https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr ... en-us 2020-07-01 23:57:23 UTC 2020-07-02 01:12:37 UTC hello@padlet.com https://padlet.net/icons/png/1f604.png elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645457365 a) Expreso o tácito, y el primero, escrito o verbal;
b) A sueldo, a jornal, en participación y mixto;
c) Por tiempo fijo, por tiempo indefinido, de temporada, eventual y ocasional;
d) A prueba;
e) Por obra cierta, por tarea y a destajo;
f) Por enganche;
g) Individual, de grupo o por equipo.

]]> 2020-07-02 00:02:49 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645457365 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645459175 El contrato es expreso cuando el empleador y el trabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o escrito. 
A falta de estipulación expresa, se considera tácito toda relación de trabajo entre empleador y trabajador.]]> 2020-07-02 00:06:38 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645459175 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645461252 En los contratos a sueldo y a jornal la remuneración se pacta tomando como base, cierta unidad de tiempo.
Contrato en participación es aquel en el que el trabajador tiene parte en las utilidades de los negocios del empleador, como remuneración de su trabajo.
La remuneración es mixta cuando, además del sueldo o salario fijo, el trabajador participa en el producto del negocio del empleador, en concepto de retribución por su trabajo.]]> 2020-07-02 00:10:43 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645461252 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645463043 Establécese un año como tiempo mínimo de duración, de todo contrato por tiempo fijo o por tiempo indefinido, que celebren los trabajadores con empresas o empleadores en general, cuando la actividad o labor sea de naturaleza estable o permanente, sin que por esta circunstancia los contratos por tiempo indefinido se transformen en contratos a plazo, debiendo considerarse a tales trabajadores para los efectos de esta Ley como estables o permanentes.]]> 2020-07-02 00:14:08 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645463043 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645464986 a) Los contratos por obra cierta, que no sean habituales en la actividad de la empresa o epmpleador.
b) Los contratos eventuales, ocasionales y de temporada.
c) Los de servicio doméstico.
d) Los de aprendizaje.
e) Los celebrados entre los artesanos y sus operarios.
f) Los contratos a prueba.]]> 2020-07-02 00:17:48 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645464986 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645466404 En todo contrato de aquellos a los que se refiere el inciso primero del artículo anterior, cuando se celebre por primera vez, podrá señalarse un tiempo de prueba, de duración máxima de noventa días. Vencido este plazo, automáticamente se entenderá que continúa en vigencia por el tiempo que faltare para completar el año. Tal contrato no podrá celebrarse sino una sola vez entre las mismas partes. Durante el plazo de prueba, cualquiera de las partes lo puede dar por terminado libremente.]]> 2020-07-02 00:20:13 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645466404 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645469897 El contrato es por obra cierta, cuando el trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada por una remuneración que comprende la totalidad de la misma, sin tomar en consideración el tiempo que se invierta en ejecutarla.
En el contrato por tarea, el trabajador se compromete a ejecutar una determinada cantidad de obra otrabajo en la jornada o en un período de tiempo previamente establecido. Se entiende concluida lajornada o período de tiempo, por el hecho de cumplirse la tarea.
En el contrato a destajo, el trabajo se realiza por piezas, trozos, medidas de superficie y, en general, por unidades de obra, y la remuneración se pacta para cada una de ellas, sin tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor.]]> 2020-07-02 00:24:51 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645469897 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645471377 Son contratos eventuales aquellos que se realizan para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador, tales como reemplazo de personal que se encuentra ausente por vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y situaciones similares; en cuyo caso, en el contrato deberá puntualizarse las exigencias circunstanciales que motivan la contratación, el nombre o nombres de los reemplazados y el plazo de duración de la misma.]]> 2020-07-02 00:27:17 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645471377 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645481976 Art. 31.- Trabajo de grupo.- Si el empleador diere trabajo en común a un grupo de trabajadores
conservará, respecto de cada uno de ellos, sus derechos y deberes de empleador.

]]> 2020-07-02 00:45:03 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645481976 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645484069 Art. 32.- Contrato de equipo.- Si un equipo de trabajadores, organizado jurídicamente o no, celebrare contrato de trabajo con uno o más empleadores, no habrá distinción de derechos y obligaciones entre los componentes del equipo; y el empleador o empleadores, como tales, no tendrán respecto de cada uno de ellos deberes ni derechos, sino frente al grupo.]]> 2020-07-02 00:48:07 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645484069 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645484509 Art. 32.- Contrato de equipo.- Si un equipo de trabajadores, organizado jurídicamente o no, celebrare contrato de trabajo con uno o más empleadores, no habrá distinción de derechos y obligaciones entre los componentes del equipo; y el empleador o empleadores, como tales, no tendrán respecto de cada uno de ellos deberes ni derechos, sino frente al grupo.]]> 2020-07-02 00:48:56 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645484509 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645491229 2020-07-02 01:00:05 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645491229 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645492059 2020-07-02 01:01:39 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645492059 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645493229 2020-07-02 01:03:39 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645493229 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645495028 2020-07-02 01:06:41 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645495028 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645495956 2020-07-02 01:08:22 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645495956 elizethmarily https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645497353 2020-07-02 01:11:12 UTC https://padlet.com/elizethmarily/r49mzaydye4onqzr/wish/645497353