2.       ¿Por qué es importante para una empresa actuar éticamente?

En el Perú existen muchos problemas sociales, debemos determinar quienes son los actores e identificar las necesidades. Debemos conocer el origen del conflicto para abordarlo de manera correcta. 

Los conflictos sociales se deben a factores culturales, estructurales y de comportamiento.

Cualquier conflicto que exista debe ser abordada y tener seguimiento para una correcta evaluación del caso.
¿Por qué es importante para una empresa actuar éticamente?

Actualmente la sociedad espera que las empresas actúen de manera responsable, por lo que las empresas deben respetar las normas en la realización de sus actividades. Deben tener una actuación justa y correcta. Deben cumplir las leyes y las regulaciones.

Una empresa que actúa éticamente crea fidelización de sus clientes y compromiso de sus colaboradores.

La competitividad responsable es el punto de partida para alimentar el crecimiento y reforzar las empresas, afianzar el bienestar social a través de una correcta gestión del capital humano que integran las organizaciones.

¿Porqué a las empresas les cuesta ser responsablemente éticas?
muchas de las empresas consideran mas importante la parte economica y dejan de lado la responsabilidad social y medio ambiente. debe de ir mas alla de su copromiso economico con os inversionistas y del cumplimiento de la ley para responder a la sociedad en los aspectos que le preocupan y no quedarse en la filantropia, tal como lo hacen muchos ciudadanos 

 

Actualmente he aprendido que el comportamiento ético de todas las empresas en sus actividades y negocios es una preocupación que ocupa no sólo al mundo empresarial, sino a los diferentes núcleos de la sociedad de los Países, como el Estado, la academia, iglesias, por supuesto, a quienes son los receptores éticos que transcurren a lo largo de la vida Empresarial Responsable.

Es algo de suma importancia en todas las empresas porque es indispensable para que su éxito sea completo. Una empresa no puede solamente vender para generar ganancias, sin ocuparse de los valores y los principios éticos, porque la falta de ética empresarial la llevará, tarde o temprano, al fracaso. Por ende, al reconocer los valores de sus empleados, esto creará un buen ambiente laboral.

1. ¿Por qué a las empresas les cuesta ser responsablemente éticas?

Lo ético en la empresa no es fácil. Aunque, es verdad, hay muchas empresas que tratan de portarse bien:  tratan bien a sus trabajadores, tratan de respetar el medio ambiente, cumplen con sus proveedores (si pueden), pagan sus impuestos… No siempre actúan bien, pero procuran hacerlo. 

Porque las decisiones son complejas; no hay tiempo para la reflexión; la información disponible no suele ser toda la necesaria y fiable… La competencia es intensa, a menudo salvaje. Los mercados y los accionistas no dejan de presionar por costes más bajos y rendimientos más altos: es la tiranía de los resultados, que obliga a cumplir los objetivos por encima de todo. Y esto vale para el director general lo mismo que para el último empleado.

 2. "LA RELACIÓN ENTRE LOS VALORES ÉTICOS Y LA R.S.E"

RONNY SERMEÑO 
CARLOS LAZO 
KELVIN ORUNA 
ROBERTO CORDOVA 

¿Que hemos aprendido hoy ? 
Hermos aprendido sobre la responsabilidad ética que busca fomentar el bien común a través de normas y reglas de conducta de la empresa que a lo largo dará un camnio positivo 

¿Por qué es importante para una empresa facturar éticamente?

Es importante obnerla, observarla y cumplirla a toda costa, no sólo por virtud moral, sino porque en el largo plazo la ética genera resultados positivos para todo lo que se relaciona con sus actividades, actos y operaciones inherentes a determinado objeto social, a su razón de ser un valioso y sobresaliente agente económico.La ética para las empresas es una fortaleza en el mediano y largo plazo, es la seguridad de contar con una organización sana, honesta y transparente.
 ¿ por qué a las empresas les cuesta ser responsables éticas? 

los principales obstáculos para la adopción de prácticas responsables son variadas, destacándose tres: el de la presión para la maximización de los beneficios,  ignorancia y confusión y falta de interés de los dirigentes.  La opinión más generalizada es que la presión por los beneficios es el principal obstáculo a la RSE, pero la percepción es que son muchos obstáculos simultáneos.la primera prioridad para la implementación de la RSE es el tema financiero y cuando se vaya resolviendo, los problemas institucionales pasaran a tener más importancia.  En este sentido, es de notar que estos resultados pueden deberse  a un supuesto implícito de los encuestados de pensar en empresas normales y corrientes, no en empresas muy avanzadas en temas de RSE, donde los temas financieros pueden estar ya considerados y donde los temas institucionales tengan mayor importancia.