Etude de cas 3 / A by https://padlet.com/benoitrouhier/r6e4ib3vzz1vi41u Faitdesefforts en-us 2021-03-23 10:41:22 UTC 2021-03-25 12:45:19 UTC hello@padlet.com L’entreprise Faitdesefforts a choisi depuis quelques années de favoriser la diversité dans ses équipes. Régulièrement à l’occasion de recrutements, des collaborateurs en situation de handicap rejoignent l’entreprise. Le taux d’emploi progresse année après années mais est encore en dessous de 6%. Le DG refuse de communiquer sur l’engagement de son entreprise, considérant qu’elle n’est pas exemplaire. Il craint d’être accusée de faire du « handicap washing ». benoitrouhier https://padlet.com/benoitrouhier/r6e4ib3vzz1vi41u/wish/1342144111 2021-03-23 10:42:50 UTC https://padlet.com/benoitrouhier/r6e4ib3vzz1vi41u/wish/1342144111 > 5 min : lecture de votre cas pratique > 10 min : partage sur ce que cela vous évoque, si vous vous reconnaissez dans le cas pratique > 10 min : le groupe propose des arguments et des actions concrètes destinées à valoriser les actions handicap de l’entreprise. > Lors du retour en grand groupe restitution sur le chat des 2 ou 3 arguments par un rapporteur. benoitrouhier https://padlet.com/benoitrouhier/r6e4ib3vzz1vi41u/wish/1352531922 2021-03-25 12:45:19 UTC https://padlet.com/benoitrouhier/r6e4ib3vzz1vi41u/wish/1352531922