At den enkelte tager ANSVAR for arbejdsfællesskabet.

Vi vil gerne have mere tid til at udvikle arbejdsfællesskabet. Alt er næsten kun drift.

Vi vil gerne bevare autonomien i teams og faglige fællesskaber.

Indflydelse på de fysiske rammer er også noget vi vil have mere af.

Indflydelse på eget arbejde (indflydelse på portefølje)

Kontinuitet

En eller anden Kontinuitet i fx teams giver mindre pres på/ krav om at forhandle hele tiden (hvem tager hvad, hvad er vigtigt for xx og xx) det giver også mindre kompleksitet i krav

Fordi vi er interesserede i mennesker og kan lide mennesker kan vi få “alt” til at lykkes - men det betyder ikke, at det ikke kan blive endnu bedre kvalitet med mere kontinuitet

Generøse arbejdsfællesskaber med sparring og vidensdeling og sjov/humor/ballade

Videreuddannelse

Frihed og fleksibilitet.

Tillid

Inspiration

Lydhørhed overfor forskellige menneskers forskellige behov ift seating.

Muligheder for rum/lokale til de akutte, prekære samtaler.

Muligheder for at udvikle sammen.

Indflydelse på rammer, rum(!) og arbejdsliv.

Frihed og autonomi og tillid. Som her kræver en kvalificerethed og ansvar hos den enkelte.

Møder kan også være i Hillerød og Bornholm. Og en fest på Bornholm!

Tour de campus!

Omsorg, nærhed, tillid, tryghed

Videreuddannelse/udvikling, supervision, kurser

Sekretariatet og underviserne skal have bedre samarbejde - sekretariat skal understøtte undervisere - evt ved at mødes i andre rammer - styrke relationenerne

Team: fælleskab omkring udvikling af uddannelse, opgave og forskning. Kontinuitet uden at være lukket

Vil gerne sidde i grupper med dem der arbejdes sammen med

Bæredygtighed i de sociale konstruktioner og oplevelse af meningsfuldhed .

En værdi er at der er verdensudsyn og fokus på internationalt arbejde og fokus på demokratiske processer og mangfoldighed