Estilos de Liderazgo G2 by Daniel Galindo Medina https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw en-us 2024-11-30 00:16:30 UTC 2024-11-30 01:20:53 UTC hello@padlet.com TAREA https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240378727 Darle retos que lo lleven más allá (que lo reten a pensar o hacer las cosas diferentes)


]]> 2024-11-30 01:12:10 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240378727 TAREA https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240378803 Darle poder de decisión y autonomía

]]> 2024-11-30 01:12:30 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240378803 TAREA https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240379018 Brindarle formación para que amplíe su conocimiento - formación avanzada, participación en conferencias

]]> 2024-11-30 01:13:18 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240379018 Tarea https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240379023 Establecer el plan semanal con número de reclutamientos claros según el cargo que se requiere.

 

Promover la innovación para procesos de selección que tienen variables complejas (cargo, por requisitos, por disponibilidad, nivel de especialidad del perfil)

]]> 2024-11-30 01:13:19 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240379023 Relación https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240379259 Reconocer la importancia de su rol al mostrarle que es el primer filtro para que un candidato sea involucrado en el proceso de selección.

 

Validar mensualmente los objetivos cumplidos con relación al cierre de los procesos de selección del mes, reconociendo las fortalezas y construyendo alternativas conjuntamente para las oportunidades de mejora.

]]> 2024-11-30 01:13:58 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240379259 RELACIÓN https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240379280 Empoderarlo en temas de coaching para poder transmitir su conocimiento a otros

]]> 2024-11-30 01:14:01 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240379280 RELACIÓN https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240379679 Planes de sucesión: Que esta persona sea quien pueda dar respuesta a las responsabilidades del su jefe cuando este no esté

]]> 2024-11-30 01:15:01 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240379679 Seguimientos https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240379859 Realizar seguimientos semanales, con cronogramas de actividades y avances


]]> 2024-11-30 01:15:36 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240379859 RELACIÓN https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240379925 Poder involucrar al empleado en toma de decisiones más gerenciales o de alto nivel

]]> 2024-11-30 01:15:52 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240379925 Participación estrategica https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240380476 Invitación como actor escucha a eventos y escenarios de toma de decisiones estratégicos de la compañía

]]> 2024-11-30 01:17:22 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240380476 Reconocimiento https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240380722 Validación y reconocimiento de las tareas cumplidas con éxito, brindando acompañamiento en las no alcanzadas

]]> 2024-11-30 01:18:12 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240380722 Espacios de confianza https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381241 Generar espacios de conversaciones para conocerse y hablar de persona a persona y generar empatía

]]> 2024-11-30 01:19:40 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381241 Define y comparte objetivos y metas https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381374 Se asegura de establecer y comunicar con claridad lo que se desea lograr.

]]> 2024-11-30 01:20:03 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381374 Habla con claridad sobre sus expectativas https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381469 Expresa de manera directa lo que espera del colaborador.

]]> 2024-11-30 01:20:22 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381469 Conductas de tarea https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381508 Equilibrar las dos conductas

Potenciar el rol en pro de compartir sus conocimientos

Conductas de relación

Fortalecer habilidades en relacionamiento con el equipo

Capacitación -Taller para mejorar habilidades de trabajo en equipo

]]> 2024-11-30 01:20:25 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381508 Realiza seguimiento https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381570 Supervisa el progreso para asegurar el cumplimiento de las metas.

]]> 2024-11-30 01:20:39 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381570 Propicia la participación: https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381630 Fomenta que el colaborador se involucre y aporte ideas.

]]> 2024-11-30 01:20:52 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381630 Identifica las fortalezas y los logros https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381737 Reconoce las capacidades del colaborador y celebra sus éxitos.

]]> 2024-11-30 01:21:07 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381737 Ofrece apoyo para superar dificultades https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381817 Brinda ayuda y recursos para que el colaborador enfrente desafíos

]]> 2024-11-30 01:21:21 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381817 Conduce una indagación directa https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381886 Utiliza preguntas específicas para guiar al colaborador en su desarrollo y en la resolución de problemas.

]]> 2024-11-30 01:21:35 UTC https://padlet.com/dgalindom0/ra3qrx2wxxtgqhhw/wish/3240381886