다.

맞춤형 수업 반편성 팁(창림초)

jsyoun74 — 2025-10-20 06:07:01 UTC

2025년에는 맞춤형 수업을 학년을 구분하여 운영한 결과 선택형 수업이 개시되면 많이 그만둘 것이라 예상하면서 1학년이 반당 30명이 될 정도로 어쩔 수 없이 편성했었습니다.

이런 문제점을 해결하기 위해 2026년도에는 1,2학년 합반으로 반을 편성한다면 인원을 고루 배부하는데 도움이 되고 1학년 반은 인원이 과다하고 2학년 반은 인원이 1학년에 비해 많이 적었는데 반별로 고른 인원의 반편성이 가능할 것 같습니다.

민원응대의 최선(창림초)

jsyoun74 — 2025-10-21 02:09:33 UTC

민원이 발생할 때가 가장 곤란한 경우입니다. 보통 민원이 발생할 경우 그 민원대로 바로 해결방안이 나오면 가장 좋지만 이러지도 저러지도 못하는 경우도 많습니다. 일단 화가 나고 속상한 민원인이 발생할 경우의 가장 주의할 점은 경청이라고 생각합니다. 일단 차분하게 잘 듣는 자세. 그리고 같이 공감해주는 마음. 그리고 무얼 원하는지 질문하고 살펴보고 연락드리겠다하는게 기본 매뉴얼 같습니다. 우리가 무얼 결정할 수 있는 권한은 없기때문에 일단 경청하고 공감해주고 원하는 것이 무엇인지 들어본 후 알아보고 연락드리겠다고 하는 것. 그리고 최선을 다해 알아봐 드리는 자세 또한 있어야 겠죠.