Ada beberapa kondisi yang bisa terjadi dikarenakan proses akuisisi talenta tidak berjalan dengan baik diantaranya :

1. Kesenjangan kompetensi dikarenakan kompetensi yang dimiliki pegawai tidak sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan oleh persyaratan jabatan, sehingga pada akhirnya akan mempengaruhi kualitas hasil kerja individu tersebut;

2. Beban kerja yang tidak seimbang, dikarenakan pegawai yang berkompeten harus menanggung beban kerja pegawai yang kurang berkompeten tadi yang akhirnya menyebabkan burnout

3. Proses persiapan suksesor pemimpin masa depan akan terhambat