Como motivar os colaboradores da empresa A para que se engajem nos projetos de inovação, visto que a empresa nunca fomentou uma cultura inovadora? by Gio Abreu https://padlet.com/giovannasilvadeabreu/rct86apemx1mypcr Criado Por Giovanna Silva de Abreu- Matrícula 20221305896 en-us 2022-09-09 15:17:12 UTC 2025-11-24 10:50:00 UTC hello@padlet.com Clareza e Compartilhamento de Informações giovannasilvadeabreu https://padlet.com/giovannasilvadeabreu/rct86apemx1mypcr/wish/2289850074 Para aplicarmos a nova cultura na empresa, é necessário que a comunicação seja feita de forma eficiente, aberta e clara.]]> 2022-09-09 15:20:09 UTC https://padlet.com/giovannasilvadeabreu/rct86apemx1mypcr/wish/2289850074 Reuniões e Formas Visuais giovannasilvadeabreu https://padlet.com/giovannasilvadeabreu/rct86apemx1mypcr/wish/2289854383 Para que haja clareza na comunicação é preciso que reuniões sejam feitas, a frequência com que elas ocorrerão dependerá da melhor forma que a equipe irá se adaptar. As reuniões podem ser mensais, quinzenais, semanais, ou até mesmo diárias. Isso irá variar de acordo com a adaptação e necessidade do grupo. Para facilitar ainda mais a comunicação e a demonstração de novas ideias, é interessante que se tenham murais e quadros de livre acesso para todos poderem visualizar e anotar suas ideias e metas.]]> 2022-09-09 15:23:00 UTC https://padlet.com/giovannasilvadeabreu/rct86apemx1mypcr/wish/2289854383 Investir na coletividade e aperfeiçoamento de Equipe e funcionários individualmente giovannasilvadeabreu https://padlet.com/giovannasilvadeabreu/rct86apemx1mypcr/wish/2289865125 Para que a nova cultura funcione, os funcionários precisam conseguir trabalhar em equipe e ao mesmo tempo se sentirem valorizados e motivados individualmente; para isso, é aconselhável que se faça uso de esportes ou jogos, que trabalhem a coletividade, um bom exemplo seria levar todos os funcionários para passarem uma tarde jogando paintball, por exemplo, dividi-los em equipes sorteadas e os colocar para trabalharem juntos com um objetivo em comum, como capturar a bandeira da equipe adversária por exemplo, o líder da equipe vencedora pode ganhar um dia de folga, incentivando uma boa gestão e liderança. Os líderes devem se voluntariar, o que irá incentivar os funcionários a serem mais pró-ativos e confiantes. Uma parte essencial desta fase é o incentivo ao aprimoramento do funcionário, a empresa deve auxiliar ao máximo seus funcionários a se profissionalizarem em suas áres de atuação, investindo em cursos para os mesmos e flexibilizando horários para tornar as atividades possíveis.

]]> 2022-09-09 15:30:27 UTC https://padlet.com/giovannasilvadeabreu/rct86apemx1mypcr/wish/2289865125 Planos de carreira e motivação giovannasilvadeabreu https://padlet.com/giovannasilvadeabreu/rct86apemx1mypcr/wish/2289872292 Os funcionários precisam sentir que sua dedicação e engajamento com a empresa é valorizado e, a longo prazo, gerará recompensas, para isso ele precisa ter um plano de carreira dentro da instituição, onde promoções de cargo e salário sejam dados aos funcionários que gerem melhores resultados e sejam mais engajados e leais a empresa. E não em um ambiente onde o melhor amigo do chefe é favorecido apesar de não contribuir tanto quanto um bom funcionário. Além disso, palavras de afirmação e agradecimento de forma pública, na frente de todos da empresa, também geram um alto indíce de satisfação, motivando e engajando o colaborador.]]> 2022-09-09 15:35:42 UTC https://padlet.com/giovannasilvadeabreu/rct86apemx1mypcr/wish/2289872292