La ausencia de una educación adecuada es uno de los mayores detonantes del desempleo en Colombia, porque la falta de acceso a la educación a la población más vulnerable, como por ejemplo en veredas y pueblos genera necesidades que en muchos de los casos desencadena en delincuencia por la falta de oportunidades. Es en este sector de la población donde hace falta más estudios técnicos en áreas afines al territorio, para darles la oportunidad de ser y hacerlos sentir productivos y contribuyendo así a disminuir la delincuencia del país.

-Según el Plan de Desarrollo Nacional 2022-2026: Nuevas formas de acción que permitan abordar de manera universal apoyos frente a: la cobertura de ingresos y servicios a los desempleados, la inserción laboral productiva de quienes no cuentan con un empleo formal o bien se desempeñan en actividades informales e implementación de políticas activas y pasivas de mercados de trabajo que apoyen la reinserción, colocación laboral y emprendimiento. Todo esto se puede cumplir con ferias empresariales, fomentos a emprendimientos que aseguren empleos formales y programas nacionales como el Fondo Emprender. Ashley Chinome

1. Acción de tutela o amparo

En Colombia las personas pueden presentar una acción de tutela (amparo) para exigir la protección de sus derechos fundamentales, incluido el derecho al trabajo.

2. Acción colectiva y sindicatos

Los sindicatos y organizaciones de trabajadores pueden utilizar mecanismos de protección colectiva, como huelgas o negociaciones con los gobiernos, para mejorar las condiciones de empleo y garantizar la estabilidad laboral. Las acciones legales colectivas también pueden ser un recurso para proteger los derechos de los desempleados.

3. Convenios de la OIT (Organización Internacional del Trabajo)

La OIT promueve el trabajo decente y la protección de los derechos de los trabajadores. Los convenios ratificados por los países sobre empleo y protección social pueden ser utilizados como base para exigir la implementación de políticas de empleo. Estos convenios proporcionan un marco internacional para abordar el desempleo.

4. Derecho al trabajo y políticas públicas

El artículo 25 de la Constitución Política de Colombia establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza de la protección especial del Estado. Bajo esta disposición, el Estado tiene la responsabilidad de promover políticas públicas que generen empleo y garanticen el acceso al trabajo digno. Estas políticas incluyen:

• Ley 50 de 1990 y sus modificaciones, que promueven la generación de empleo estable.

• Ley 789 de 2002, que implementa medidas para la reactivación económica y la generación de empleo, incluyendo incentivos para la creación de nuevos empleos.