Relações Humanas by Francilane Oliveira

Você já parou para pensar em como a administração de empresas e gestão de pessoas eram conduzidas no século passado? Sabemos que a abordagem humanizada das empresas com os colaboradores não era sequer aplicada. É nesse contexto que surge a Teoria das Relações Humanas.

franfernanda1329 — 2024-04-20 01:53:52 UTC

vianadilcione — 2024-04-21 22:37:36 UTC

franfernanda1329 — 2024-04-21 22:43:23 UTC

O que a Teoria das Relações Humanas defendia?

franfernanda1329 — 2024-04-21 22:47:21 UTC

A Teoria das Relações Humanas é uma corrente administrativa que enfatiza as pessoas,a organização informal e os agentes existentes na organização, opondo-se às Terias Clássica e Burocrática que focavam com grande propriedade as funções e a estrutura organizacional.

vianadilcione — 2024-04-21 22:57:27 UTC

franfernanda1329 — 2024-04-22 15:39:36 UTC

Como era antes da Teoria das Relações Humanas?

marianemelo609 — 2024-04-22 17:41:50 UTC

No período que antecede a Teoria das Relações Humanas, o trabalhador era tratado de maneira mecânica, seguindo os preceitos da Teoria Clássica.

Com as novas teorias, o foco mudou e o trabalhador (homo economicus) passou a ser visto com uma importância mais social.

As principais características destas teorias são:

marianemelo609 — 2024-04-22 17:43:45 UTC

O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico;
O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica;
Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e autorrealização.

Como a Teoria das Relações Humanas influência no mundo atual?

motaa8069 — 2024-04-22 19:01:26 UTC

A Escola das Relações Humanas defendia a teoria de que as pessoas eram mais do que simples recursos de produção e, por isso, os gestores precisaram considerar suas necessidades sociais e psicológicas.

O resultado foi atestar que os trabalhadores eram influenciados por fatores sociais e psicológicos, sendo a comunicação, a liderança participativa e a motivação os combustíveis para que essa influência fosse positiva!

franfernanda1329 — 2024-04-22 20:50:21 UTC

É indiscutível que a Teoria das Relações Humanas foi a primeira despertar para a importância de cuidar do colaborador e valorizá-lo. Quase um século se passou, mas aqueles que trabalham com gestão de pessoas continuam atestando, na prática, que enxergar e respeitar os aspectos humanos de cada indivíduo influencia no alcance dos melhores resultados.

franfernanda1329 — 2024-04-22 20:50:46 UTC