Neljä uutta aluerehtoria ottaisivat hoitaakseen keskitetysti osan rehtoreiden hallinnollisista tehtävistä. Pyritään keventämään rehtoreiden ja opettajien työtä. Toisi toteutuessaan johtamisen tuen lähemmäksi alueen yksiköitä ja niiden johtoa. Toimenkuvaan kuuluisi muun muassa toiminnan, talouden ja henkilöstön koordinointia.

Turku aikoo perustaa neljä aluerehtorin virkaa vahvistamaan perusopetuksen rehtoreiden ja opettajien työtä. Aluerehtorit ottaisivat hoitaakseen keskitetysti osan rehtoreiden hallinnollisista tehtävistä. Toimenkuvaan kuuluisi muun muassa toiminnan, talouden ja henkilöstön koordinointia. Kaupungin mukaan aluerehtorimalli lisäisi opetushenkilöstön hyvinvointia, kun rehtoreille vapautuisi enemmän aikaa arjen asioille kouluissa. https://yle.fi/a/74-20186367

Kunnanhallitus käsitteli lukion ja perusopetuksen apulaisrehtorin viran muutosta perusopetuksen apulaisrehtoriksi.

Päiväkodin johtajalla tulee olla vahvaa pedagogista osaamista, sillä hänen vastuullaan on koko päiväkodin pedagoginen toiminta sekä henkilöstöjohtaminen. Jotta johtajalla on tarpeeksi aikaa henkilöstöjohtamiseen, varsinkin isommissa päiväkodeissa johtajalla tulee olla apulaisjohtaja jakamassa työtaakkaa.

Johtamisen merkitys korostuu varsinkin jos yksikössä ei ole tarpeeksi kelpoista henkilöstöä.

Toiseksi rehtoreiden on valmisteltava ja usein myös tehtävä virkavastuulliset päätökset oppimisen tuen oppilaskohtaisesta käyttöönotosta sekä toimeenpanna päätösten mukaiset tukitoimet. Kaikki nämä muutokset vaativat paljon yhdessä tekemistä.

Outokummun Kummun koulun uudeksi apulaisrehtoriksi valittu Katri Vepsä on irtisanottu rehtorin tehtävästään Kirkkonummella vakavien laiminlyöntien vuoksi. Hänen toimintansa aiheutti kunnalle noin 300 000 euron vahingon ja oppilaiden oikeudet eivät toteutuneet täysimääräisesti.
Outokumpu ei tiennyt irtisanomisesta valintahetkellä, ja Vepsän on määrä aloittaa tehtävässään elokuussa koeajalla.

Source: Yle https://share.google/j7rZZeTusHpZDvoGX

Uutinen käsittelee kasvanutta työuupumusta rehtoreiden parissa. Suomen rehtorit ry. vaatii rehtoreille kattavampaa koulutusta laajentuneeseen työnkuvaan.

Aihe on ajankohtainen, ja käsittelee koulutusta, johon tämäkin kurssi sisältyy. Koulutus ei anna avaimia läheskään kaikkeen koulussa tapahtuvan käsittelyyn, ja tämä on hyvä tiedostaa.

Pätevät työntekijät vetävät puoleensa päteviä työntekijöitä. Vertaistuki on tällöin parempaa. Fyysiset puitteet eivät yksistään takaa laadukasta varhaiskasvatusta. Olennaista on pedagoginen suunnittelu. Johtajilla menee paljon aikaa sijaisten hankkimiseen. Tämä on pois muusta työstä. Johtajan kannalta avainasemassa ovat varajohtajat. Varajohtaja on johtajan oikea käsi. Alaisten määrä vaikuttaa työn hallinnan tunteeseen. On olennaista kiinnittää huomiota siihen, että johdettavan henkilöstön määrä ei kasva päiväkodin johtajilla liian suureksi.

Kaupungin mukaan aluerehtorimalli lisäisi opetushenkilöstön hyvinvointia, kun rehtoreille vapautuisi enemmän aikaa arjen asioille kouluissa.

Toimenkuvaan kuuluisi muun muassa toiminnan, talouden ja henkilöstön koordinointia.

Kelpoisuusvaatimuksena mainitaan soveltuva korkeakoulututkinto.

Aluerehtorivirat täytettäisiin aluksi määräaikaisesti.

Leikkaukset pakottivat kansalaisopistoja vähentämään kursseja - silti tarjolla on myös uutuuksia.

Rahoitus vähenee. Pitää leikata tarjontaa, mutta yritetään järjestää myös uutuuskursseja. Tasapainottelua ja hankalia päätöksiä. Pyrkimys pitää toiminta monipuolisena.

Uutinen käsittelee elokuussa voimaan tullutta kännyköiden kieltoa kouluissa. Opetusministeri kertoo kuulleensa, että välitunneilla on nykyään kova meteli, koska lapset leikkivät sen sijaan että olisivat puhelimilla. Puhelinten käyttökielto on lisännyt innokkuutta välitunneilla myös urheilulajeja kohtaan. Rehtori komppaa ja kommentoi asian olevan positiivista.

Rehtoribarometrin perusteella suuri osa rehtoreista uupuneita tai riskissä uupua eivätkä kovin innostuneita. Lukiorehtoreilla korostuu. Syynä ikärakenteen muutos ja koulujen suureneminen ja toisaalta tehtäväkentän laajuus. Myös korona-aika vaikuttanut asiaan.

Artikkeli on yli 3v vanha mutta uskomme sen olevan edelleen ajankohtainen, vaikka koronasta onkin toivuttu.

Kännykät kielletään Turussa koulupäivän aikana yksiselitteisesti – salillinen rehtoreita aplodeerasi päätökselle

Jatkossa puhelimet ja kellopuhelimet pidetään repussa koko koulupäivän ajan myös välitunneilla. Puhelinta saa käyttää vain opettajan luvalla. Mobiilikiellolla haetaan työrauhaa, koska halutaan lisät keskittymistä opetukseen ja oppimiseen.

Nelivuotias Veijo alkoi pelätä päiväkotia vihastuttavan hoitajan takia -”äiti älä jätä minua tänne”

Tapauksessa käsitellään työntekijän epäasiallista käyttäytymistä, joka on kohdistunut asiakkaaseen.

Uutinen kertoo lapsen, vanhemman, työntekijän ja johtajan näkökulmaa sekä käsittelee työnantajan vastuita ja huoltajan mahdollisuuksia vaikuttaa. Uutisessa muistutetaan huoltajien mahdollisuudesta tehdä kantelu.

Kyseinen uutinen valikoitui:

Uutinen herätti mielenkiinnon, johtajan haastavista tilanteista

Suomesta on löytynyt yksityisiä päiväkoteja, joissa ei ole lainkaan kelpoisuusvaatimuksia täyttäviä henkilöitä. Avit arvioivat nyt, voivatko päiväkodin säilyttää toimilupansa.

Kuinka johtaa yksikköä, jossa vähän koulutettuja työntekijöitä.

Alalle valmistuneet eivät välttämättä jää alalle töihin valmistuttuaan. Tai siirtyvät toiseen koulutusalaan jo opintojen aikana.