https://padlet.com/krisbelmorales/r5ar63wjhh6sarl0 Cuadro comparativo en-us 2023-03-28 17:46:00 UTC 2023-03-28 23:44:48 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f4dd.png krisbelmorales https://padlet.com/krisbelmorales/r5ar63wjhh6sarl0/wish/2535524793 Es donde se definen las metas y planes que llevarán  el proyecto ah un éxito en el fututo. 

OBJETIVO: Es  para plantear todo lo q se va a hacer en dicho proyecto y coordinar cada mínimo detalle para asi poder garantizar resultado positivos. 

IMPORTANCIA: es una etapa esencial para plenear bien el funcionamiento, aquí podemos hacer las medidas de prevención de dicho proyecto y también como afrontar las dificultadesy consecuencias.

PRINCIPIOS:
 *Factibilidad 
 *Objetividad 
 *Cuantificacion 
 *Flexibilidad 
 *Unidad de Cambios de Estrategias.

 ]]> 2023-03-28 19:01:46 UTC https://padlet.com/krisbelmorales/r5ar63wjhh6sarl0/wish/2535524793 krisbelmorales https://padlet.com/krisbelmorales/r5ar63wjhh6sarl0/wish/2535536829 Es la parte donde se asignan las tareas a cada quien del  equipo y todo lo relacionado con dicho proyecto.

OBJETIVO:  Agrupar las personas y formar equipos y así  intercambiarán las ideas  para asi lograr entre todos el mismo objetivo. 
IMPORTANCIA: Es una mejor manera de lograr los objetivos, con la coordinación de los grupos y asi  incrementan su eficiencia y y reducen los costos del proyecto. 
PRINCIPIO:
 *  Unidad de objetivos.
 * Eficiencia organizacional.
 * Delegación por los  resultados esperados
 * carácter absoluto de la responsabilidad.
 * Unidad de mando
* Del nivel de autoridad. ]]> 2023-03-28 19:12:38 UTC https://padlet.com/krisbelmorales/r5ar63wjhh6sarl0/wish/2535536829 krisbelmorales https://padlet.com/krisbelmorales/r5ar63wjhh6sarl0/wish/2535554214 Asignación de mandos y liderazgo.

OBJETIVO: Fortificar los grupos  mediante la motivación, comunicación y la dirección que sea eficaz y muy eficiente. 
IMPORTANCIA: A través de ella se logran las formas de conductas más deseables en los miembros de la estructura organizacional.  
PRINCIPIOS: 
 * De la armonía de objetivos o coordinación del interez.
 * Impersonalidad  del mando.
 * De la supervisión directa.
 * De la vía jerárquica.
 * De la resolución de conflicto. ]]> 2023-03-28 19:28:58 UTC https://padlet.com/krisbelmorales/r5ar63wjhh6sarl0/wish/2535554214 krisbelmorales https://padlet.com/krisbelmorales/r5ar63wjhh6sarl0/wish/2535562281 Es la sincronización  de los recursos y los esfuerzos de un grupo social.
 
OBJETIVO: Tener unidad en el grupo asi todos los esfuerzos llevarán hacia el fin esperado
.
IMPORTANCIA: Sin coordinación es  casi imposible llegar  ah un fin esperado.
 
PRINCIPIOS: 
* Contacto directo.
* Coordinacion en las labores de política y  planeación.
* Reciprocidad.
* Coordinacion cómo proceso  interrumpido. 

]]> 2023-03-28 19:36:49 UTC https://padlet.com/krisbelmorales/r5ar63wjhh6sarl0/wish/2535562281 krisbelmorales https://padlet.com/krisbelmorales/r5ar63wjhh6sarl0/wish/2535571676 Es donde se evalúa el trabjo de las personas y es aquí también donde se corrigen los errores.
OBJETIVO: Es aqui donde se ve que todos los planes establecidos vayan de acuerdo al plan.  
IMPORTANCIA:  Proporciona información acerca de situación y establece las medidas para  corregir las actividades. 
PRINCIPIOS:
*Garantías del trabajo.
*  Definición de los estándares 
* Excepción. ]]> 2023-03-28 19:45:54 UTC https://padlet.com/krisbelmorales/r5ar63wjhh6sarl0/wish/2535571676