COMUNICACION Y LIDERAZGO:

Sacándonos un poco del contexto para ejemplificar la comunicación, quiero representar una situación cotidiana que se presenta en las empresas: “Cuando uno ve a una persona llegar al trabajo y esta no lo saludo” en muchos casas la mente humana empieza por preguntarse por qué no me saludo, y como respuesta empieza a imaginar; esto es muy relacionado a la psicología Gestalt la cual tiende a completar espacios vacíos con imaginación.
Adaptacion e interpretación del Art. de Investigacion

Me a pasado el saber no expresarme me trajo problemas en la falta
 de comunicación 

Como en la etapa de mi vida escolar fui tímida al no dar mi opinión o cuestión, al final no entendía y me sentía desorientada, al dar exámenes me ponía nerviosa tensa sin saber comprender siquiera la pregunta y afectaba gravemente a mi rendimiento académico, pero gracias a la intervención de mi familia , fui a clases de oratoria para perder el miedo , para  desenvolverme correctamente, aunque aún me queda un poco de timidez cada vez más estoy mejorando para estar preparada frente a las exigencias que conlleva la sociedad .

http://dx.doi.org/10.19083/ridu.10.465 sacado de http://www.scielo.org.pe.)

Prudencia y juicios asertivos, el manejo de las criticas y opiniones debe partir desde el conocimiento de uno mismo, que tan bueno o malos podemos ser ala hora de emitir nuestro juicio sin este criterio estariamos entrando en una mala comunicacion social y perjudicial para nuestro entorno (entre una de las caracteristicas de este punto encontramos el “TONO”)


3.   el exito no solo dependera de   las Habilidades Sociales sino tambien estara ligada a otras competencias del indivudio, UNO DE LOS CASOS CON EL CUAL SE TENDRA QUE LIDIAR ES EL LIDERAZGO:
*Muchas veces tenemos que actuar de manera imparcial apesar de que nuestra opinion sea otra como lideres debemos de colocarnos en el lugar de otras personas y en el de nostros mismos; 
Sintesis de la explicacion del video:
https://www.youtube.com/watch?v=BicInjYPkYc

1. Nos ayuda a sentirnos bien con nosotros mismos  y con los demás.

2.  Nos ayuda a alcanzar nuestros objetivos.

3. Nos protege de que otros se aprovechen de nosotros

4.  Nos permite tomar decisiones y elecciones coherentes a lo largo nuestra vida

5.  Nos permite expresar una gran variedad de sentimientos y pensamientos, tanto positivos como negativos.

Sabemos que la comunicación asertiva es muy importante.Pero qué pasa cuando estas no se realizan adecuadamente ahí es cuando empiezan los grandes conflictos   , la mala organización  es por ello que la inexperiencia de estos procedimientos y de este tema muestra a las personas en relación con la comunicación , no saber cómo  lidiar con las arbitrariedades en la formación de los conflictos con las personas que nos rodean, este tipo de aptitudes nos afectan de sobremanera en nuestro entorno laboral ,académico, familiar por que encierra el camino hacia la comunicación y la respectiva solución de los conflictos entre las personas .

Generan cierto disgusto en las personas que no comparten las habilidades y destrezas que poseen  .Siendo una persona asertiva generas envidia y eso puede ocasionar malentendidos si no se trata a tiempo.

Miedo y no respeto. Al sentirte vulnerable hacia las demás personas puedes generar una barrera de desconfianza y como una defensa  tratar de manera agresiva.

Mala comunicación e interacción de las personas. Cuando no aplicas la comunicación  asertiva no tienes buen manejo del diálogo, no sabes relacionarte con los demás y generas un ambiente de inseguridad.

Falta de autoestima :Nos referimos a la dificultad que tiene la persona para sentirse valiosa en lo profundo de sí misma, y por tanto digna de ser amada por los demás.

No sabes decir no: Al ser manipulado , controlado sin criterio alguno ,aceptas peticiones ,sabiendo que están fuera de contexto no tienes voz ni voto y estas en ese ciclo sin fin.

Fácil de manipular : al no tener una comunicación asertiva establecidas eres una persona que no expresa sus ideas, que no opina este sumiso al ver este tipo de actitudes las personas se aprovecha de ti

No tiene autoridad ni criterio: Al estar ajeno a las situaciones que te rodea, creas una dependencia y te sometes a las decisiones que tomen otros.