https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa Rubi Alejandra Lopez Diaz en-us 2021-06-16 22:27:46 UTC 2021-06-16 22:56:55 UTC hello@padlet.com https://padlet-uploads.storage.googleapis.com/1242587079/ab07a7e6fc26917c72960c0dfdb54f1c/descarga__1_.jpg rubild345 https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610926706 Las intervenciones son los medios de que se vale esta disciplina para llevar a cabo el programa de cambio planeado. Son acciones que ayudan a las organizaciones a incrementar su eficacia, la calidad de vida en el trabajo y la productividad. ]]> 2021-06-16 22:37:21 UTC https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610926706 rubild345 https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610931276 Como las encuestas o ensayos de retroalimentación.
las intervenciones innovadoras que, a través de los años, han surgido en el ámbito del DO, como la novedosa herramienta conocida como Seis Sigma.]]> 2021-06-16 22:41:36 UTC https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610931276 rubild345 https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610934328 Están dirigidas fundamentalmente al personal de las organizaciones, así como a sus procesos de interacción, como comunicación, solución de problemas, liderazgo y dinámicas de grupo.]]> 2021-06-16 22:44:38 UTC https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610934328 rubild345 https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610935850 Están orientadas hacia la
tecnología y estructuras de las organizaciones para “ligarlas” con las intervenciones en procesos humanos. La tecnología organizacional incluye métodos y flujos de trabajo, mientras que las estructuras atienden la división, jerarquía y diseño del trabajo.]]> 2021-06-16 22:46:20 UTC https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610935850 rubild345 https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610937129 Se enfocan principalmente en las relaciones con el personal, como los sistemas de recompensas y la planeación y desarrollo de carrera. Se utilizan mecanismos para integrarlas a las organizaciones y tradicionalmente se relacionan con el campo de los recursos humanos más que con el DO.]]> 2021-06-16 22:47:46 UTC https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610937129 rubild345 https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610938629 Están dirigidas hacia la estrategia general de la organización, es decir, a la manera en la que utiliza sus recursos para obtener una ventaja competitiva en el medio.]]> 2021-06-16 22:49:21 UTC https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610938629 rubild345 https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610941428 No se debe intervenir con más profundidad de la necesaria, sea en el nivel individual, grupal u organizacional.]]> 2021-06-16 22:52:16 UTC https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610941428 rubild345 https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610942246 Fue una de las primeras intervenciones que se utilizaron en organizaciones pioneras. Es una herramienta útil para detectar por qué el comportamiento de un individuo afecta a los miembros de la organización, sea de manera positiva o negativa.]]> 2021-06-16 22:53:08 UTC https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610942246 rubild345 https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610944065 La consultoría de procesos se parece a los programas de
capacitación de sensibilidad (grupos “T”), pues supone que la
eficiencia organizacional puede mejorar si se resuelven los problemas interpersonales.
por lo general un administrador, a percibir, entender y tomar
medidas con respecto a ciertos hechos de un proceso que debe
afrontar. Entre esos hechos se encuentran el flujo de trabajo, las relaciones informales entre los miembros de la unidad y los canales formales de comunicación.]]> 2021-06-16 22:55:12 UTC https://padlet.com/rubild345/r7tynco3hrnn7jaa/wish/1610944065