• Riego de plantas, césped y árboles.

• Poda de arbustos, árboles y plantas ornamentales.

• Corte y mantenimiento del césped.

• Eliminación de malas hierbas.

• Fertilización y abonado según las necesidades de cada especie.

Cuidado de plantas y hábitats naturales

• Siembra y trasplante de nuevas especies vegetales.

• Restauración y mantenimiento de jardines temáticos o zonas ecológicas.

• Manejo y control de plagas y enfermedades en las plantas.

Limpieza y mantenimiento general

• Retiro de hojas secas, ramas caídas y residuos vegetales.

• Mantenimiento de senderos, caminos y áreas de exhibición.

• Revisión y reparación de sistemas de riego.

• Limpieza y cuidado de herramientas de jardinería.

Apoyo en la conservación y educación ambiental

• Colaboración en la reforestación y recuperación de hábitats.

• Asistencia en actividades de divulgación sobre flora y su importancia en el ecosistema.

• Apoyo en el diseño y decoración de exhibiciones botánicas.

• Responsabilidad: Cumplir con las tareas asignadas de manera puntual y con calidad.

• Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios en las tareas o condiciones climáticas.

• Atención al detalle: Observar y cuidar las plantas, sistemas de riego y áreas verdes con precisión.

• Capacidad física: Estar en forma para realizar trabajos manuales que pueden ser exigentes físicamente, como levantar objetos pesados o estar de pie durante largas horas.

• Conocimiento técnico: Tener habilidades en jardinería, cuidado de plantas y manejo de herramientas específicas.

• Iniciativa: Capacidad para identificar y tomar acciones cuando algo necesita ser corregido o mejorado.

Competencias Sociales

• Trabajo en equipo: Colaborar con otros jardineros, biólogos, personal de mantenimiento y otros trabajadores del zoobotánico.

• Comunicación efectiva: Poder interactuar de manera clara con el equipo de trabajo y con los visitantes, si es necesario, para responder dudas o dar información sobre las plantas.

• Empatía y respeto por el medio ambiente: Mostrar un fuerte compromiso con la conservación y el respeto hacia la naturaleza, los animales y los visitantes.

• Servicio al cliente: En caso de contacto con los visitantes, ser amable y proporcionar un buen servicio, explicando las especies de plantas o el propósito de las áreas verdes.

• Capacidad de trabajo bajo presión: Poder realizar tareas puntuales y exigentes dentro de plazos establecidos sin perder calidad en el trabajo.

1. Resistencia física: El trabajo requiere de actividad física constante, como cargar herramientas, levantar tierra, mover plantas y realizar trabajos de jardinería intensivos.

2. Fuerza y agilidad: Es importante tener la capacidad de mover objetos pesados (como macetas grandes o herramientas) y estar de pie o agachado por largos períodos de tiempo.

3. Buena coordinación: Manejar herramientas y maquinaria (como cortacésped, motosierras, etc.) requiere destreza y coordinación para evitar accidentes.

4. Capacidad para trabajar en exteriores: Estar expuesto a diversas condiciones climáticas (sol, lluvia, frío) durante todo el día.

5. Resistencia a trabajos repetitivos: Realizar tareas repetitivas como la poda, riego y limpieza de manera constante sin perder eficiencia.

Condiciones Tecnológicas

1. Uso de herramientas y maquinaria: Conocimiento básico en el uso de equipos y herramientas tecnológicas como cortacéspedes, motosierras, desbrozadoras, y sistemas de riego automatizados.

2. Tecnología en sistemas de riego: Familiaridad con los sistemas de riego por goteo, aspersión y automatizados, y capacidad para realizar ajustes o reparaciones menores.

3. Uso de aplicaciones de jardinería: Algunas instalaciones utilizan software para el seguimiento del cuidado de las plantas o la programación de tareas de mantenimiento. Tener conocimientos básicos en estas herramientas puede ser útil.

4. Manejo de equipos de seguridad: Conocimiento en el uso de equipos de protección personal (EPP), como guantes, gafas, cascos y calzado adecuado, especialmente al operar maquinaria pesada.

5. Tecnología para control de plagas: Uso de dispositivos o aplicaciones tecnológicas para el monitoreo de plagas y enfermedades en las plantas (como sensores o cámaras de monitoreo).

• Herramientas ergonómicas: Herramientas adaptadas para facilitar el trabajo físico, como tijeras de podar con mangos largos o cortacéspedes ligeros.

• Equipos de seguridad: Guantes, gafas, botas antideslizantes y otros equipos para prevenir accidentes.

• Sistemas de riego y monitoreo de plagas: Uso de riego automatizado y tecnologías para detectar plagas o enfermedades en las plantas.

Apoyos Humanos

• Capacitación continua: Entrenamiento en nuevas técnicas de jardinería y uso de herramientas o tecnología.

• Trabajo en equipo: Coordinación con otros trabajadores (biólogos, mantenimiento) para tareas integradas.

• Asesoría especializada: Consultas con expertos para resolver problemas complejos relacionados con las plantas.

• Herramientas ergonómicas: Tijeras con mangos grandes, palas con mango largo para evitar agacharse demasiado, guantes adecuados para mejor agarre.

• Equipos livianos: Evitar herramientas pesadas o difíciles de manipular.

• Riego automatizado o con mangueras ligeras: Facilitar el acceso a sistemas de riego sencillos.

Organización y Supervisión

• Tareas bien definidas: Describir cada actividad de manera clara y estructurada, utilizando listas o pictogramas si es necesario.

• Supervisión y apoyo: Contar con un referente que le brinde ayuda y refuerzo positivo.

• Tiempo adecuado para cada tarea: Respetar su ritmo sin presionarlo.

Capacitación y Apoyo

• Entrenamiento adaptado: Explicar las tareas de manera visual y práctica.

• Repetición y refuerzo positivo: Fomentar el aprendizaje con reconocimiento de logros.

• Compañeros sensibilizados: Incluir formación en inclusión para los demás trabajadores.

Horario y Descansos

• Jornadas flexibles: Adaptar el horario según sus capacidades y necesidades.

• Pausas programadas: Incluir descansos frecuentes para evitar el cansancio.

Comunicación y Motivación

• Lenguaje sencillo y claro: Usar frases cortas y concretas.

• Instrucciones visuales: Apoyarse en imágenes o demostraciones prácticas.

• Fomentar la autoestima: Reconocer su esfuerzo y logros con feedback positivo.

• Frases cortas y directas ("Pon la planta aquí y riégala.").

• Hablar despacio y con gestos para reforzar el mensaje.

Instrucciones Visuales

• Uso de imágenes, pictogramas o fotos.

• Listas con pasos simples (Coger la pala → Hacer agujero → Plantar → Regar).

• Etiquetas de colores para herramientas y zonas de trabajo.

Comunicación Alternativa

• Tableros con pictogramas o palabras clave.

• Aplicaciones móviles con imágenes o voz.

• Uso de gestos o señas si los necesita.

Demostraciones y Repetición

• Mostrar la tarea antes de pedir que la haga.

• Repetir instrucciones con paciencia y ejemplos visuales.

Refuerzo Positivo

• Felicitaciones ("¡Lo hiciste genial!").

• Uso de símbolos o en sus tareas completadas.

Integración con el Equipo

• Fomentar la comunicación con compañeros.

• Promover actividades en equipo para su inclusión.

-Evaluar las tareas y simplificarlas si es necesario.
-Proporcionar materiales accesibles (herramientas ligeras, señalización clara).
-Crear rutinas estructuradas con horarios y pasos definidos.

• Formación y Aprendizaje

-Enseñar con apoyo visual (fotos, pictogramas, videos).
-Demostrar las tareas antes de pedir que las realice.
-Repetir y reforzar con paciencia, asegurando comprensión.

• Apoyo en la Comunicación

-Usar frases claras y cortas.
-Fomentar el uso de listas o tableros de comunicación.
-Facilitar la interacción con compañeros y supervisores.

• Seguimiento y Evaluación

-Supervisar y ajustar las tareas según necesidad.
-Motivar con refuerzos positivos y reconocimiento.
-Resolver dificultades laborales o sociales dentro del equipo.

• Inclusión y Autonomía

-Favorecer que el trabajador tome decisiones.
-Fomentar su independencia en el trabajo.
-Promover un ambiente inclusivo con formación al equipo.