Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Ter conhecimento administrativo, compra de vale-transporte, vale-refeição, admissão, demissão, plano dental, arquivos em geral, vontade de crescer.

Formação e experiências desejáveis:

• Ter experiência no mínimo de 01 ano na função.

• Estar cursando faculdade, será considerado um diferencial, nas áreas administrativa, Recursos Humanos e afins.

• Ter noção na área administrativa, recursos humanos e departamento pessoal, será considerado um diferencial.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Penha Circular

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Refeição
– Cesta Básica
– Convênio Odontológico

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 1.700,00

LINK DO SITE: https://riovagas.com.br/riovagas/auxiliar-administrativo-empresa-coleta-de-residuos-r-1-70000-penha-circular/

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

• Apoio às rotinas administrativas e operacionais do escritório;
  Emissão e organização de documentos e planilhas;

• Lançamentos e atualizações em sistemas internos;
  Contato com fornecedores e clientes para tratativas administrativas;

• Suporte aos setores financeiro, comercial e de compras, conforme demanda;

• Controle e organização de arquivos e documentos físicos/digitais.

Formação e experiências desejáveis:

• Ensino médio completo (desejável cursando ou completo ensino superior em Administração ou áreas afins);

• Conhecimento intermediário em Excel (será testado);

• Boa redação e interpretação de textos;

• Capacidade de organização e priorização de tarefas;

• Noção de urgência e facilidade em trabalhar sob pressão;

• Pro atividade, responsabilidade e atenção a detalhes;

• Boa comunicação verbal e escrita.

  Diferenciais:
  Experiência anterior em escritório administrativo;
  Vivência no segmento de petshop será considerada um diferencial

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Maria Paula

Cidade: São Gonçalo

Benefícios:

– Cesta Básica

Horário de Expediente: De segunda a sábado, das 9h às 18h – 1:30 de almoço

Salário: R$ 1.600,00

Informações Adicionais:

Preferencialmente que more próximo a Maria Paula.

LINK DO SITE: https://riovagas.com.br/riovagas/auxiliar-de-escritorio-loja-de-racao-r-1-60000-sao-goncalo/

• Operar um sistema software.

• Realizar a confecção de uma planilha.

SOFT SKILLS:

• Empatia.

• Resiliência.

• Trabalho em equipe.

• Inteligência emocional.

Automatiza tarefas repetitivas, reduz erros e libera os profissionais para focar em atividades mais estratégicas, aumentando a eficiência em até 14%.

Quais tarefas a AI tem potencial para automatizar, e como isso pode influenciar as funções humanas dentro das organizações

A IA pode automatizar tarefas como triagem de currículos, análises de dados e correção de textos. Isso permite que os profissionais assumam funções mais criativas, analíticas e humanas.

Como as ferramentas de AI, como assistentes de escrita e geradores de imagem, estão transformando Áreas como marketing, design e educação?

Essas ferramentas otimizam a criação de conteúdo e imagens, apoiando profissionais no desenvolvimento de ideias e materiais mais rápidos, criativos e eficazes.

Por que é importante desenvolver habilidades como criatividade e pensamento em um mercado de trabalho cada vez mais influenciado pela IA?

São habilidades que a IA não consegue substituir e que ganham mais valor em um mercado cada vez mais automatizado.

Qual o papel de empresas, governos e instituições de ensino na preparação dos profissionais para um futuro com presença crescente na inteligência artificial?

Devem oferecer educação contínua, treinamentos e incentivar o desenvolvimento de habilidades humanas para preparar os profissionais para o futuro com IA.

O que você posta ou curte reflete seus valores e pode impactar a forma como os recrutadores percebem seu perfil. Conteúdos polêmicos, inapropriados ou ofensivos podem prejudicar suas chances profissionais.

Quais cuidados são recomendados para manter uma presença digital equilibrada e positiva, sem comprometer oportunidades de trabalho?

Evite exposição excessiva, temas polêmicos e postagens negativas. Prefira perfis privados, compartilhe conteúdos da sua área de atuação e tenha bom senso nas interações online.

Porque é importante verificar a veracidade das informações antes de compartilha-las nas redes, e como isso pode impactar sua reputação profissional?

Compartilhar Fake News compromete sua credibilidade e transmite irresponsabilidade. Verificar a veracidade das informações evita danos à sua reputação profissional.

(Situação, Tarefa, Ação, Resultado)

Relate um momento em que preparar respostas com exemplos de experiências anteriores ajudou você a se sair melhor em um processo seletivo.

(Situação, Tarefa, Ação, Resultado)

Fale sobre uma ocasião em que você praticou sua apresentação pessoal ou postura antes de um evento importante e como isso influenciou o resultado.

(Situação, Tarefa, Ação, Resultado)

Atividade de trabalho é qualquer tarefa que você realiza no seu ambiente de trabalho com o objetivo de cumprir responsabilidades ou alcançar um objetivo profissional.

https://gme.rj.senac.br/aprendizagem/adm/quiz/

• O que essa área/departamento faz?

  Essa área é responsável por negociar com fornecedores, gerenciar o tempo, e controlar as contas a pagar e a receber. Além disso, atua no planejamento das atividades e mantém uma comunicação clara e assertiva.

• Importância da área/departamento para a empresa?

  É essencial para o bom funcionamento e saúde financeira do restaurante. Garante que os produtos necessários sejam adquiridos com eficiência, que as obrigações financeiras estejam em dia, e que haja um alinhamento estratégico por meio de um bom planejamento e comunicação.

• Como esses departamentos se relacionam?

  Eles se integram por meio de comunicação constante, colaboração ativa e visão crítica. Trabalham juntos para garantir que as decisões sejam bem planejadas e executadas, sempre focando na melhoria dos processos e nos resultados do restaurante.

• Pode me contar um pouco sobre você e sua trajetória profissional?

• Quais foram os maiores desafios que você enfrentou em sua carreira, e como os superou?

• Por que você quer trabalhar nesta empresa e neste cargo?

• Como você lida com pressão e prazos apertados? Pode dar um exemplo?

• Fale sobre um erro profissional que você cometeu e o que aprendeu com ele.

• Como você prioriza suas tarefas quando tem várias demandas ao mesmo tempo?

• Como é seu relacionamento com colegas e líderes? Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe?

• Quais são suas principais fortalezas e pontos que ainda deseja desenvolver?

• Onde você se vê profissionalmente nos próximos 3 a 5 anos?

• Você tem alguma pergunta para a gente?

Oi, ⚠️ preciso marcar uma reunião urgente com meu advogado! Já enviei mensagem na semana passada e ninguém me responde!

🔹 Advogado (Dr. Catra):

Olá, Lara, tudo bem? Aqui é o Dr. Catra.

Muito obrigado por entrar em contato. Agradeço por compartilhar sua preocupação — entendo que seu caso é urgente e valorizo seu tempo.

Peço desculpas pela demora: nossa agenda está apertada e isso gerou esse atraso no retorno — sinto muito por isso.

🔷 Lara:

Demora? Já disse que é urgente e não aceito esperar!!! 😡

🔹 Dr. Catra:

Entendo totalmente sua frustração — se fosse comigo, eu também ficaria irritado. Vamos resolver isso agora.

Nesta semana, só temos dois horários disponíveis:

Quinta-feira (03/07), às 10h

Sexta-feira (04/07), às 16h

Algum desses serve para você? Se não, me indique o horário ideal e ajusto com a equipe imediatamente.

🔷 Lara:

Nenhum serve! Vocês nem entendem o que é urgência!

🔹 Dr. Catra:

Sinto muito por ainda não termos acertado.

Por favor, me diga: qual seria o dia e horário perfeitos para você?

Vou falar com minha equipe agora mesmo para abrir uma exceção, se necessário.

🔷 Lara:

Terça-feira cedo, tipo às 8h. Ou quarta depois do almoço.

🔹 Dr. Catra:

Entendido, terça às 8h ou quarta às 14h.

Darei um retorno em até 1 hora, combinado? 😊

⏰ [~45 minutos depois]

🔹 Dr. Catra:

Atualização: consegui um encaixe! Podemos nos ver na terça-feira, 08/07, às 08h. Esse horário serve pra você?

🔷 Lara:

Ok, ótimo. Confirmo.

🔹 Dr. Catra:

Perfeito! ✔️

📍 Presencial: escritório na Rua Exemplo, 123

Se preferir chamada de vídeo, é só avisar que envio o link.

🔷 Lara:

Presencial, por favor.

🔹 Dr. Catra:

Anotado! Estarei te aguardando na terça, às 08h.

Se surgir qualquer dúvida, estou aqui.

Queria também te pedir um feedback rápido: como foi sua experiência até agora? O que podemos melhorar para facilitar seu contato no futuro?

🔷 Lara:

No começo me senti ignorada, mas gostei da clareza depois. Acho que avisar antes quando a agenda está lotada ajudaria.

🔹 Dr. Catra:

Muito obrigado pelo seu feedback, Lara. Isso é muito importante.

Para melhorar, vou:

Implementar aviso automático quando a agenda estiver cheia;

Garantir retorno rápido, mesmo que seja apenas para informar indisponibilidade imediata.

Obrigado de coração por ajudar a melhorar nosso atendimento 😊

🔷 Lara:

Obrigada.

🔹 Dr. Catra:

Eu que agradeço! Tenha um ótimo fim de semana e até terça-feira! ✨

Financeiro (CFO): Liderado por Matheus Ferro, este departamento conta com Gabriel Carlos, Jefferson Cabral e Luan Santana como analistas, e Kleber Marquês como jovem aprendiz.

Marketing: Sob a direção de Francisco Gustavo, a equipe de marketing é composta por Nilmar Silva, Carminha e Jacinto Gomes como analistas, e "Advogata" como jovem aprendiz.

Operações: Marcos Vinicius é o diretor de Operações, e sua equipe inclui Tufão, Nina e Gustavo Lima como analistas, além de "Shrek" como jovem aprendiz.

A estrutura é clara e demonstra uma organização hierárquica tradicional, com o CEO no topo e os departamentos subdivididos em níveis de gerência e execução, com a inclusão de jovens aprendizes indicando um investimento no desenvolvimento de novos talentos.

Restaurante Comida Boa!

O diferencial está na qualidade das pessoas: competência, engajamento, cultura alinhada e capacidade de inovação. Pessoas motivadas e bem lideradas fazem toda a diferença nos resultados da empresa.

Vocês acreditam que o comportamento das pessoas que trabalham em uma empresa influencia no dia a dia em relação á produtividade?

Sim, com certeza. O comportamento das pessoas impacta diretamente a produtividade no dia a dia. Colaboradores com atitude positiva, colaboração, responsabilidade e foco tendem a gerar um ambiente mais eficiente, com menos conflitos, mais agilidade e melhores resultados. O clima organizacional é reflexo direto do comportamento da equipe.

Sim, os comportamentos podem ser influenciados, especialmente por fatores como liderança, ambiente de trabalho, feedback e treinamento. Empresas que incentivam uma cultura de confiança, respeito e colaboração tendem a ter comportamentos mais positivos entre os colaboradores.

Como é o comportamento das pessoas da empresa onde você trabalha?

O comportamento da equipe de TI em um hotel pode ser bem impactado pela necessidade de resolver problemas rapidamente, já que a operação do hotel depende muito da tecnologia. Eles geralmente precisam ser ágeis, proativos e trabalhar bem sob pressão. A colaboração entre TI e outros departamentos (como recepção, reservas, etc.) é crucial para garantir que tudo funcione sem falhas.

Você acredita que a maneira de se vestir está relacionada á cultura da empresa?

Sim, eu acredito que a maneira de se vestir está diretamente relacionada à cultura da empresa. No caso de um hotel, a forma como os colaboradores se vestem pode refletir a imagem que a empresa quer passar para os hóspedes. Se o hotel tem uma cultura mais formal e voltada para o luxo, é provável que o dress code seja mais rígido, incluindo trajes formais ou uniformes padronizados. Isso transmite uma imagem de profissionalismo e sofisticação.

A cultura organizacional guia comportamentos. No processo seletivo, busca-se candidatos que se alinhem a essa cultura. Alinhamento cultural aumenta engajamento e reduz turnover, garantindo uma equipe mais integrada e produtiva.