Con l’accordo istitutivo del 2001 e 2003 la formazione ed i compiti dell’OSS, sono descritti in via generale e non in maniera specifica. Da questo consegue che la decisione rispetto all’attribuzione dei compiti all’Operatore Socio-Sanitario sono stabiliti dalle singole Regioni, quindi, vi sono sensibili differenze da una regione all’altra.

OSS OSSERVAZIONE
Durante lo svolgimento del lavoro assegnato, l’OSS deve saper riconoscere evidenti segni di anomalie e di cambiamenti della persona assistita che dovrà comunicare tempestivamente al personale responsabile.

• L’OSS registra direttamente le attività svolte nella
  documentazione assistenziale ed infermieristica;

• L’OSS partecipa in linea di massima alle consegne di servizio e
  alle riunioni di reparto;

• L’OSS si attiene alle disposizioni del personale professionale
  responsabile se queste rientrano nel suo ambito di competenza;

• Nell’assistere le persone l’OSS si attiene, utilizzando
  apparecchiature e materiali, alle norme in materia di sicurezza, sia
  legislative sia elaborate internamente alle aziende;

• L’OSS è vincolato al segreto d’ufficio e al rispetto di principi
  etici e morali.

Per accedere a posizioni in ospedali o enti pubblici è necessario partecipare ad un concorso pubblico, svolto in genere per titoli ed esami.
L’OSS può inoltre lavorare presso cooperative sociali, Onlus o altri soggetti privati siano essi strutture sanitarie, socio sanitarie o sociali, ovviamente in questo ultimo caso si accede senza necessità di partecipare ad alcun concorso.

• ospedali pubblici e privati, aziende sanitarie locali (ASL), residenze sanitarie assistenziali (RSA) e comunità riabilitative;

• case di riposo e centri diurni per anziani;

• servizi di assistenza domiciliare erogati da enti o aziende;

• istituti pubblici di assistenza e beneficenza (IPAB);

• scuole e asili nido (pubblici e privati);

• agenzie interinali;

• agenzie di assistenza privata;

• ambulatori pubblici e privati;

• cooperative sociali e onlus;

• comunità per minori e disabili.