2.       Energiemanagement: SDG 7 deze tegel gaat over  affordible and clean energie dit gaat over schoon energie gebruik en het energie gebruik in het algemeen. 

3.       Mobiliteit: SDG9 deze tegel gaat over industry, innovation and infrastructure dit past bij mobility door te kijken naar de indeling van de industrie de opkomende innovaties en de infrastructuur in verband met transport.

4.       Klimaatadaptiviteit: SDG 3 en 13 deze tegels gaan over klimaat actie en goede gezondheid en welzijn. Vanwege het gebouw klimaat bestending te maken en het in balans houden van het binnenklimaat.

5.       Biodiversiteit: SDG 15 deze tegel gaat over life on land. heeft te maken met het onderhouden van de levende dieren en planten op het land (in andere woorden biodiversiteit)  

6.       Welzijn van mensen: SDG 3 deze tegel gaat over good health and well being. gaat over de gezondheid en welzijn van de medewerkers binnen de organisatie. (global)

-        Afgelopen schooljaar had ik veel geleerd over het vak Facility Management. Thema 1 vond ik een leuke periode, omdat ik voor het eerst kennis had gemaakt met het vak. Thema 1 ging vooral over hoe een manager moet opereren op verschillende gebieden en dat vond ik erg interessants. 

2.     Wat vond je het meest interessante bij de excursie in week 1 en waarom?​

-        TNO Delft verricht onderzoek naar verschillende aspecten om een betere en veiligere wereld van te maken. Bovendien was ik onder de indruk van hoe de organisatie medicijnen ontwikkeld. Op tv zie ik vaak hoe zij dat proces in gang laten zetten. Echter was ik die dag fysiek aanwezig en dat is andere ervaring/beleving.

3.     Wat betekent duurzaamheid voor jou?​

-        Het is belangrijk dat we verstandig en zorgvuldig omgaan met onze natuurlijke hulpbronnen en onze impact op het milieu beperken. Duurzaamheid draait voor mij van het creëren van een wereld waarin we in harmonie leven met onze planeet en zorgen voor een gezonde en welvarende toekomst voor iedereen

4.     Welke FM rol past je het beste?​

-        Rol manager: ik heb sterke managementvaardigheden omdat ik goed in staat ben om effectief met mensen samen te werken. Een van mijn belangrijkste talenten is het behouden van tevredenheid van het personeel.

Het meest interessant vind ik het onderdeel over huisvesting. Hierbij komen een hoop dingen kijken en ook is er een klein beetje psychologie wat hierbij komt kijken wat ik interessant vind. Hier hebben we wel over geleerd maar ik heb begrepen dat dit later dit jaar meer naar voren komt, hier heb ik dan ook erg zin in. Ook het stukje van gastvrijheid en gemak voor de bezoekers vind ik erg interessant.

2.       Wat vond je het interessantste bij de excursie in week 1 en waarom?

Ik vond leuk om te zien dat TNO delft zoveel verschillende soorten onderzoek doet. Het leukst vond ik om te horen dat er veel onderzoek gedaan moet worden op gebied van duurzaamheid en dat deze onderzoeken zelf vaak totaal niet duurzaam zijn. Het leuke stuk hiervan vind ik dan dat hierin een afwegingen gemaakt moeten worden op basis van de argumenten, discussies en de min en pluspunten. Ook vond ik het indrukwekkend dat er zoveel verschillende uitvindingen en onderzoeken worden gedaan binnen TNO. Van aardgasleidingen testen of die genoeg kunnen rekken, kijken of beton sterk genoeg is, tot medicijnen maken en zelfs eigen zonnepanelen ontwikkelen die ze zelf daadwerkelijk gebruiken.

3.       Wat betekent duurzaamheid voor jou?

Duurzaamheid is voor mij het bewust omgaan met de middelen die je hebt. Dit om minder niet vernieuwbare grondstoffen te gebruiken en het afval en de uitstoot te verminderen.

4.       Welke FM rol past je het beste?

Ik vind dat de rol van intermediair het beste past bij. Ik vind het leukst om met van alles bezig te zijn en in contact te staan met de mensen. Deze rol is een mooie combinatie van beide delen. Ik kan goed luisteren naar de behoeften van mensen en dit te verwerken en door te geven aan andere partijen.

Huidig aanbod:
1. Financieringsstrategieën: Ontwikkel een financiële strategie om de benodigde investeringen te plannen en te financieren voor de aanpassing van de vastgoedportefeuille. Dit kan inclusief subsidies, leningen en interne budgetten omvatten.

Toekomstig aanbod:
1. Anticipeer op toekomstige behoeften en ontwikkelingen in de gezondheidszorgsector. Dit kan onder meer het plannen van nieuwe faciliteiten, locaties of technologieën omvatten die relevant zijn voor de zorgdiensten van morgen.

Als alles klaar is, moeten ze kijken of het heeft gewerkt. Zijn de mensen blij met de veranderingen? Heeft het geholpen? Ze moeten blijven kijken en aanpassen als dat nodig is.

- Het meest interessante over FM wat ik tot nu toe heb geleerd is de multifunctionele toepasbaarheid van de verschillende aspecten van FM binnen bedrijven, het is veruit breed inzetbaar en kan op verschillende manieren worden ingevuld.

 

2.       Wat vond het meest interessantste bij de excursie in week 1 en waarom.

- Ik ben bij Heerema geweest in Leiden. Het meest interessante wat ik daar vond is dat hun huisvesting gebouwd is volgens de hoogste BREEAM norm en dat ze de sloop van hun oude gebouw ook volgens die norm hebben uitgevoerd. 

3.       Wat betekent duurzaamheid voor jou?

- Duurzaamheid voor mij betekend een zo laag mogelijke carbon footprint en dat dingen zo lang mogelijk mee gaan.

4.       Welke FM rol past je het beste

- Zowel een managers/huisvestingsmanager rol als iemand die op de vloer rondloopt, dit omdat je dan direct kunt ‘beleven’. Ook kun je dan direct dingen veranderen wat beter kan.