Cargo: Auxiliar Administrativo

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Realizar compras para a unidade
Preenchimento diário de planilhas.
Organização de pastas de documentos.

Formação e experiências desejáveis:

Não há necessidade de experiência.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Tijuca

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Refeição no Local

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 1.800,00

Cargo: Auxiliar de Escritório

Regime de Contratação: CLT – Efetivo

Número de Vagas: 1

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

O profissional atuará como suporte na área contabilística e financeira da empresa, sendo responsável pela programação de pagamentos, processamento de informações para a folha de pagamento e entrega à contabilidade. Além disso, realizará pedidos de vale-transporte e vale alimentação e efetuará compras de produtos para a empresa.

Formação e experiências desejáveis:

Experiência com trabalhos administrativos.

Forma de Trabalho: Presencial

Bairro: Curicica

Cidade: Rio de Janeiro

Benefícios:

– Vale Transporte
– Vale Alimentação

Horário de Expediente: De segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:48 (com 01:00 de almoço)

Salário: R$ 1.700,00

Informações Adicionais:

Organizado.
Pontual.
agil.
Conhecimento de pacote de office.

. Operar um sistema de software

. Realizar a confecção de uma planilha

Soft skiils

. Empatia

. Resiliência

. Trabalho em equipe

. Inteligência emocional

Quais tarefas a IA tem potencial pra automatizar, e como isso afeta os humanos nas empresas?
Coisas como atendimento, triagem de currículos, criação de relatórios. Os humanos passam a focar em decisões e ideias, não em processos mecânicos.

Como ferramentas como assistentes de escrita e geradores de imagem estão mudando marketing, design e educação?
Elas agilizam tudo! Criam textos, imagens, roteiros e até aulas. Deixam os profissionais mais rápidos e criativos.

Por que é importante desenvolver criatividade e pensamento crítico com tanta IA por aí?
Porque isso a IA ainda não faz bem. São essas habilidades que vão manter a gente relevante e competitivo no mercado.

Qual o papel de empresas, governos e escolas nesse novo cenário com IA?
Treinar, incluir e ensinar. Empresas qualificam, governos garantem acesso e escolas preparam com tecnologia e ética.

.Porque o que você curte, comenta ou posta mostra quem você é fora do currículo. Recrutadores analisam isso pra saber se seu comportamento combina com os valores da empresa

2- Quais cuidados são recomendados para manter uma presença digital equilibrada e positiva, sem comprometer oportunidades de trabalho?

Evitar discussões desnecessárias, manter o respeito nas postagens, não expor demais sua vida pessoal e manter perfis profissionais atualizados, como o LinkedIn.

3- Por que é importante verificar a veracidade das informações antes de compartilhá-las nas redes, e como isso pode impactar sua reputação profissional?

Porque espalhar fake news pega mal, mostra falta de responsabilidade e pode prejudicar sua imagem profissional diante de colegas, chefes e recrutadores.

• Relate um momento em que preparar respostas com exemplos de experiências anteriores ajudou você a se sair melhor em um processo seletivo.
Situação: processo seletivo para time de vendas.
Tarefa: responder “conte uma conquista”.
Ação: usei o método STAR: expliquei desafio, minha tarefa, ações e resultado (aumentei vendas em 25 %) .
Resultado: recrutador elogiou pela clareza e objetividade passei pra próxima etapa.

• Fale sobre uma ocasião em que você praticou sua apresentação pessoal ou postura antes de um evento importante e como isso influenciou o resultado.
Situação: apresentação de pitch pra vaga remota.
Tarefa: parecer seguro e profissional no vídeo.
Ação: ensaiei, ajustei iluminação e enquadramento, gravei e revisei o pitch várias vezes .
Resultado: recebi feedback positivo, disseram que parecia “natural e confiante” acabei sendo contratado.

E sim, o comportamento faz MUITA diferença na produtividade. Gente que colabora, se ajuda e resolve pepino junto faz o trampo fluir bem mais. Ninguém rende num ambiente tóxico ou cheio de vaidade.

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período concessivo: próximo 1 ano, dentro dele, ele precisa tirar 1 mês de férias

período de gozo: 30 dias de férias consecutivos