TEST DE APRENDIZAJE DE KOLB by Lady Moreno

lajumolamafe — 2025-04-30 01:03:47 UTC

ACOMODADOR

lajumolamafe — 2025-04-30 01:10:58 UTC

Se desempeña mejor en la experiencia concreta (EC) y la experimentación activa (EA). Su punto más fuerte reside en hacer cosas e involucrarse en experiencias nuevas. Suele arriesgarse más que las personas de los otros tres estilos de aprendizaje. Se lo llama “acomodador” porque se destaca en situaciones donde hay que adaptarse a circunstancias inmediatas específicas. Es pragmático, en el sentido de descartar una teoría sobre lo que hay que hacer, si ésta no se aviene con los “hechos”. El acomodador se siente cómodo con las personas, aunque a veces se impacienta y es “atropellador”. Este tipo suele encontrarse dedicado a la política, a la docencia, a actividades técnicas o prácticas, como los negocios. En la solución de problemas dependen de la información y análisis de otras personas, pero es la persona que hace que las cosas se realicen y lidera grupos en la concreción de sus metas. Si bien no hay riesgos con esta persona de que incumpla con los trabajos, si puede perderse en actividades triviales. Puede desempeñarse muy bien en los carreras orientadas a la práctica como a las ventas y a la mercadotecnia.

lajumolamafe — 2025-04-30 01:29:16 UTC

Intuitivo, anticipa soluciones.

Observador, atento a los detalles.

Capacidad de relacionar diversos contenidos.

Dramático, vivencia los contenidos.

Emocional, el entorno es determinante.

Sociable, empático, abierto, espontáneo.

Acepta retos, impulsivo, orientado a la acción.

Busca objetivos, flexible, comprometido.

Dependiente de los demás

Poca habilidad analítica

lajumolamafe — 2025-04-30 01:40:29 UTC

Trabajos grupales.

Ejercicios de imaginación.

Trabajo de expresión artística.

Lectura de trozos cortos.

Discusión socializada.

Composiciones sobre temas puntuales.

Gráficos ilustrativos sobre los contenidos.

Actividades de periodismo, entrevistas.

Elaborar metáforas sobre contenidos.

Hacerle utilizar el ensayo y error.