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      <title>La importancia de la Comunicación Organizacional en las empresas by diego fernando nova arevalo</title>
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      <description>Una excelente comunicación, puede alcanzar las metas más altas de la organización.


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      <language>en-us</language>
      <pubDate>2018-11-18 21:21:35 UTC</pubDate>
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         <title>La comunicación es el proceso de transmisión de información entre un emisor y un receptor que decodifica e interpreta un determinado mensaje.La comunicación deriva del latín &quot;communicatĭo&quot; que significa compartir, participar en algo o poner en común.</title>
         <author>diegof_novaa</author>
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         <pubDate>2018-11-18 21:33:30 UTC</pubDate>
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         <title>En una empresa, la comunicación es la base de la estructura organizacional. </title>
         <author>diegof_novaa</author>
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         <title>Pero no se trata solo de comunicar, la empresa u organización necesita mantenerse actualizada. al filo de las nuevas tendencias.</title>
         <author>diegof_novaa</author>
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         <pubDate>2018-11-18 21:35:57 UTC</pubDate>
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         <title>La comunicación en la empresa permite transferir la información e identificar los logros y requerimientos de la misma organización y de sus colaboradores. </title>
         <author>diegof_novaa</author>
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         <pubDate>2018-11-18 21:37:51 UTC</pubDate>
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         <title>Una de las ventajas de mantener una comunicación efectiva es permitir el desarrollo del talento humano dentro de la organización. </title>
         <author>diegof_novaa</author>
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         <pubDate>2018-11-18 21:40:57 UTC</pubDate>
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         <title>¿En que nos ayuda la comunicación?</title>
         <author>diegof_novaa</author>
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         <description><![CDATA[<ul><li>Que la empresa ofrezca un reconocimiento a quienes la conforman en un ambiente de cordialidad para que los estimule en las actividades laborales y se origine una mayor efectividad en los procesos.</li><li>Poder conocer en gran medida a la organización y que sus miembros se familiaricen con ella.</li><li>Aumentar el compromiso de sus colaboradores con la empresa</li><li>Fomentar el intercambio de información en la organización</li><li>Que los empleados entiendan la necesidad de los cambios en la empresa y a que reduzcan su resistencia los mismos.</li><li>Que la gente sienta que tiene una participación activa en el negocio</li><li>Establecer mejores relaciones entre jefes, colegas y dependientes</li></ul><div><br></div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-18 21:42:10 UTC</pubDate>
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         <title>Hablemos de los métodos de comunicacion:</title>
         <author>diegof_novaa</author>
         <link>https://padlet.com/diegof_novaa/r139s115gqg2/wish/305719000</link>
         <description><![CDATA[<div>1. los discursos<br>2. Reuniones informales con el personal<br>3. Juntas <br>4. Videoconferencias<br>5. Llamadas telefónicas<br>6. Memorándum<br>7. Cartas<br>8. Informes<br>9. Emails<br>10. Manual de operaciones<br>11. Folletos<br>12. Boletín interno<br>13. Reportes,</div>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-18 21:43:19 UTC</pubDate>
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         <title>Sin embargo....</title>
         <author>diegof_novaa</author>
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         <description><![CDATA[<div>La comunicación tiene barreras, tales como:<br><br></div><ul><li>Mala selección de los canales de comunicación</li><li>Falta o ausencia de planeación</li><li>Supuestos</li><li>Distorsión del contexto del mensaje</li><li>Información expresada de forma deficiente</li><li>Barreras de contexto internacional</li><li>Pérdida de información por retención limitada</li><li>Información con escucha limitada y la evaluación anticipada de la misma.</li><li>Desconfianza</li><li>Tiempo insuficiente ante los cambios</li><li>Exceso de información</li></ul>]]></description>
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         <pubDate>2018-11-18 21:46:40 UTC</pubDate>
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         <title>!PARA TENER EN CUENTA¡</title>
         <author>diegof_novaa</author>
         <link>https://padlet.com/diegof_novaa/r139s115gqg2/wish/305719634</link>
         <description><![CDATA[]]></description>
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         <pubDate>2018-11-18 21:48:24 UTC</pubDate>
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