Periodo de Verano (Arranque): Durante este tiempo, mis actividades fueron muy variadas. Me encargué de transcribir documentos, crear archivos de Excel para la toma de datos, preparar alertas de calidad para chamarras, separar residuos y hasta cortar etiquetas. Lo más interesante fue cuando pude aplicar mi carrera (Ingeniería en Logística) al ser consultado sobre un tema de importaciones, donde noté que habían clasificado incorrectamente una fracción arancelaria.

Semanas de Auditoría (Semanas 2 y 3): Mi experiencia durante la auditoría fue un contraste. La segunda semana fue tranquila, con tareas sencillas, ya que mi jefa estaba muy ocupada. Sin embargo, la tercera semana fue de observación intensa; participé en las juntas de resultados de la auditoría. Mi tarea principal fue crear un Excel de análisis de causa raíz para cada "no conformidad" que encontraron, donde también propusimos soluciones y asignamos fechas límite.

Capacitación y Aplicación (Semanas 4 y 5): La cuarta semana fue puramente de aprendizaje. Mi jefa me inscribió en cursos de la empresa sobre ISO 45001 (seguridad e higiene) y Lean Manufacturing. Esto fue perfecto, porque en la quinta semana pude aplicar lo aprendido sobre la ISO 45001 al proponer un nuevo formato para la próxima auditoría. Además, actualicé formatos en OneDrive y los buzones de sugerencias.

Control de Calidad (Semana 6): Esta fue una semana muy activa. Además de seguir actualizando formatos, realicé una tarea de control de calidad muy específica: me dediqué a tomar medidas de las chamarras polares para verificar, por lotes, cuántas cumplían con las tolerancias permitidas.

La conexión entre los documentos y el producto: Mi aprendizaje más importante, especialmente durante la sexta semana, fue entender cómo la calidad de la documentación (un formato bien hecho, un dato bien tomado) impacta directamente en la calidad del producto físico (las chamarras). Comprendí que medir o actualizar un documento no es una tarea “operativa”, sino una lección de responsabilidad, integridad y pensamiento sistémico.

La aplicación práctica del conocimiento: Valoré muchísimo poder tomar la capacitación de ISO 45001 y, casi inmediatamente, usar ese conocimiento para proponer una mejora real en la empresa. Vi la importancia de aplicar la teoría en situaciones reales.

La importancia del análisis de causa raíz: Al trabajar en el Excel de “no conformidades” (tercera semana), entendí que esta herramienta no es solo para encontrar culpables, sino para estructurar un plan de acción formal y, lo más importante, prevenir que los problemas vuelvan a ocurrir.

Responsabilidad y adaptabilidad: Desde el verano entendí que mi trabajo era “más serio”; un error mío tenía consecuencias para mi encargada, así que aprendí a ser mucho más cuidadoso. También aprendí a ser adaptable, como en la semana de auditoría, entendiendo que a veces se necesita apoyar con tareas sencillas por el bien del equipo.