Son para todos, para toda la sociedad y para el mundo entero. Sin embargo, persiste la discriminación contra las minorías religiosas, étnicas y nacionales, las personas de ascendencia africana, los pueblos indígenas, las personas con discapacidad, los migrantes, las personas mayores, los niños, las mujeres y las personas LGBTI, entre otras. Las formas tradicionales de los prejuicios se combinan con la desigualdad social y de ingresos para impulsar el conflicto, el racismo y la xenofobia. Asimismo, el aumento de los medios de comunicación social ha provocado la difusión de mensajes de odio que alimentan la discriminación. Al mismo tiempo, la Agenda 2030 y su compromiso de no dejar a nadie atrá ha generado un empuje a favor de la igualdad y la no discriminación.

1. Leyes Antidiscriminación: Normas que prohíben la discriminación por raza, género, religión, orientación sexual, discapacidad, etc. Las víctimas pueden denunciar y buscar justicia bajo estas leyes.

2. Tribunales y Organismos de Derechos Humanos: Tribunales especializados y comisiones de derechos humanos que investigan y sancionan actos de discriminación.

3. Tratados Internacionales: Instrumentos como la Convención Internacional contra la Discriminación Racial y la Convención sobre la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer, que obligan a los Estados a proteger los derechos de las personas.

4. Políticas de Inclusión: Acciones afirmativas y políticas públicas que promuevan la igualdad y la inclusión en educación, empleo y servicios.

5. Organizaciones de la Sociedad Civil: ONGs que brindan apoyo legal, promueven campañas de sensibilización y defienden los derechos de los afectados.

5. Exigir a las autoridades la implementación y el cumplimiento de leyes antidiscriminación garantiza la justicia y la igualdad de oportunidades.